Up in Business Group B.V.
Breda · 3 fte · opgericht 2018
Up in Business helpt B2B-organisaties hun verkooprendement verhogen via een mix van marketing automation, salesoptimalisatie en recruitment marketing.
Specialismen
Wat wij op je site vonden
via Knowledge-OS
Up in Business richt zich op het structureel verbeteren van verkoopresultaten bij organisaties. Ze combineren klassieke aanpakken met moderne digitale tooling — denk aan marketing automation, inbound campagnes en procesoptimalisatie op het snijvlak van marketing en sales. Een opvallend onderdeel van hun aanbod is Recruitment Marketing Automation: een aanpak waarbij recruitment niet wordt behandeld als een directe zoektocht, maar als een langdurig proces van relatieopbouw met potentiële kandidaten. Ze werken zowel voor bureaus als voor corporate recruiters. Het bureau positioneert zich nadrukkelijk in het B2B-segment en werkt met platforms als SharpSpring. De aanpak combineert strategisch advies met uitvoering — van het opzetten van closed-loop marketingprocessen tot het automatiseren van sales- en recruitmentstromen.
Waar je ze voor inzet
Marketing Automation
Opzetten en beheren van geautomatiseerde marketingprocessen, onder andere via SharpSpring, gericht op leadgeneratie en conversie.
Sales Optimalisatie
Verbeteren van salesprocessen door een combinatie van offline en online aanpakken, gericht op duurzaam verkooprendement.
Recruitment Marketing Automation
Structureel bouwen aan een talentpool via geautomatiseerde campagnes en relatieopbouw, voor zowel bureaus als corporate recruiters.
Inbound Campagnes
Opzetten van inbound marketingcampagnes die gekwalificeerde leads genereren en opwarmen voor sales.
Closed Loop Marketing
Koppelen van marketing- en salesdata zodat campagneresultaten direct terugkoppelen naar strategie en uitvoering.
Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.
Niet-geclaimd profiel. Dit profiel is samengesteld door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Ben je dit bureau? Claim dit profiel
Cultural-fit-vector
Team: 3 fte · bron: KvK/Bedrijfsdata
Meer inzicht in de cultural-fit-vector is beschikbaar voor klanten van een betaald profiel.
Machine-afgeleid uit publieke bronnen — website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Bureaus kunnen feitelijke correcties betwisten via het dashboard. Hoe we dit bepalen
Laatst bijgewerkt: 14 jun 2026
Cases
professional-services
LICHT: effectiviteit van een persoonlijke benadering
UP implementeerde marketing automation voor recruitmentbureau LICHT om kandidaatbenadering en klantcommunicatie te stroomlijnen met behoud van persoonlijk contact bij opschaling.
professional-services
Techsharks: recruitment voorbij de discussie over arbeidskrapte
UP verbeterde de marketing automation en customer journey van technisch detacheerder Techsharks om specialisten aan te trekken via contentmarketing en B2B-outreach.
professional-services · 2025
Vanberkel Professionals: voorsorteren op een veranderende arbeidsmarkt
UP zette RMA in om de employer branding en kandidaatinstroom van Vanberkel Professionals te versterken, juist toen de Wet DBA de Nederlandse freelancemarkt verschoof.
professional-services
Compagnon: structureel een kandidatenpool opbouwen en onderhouden
UP koppelde voor Compagnon marketing automation aan recruitment en ondersteunt bij het opbouwen en onderhouden van een structurele kandidatenpool.
manufacturing
Aalberts: technisch talent bereiken via de latente arbeidsmarkt
UP zette Recruitment Marketing Automation in om Aalberts technisch talent te laten bereiken via de latente arbeidsmarkt, met een transparante, datagedreven aanpak en conversie als uitgangspunt.
professional-services · 2025
DoctorConnect: van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner
UP hielp DoctorConnect aan meer zichtbaarheid, sterkere branding en een RMA-strategie om artsen en zorgorganisaties te bereiken via gerichte contentdistributie en kwartaalrapporten.
professional-services
Exactpi: van ad-hoc naar voorspelbare recruitment
Exactpi zette RMA in om datagedreven recruitment te combineren met persoonlijk contact, waardoor kandidaten als individuen werden benaderd in plaats van enkel als profiel.
professional-services
Velox: de juiste kandidaat op het juiste moment
UP ondersteunde Velox met marketing automation, leadgeneratie en een digitaal magazine om inzicht te krijgen in het gedrag van professionals in de bouw.
professional-services · 2022
Career Control: doorlopende stroom van klanten en kandidaten
Career Control zette via UP marketing automation in voor leadgeneratie en doorlopend contact met de doelgroep via testimonials, events, whitepapers en berichten.
professional-services
STONE: merkvoorkeur opbouwen bij kandidaten en klanten
UP werkte met STONE aan marketing automation en procesoptimalisatie om klanten en kandidaten dichtbij te houden, inclusief een dashboard dat data uit meerdere systemen integreert.
other
Kenter: Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel
Kenter maakte RMA tot fundament van recruitment met doorlopende campagnes en talentfunnels in plaats van ad-hoc acties, gericht op schaalbaarheid en voorspelbare instroom.
other
VolkerWessels: employer branding in een complexe arbeidsmarkt
UP bouwde met VolkerWessels een gestructureerde employer-brandingstrategie ondersteund door RMA, voor een consistenter werkgeversbeeld binnen het gediversifieerde concern.
Veelgestelde vragen
Wie doet het werk?
Een vast team van 3 mensen in Breda. Het bureau is opgericht in 2018. Geen freelance-bench die als senior wordt verkocht.
Hoe wordt dit profiel onderhouden?
Je leest een profiel dat is samengesteld uit publieke bronnen door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Wij refreshen maandelijks. Bureaus kunnen feitelijke claims betwisten via het claim-proces.
Welke informatie staat NIET op dit profiel?
Geen reviews van klanten (interne signaal-data, niet voor publieke reproductie), geen scrape-bare e-mailadressen, geen sponsored placements. Contact loopt via een RFQ of het claim-proces.
Wat als ik denk dat de informatie niet klopt?
Bureaus kunnen feitelijke correcties indienen via het dashboard zodra ze het profiel hebben geclaimd. Voor opdrachtgevers: gebruik de feedback-knop op de profielpagina nadat je via Marketingburos een aanvraag hebt afgerond.
Contact
Contact via RFQ of claim-flow