Contact met Up in Business Group

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Up in Business Group in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Up in Business Group weten, en van wie
GegevenWaardeBron
Werkt voorB2B SaaS, Professional servicesOnze lezing van hun site
Cases op hun site23Gelezen op hun site
Team3 medewerkersKvK
Opgericht2018KvK
PlaatsBredaKvK
Bijgewerkt8 oktober 2026

Specialismen

Marketing automation, Content marketing, E-mail marketing, Growth marketing, Branding, B2B-SaaS marketing

Onze lezing van hun site

Cases

Sectoren
Zakelijke dienstverlening, Manufacturing
Specialismen
6
Recentste case
2025
In Breda
1 van 55 bureaus

  • Manufacturing

    Aalberts: technisch talent bereiken via de latente arbeidsmarkt

    UP zette Recruitment Marketing Automation in om Aalberts technisch talent te laten bereiken via de latente arbeidsmarkt, met een transparante, datagedreven aanpak en conversie als uitgangspunt.

    Op upinbusiness.nl/aalberts (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Kenter: Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel

    Kenter maakte RMA tot fundament van recruitment met doorlopende campagnes en talentfunnels in plaats van ad-hoc acties, gericht op schaalbaarheid en voorspelbare instroom.

    Op upinbusiness.nl/kenter (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • VolkerWessels: employer branding in een complexe arbeidsmarkt

    UP bouwde met VolkerWessels een gestructureerde employer-brandingstrategie ondersteund door RMA, voor een consistenter werkgeversbeeld binnen het gediversifieerde concern.

    Op upinbusiness.nl/volkerwessels (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening, 2025

    DoctorConnect: van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner

    UP hielp DoctorConnect aan meer zichtbaarheid, sterkere branding en een RMA-strategie om artsen en zorgorganisaties te bereiken via gerichte contentdistributie en kwartaalrapporten.

    Op upinbusiness.nl/doctorconnect (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening

    Exactpi: van ad-hoc naar voorspelbare recruitment

    Exactpi zette RMA in om datagedreven recruitment te combineren met persoonlijk contact, waardoor kandidaten als individuen werden benaderd in plaats van enkel als profiel.

    Op upinbusiness.nl/exactpi (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening

    Velox: de juiste kandidaat op het juiste moment

    UP ondersteunde Velox met marketing automation, leadgeneratie en een digitaal magazine om inzicht te krijgen in het gedrag van professionals in de bouw.

    Op upinbusiness.nl/velox (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening, 2022

    Career Control: doorlopende stroom van klanten en kandidaten

    Career Control zette via UP marketing automation in voor leadgeneratie en doorlopend contact met de doelgroep via testimonials, events, whitepapers en berichten.

    Op upinbusiness.nl/careercontrol (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening

    STONE: merkvoorkeur opbouwen bij kandidaten en klanten

    UP werkte met STONE aan marketing automation en procesoptimalisatie om klanten en kandidaten dichtbij te houden, inclusief een dashboard dat data uit meerdere systemen integreert.

    Op upinbusiness.nl/stone (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening

    Compagnon: structureel een kandidatenpool opbouwen en onderhouden

    UP koppelde voor Compagnon marketing automation aan recruitment en ondersteunt bij het opbouwen en onderhouden van een structurele kandidatenpool.

    Op upinbusiness.nl/compagnon (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening

    LICHT: effectiviteit van een persoonlijke benadering

    UP implementeerde marketing automation voor recruitmentbureau LICHT om kandidaatbenadering en klantcommunicatie te stroomlijnen met behoud van persoonlijk contact bij opschaling.

    Op upinbusiness.nl/licht (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening

    Techsharks: recruitment voorbij de discussie over arbeidskrapte

    UP verbeterde de marketing automation en customer journey van technisch detacheerder Techsharks om specialisten aan te trekken via contentmarketing en B2B-outreach.

    Op upinbusiness.nl/techsharks (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening, 2025

    Vanberkel Professionals: voorsorteren op een veranderende arbeidsmarkt

    UP zette RMA in om de employer branding en kandidaatinstroom van Vanberkel Professionals te versterken, juist toen de Wet DBA de Nederlandse freelancemarkt verschoof.

    Op upinbusiness.nl/vanberkel-professionals (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Kenter — Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel

    Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • VolkerWessels — De kracht van employer branding in een complexe arbeidsmarkt

    De kracht van employer branding in een complexe arbeidsmarkt.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • DoctorConnect — Van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner in de zorgarbeidsmarkt

    Van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner in de zorgarbeidsmarkt.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Exactpi — In plaats van ad-hoc werving ontstond een voorspelbaar proces

    In plaats van ad-hoc werving ontstond een voorspelbaar proces.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Velox — Op het juiste moment de juiste kandidaat

    Op het juiste moment de juiste kandidaat.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Career Control — Een continue nieuwe stroom van klanten en kandidaten

    Een continue nieuwe stroom van klanten en kandidaten.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • LICHT — Hoe LICHT met een persoonlijke aanpak blijft verrassen

    Hoe LICHT met een persoonlijke aanpak blijft verrassen.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Vanberkel Professionals — Hoe Vanberkel Professionals voorsorteert op een veranderende arbeidsmarkt

    Hoe Vanberkel Professionals voorsorteert op een veranderende arbeidsmarkt.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • STONE — Merkvoorkeur opbouwen bij potentiële klanten en kandidaten, zo lukt dat

    Merkvoorkeur opbouwen bij potentiële klanten en kandidaten, zo lukt dat.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Techsharks — Hoe verleid je een haai, praten over tekorten vinden wij vaak een slap excuus

    Hoe verleid je een haai, praten over tekorten vinden wij vaak een slap excuus.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Compagnon — Structureel ontwikkelen en onderhouden van kandidaten pool

    Structureel ontwikkelen en onderhouden van kandidaten pool.

    Op upinbusiness.nl/klanten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

Wat wij op hun site lazen

Onze samenvatting van hun website

Up in Business is in 2018 opgericht en zit in Breda. Het bureau werkt aan recruitment marketing automation en employer branding, met cases voor onder meer Aalberts, Kenter en VolkerWessels. Bij Aalberts ging het om technisch talent bereiken via de latente arbeidsmarkt. De uitgangspunten zijn zichtbaar in de eigen artikelen: de meeste talenten reageren niet op vacatures, dus bouw je liever een relatie op met een doelgroep. Een talentpool begint daarbij met kiezen, niet met verzamelen, en wordt actief gehouden met relevante communicatie.

Waar je ze voor inzet

  • Recruitment marketing automation

    Relaties opbouwen met talent dat nog niet zoekt, met opgewarmde leads en een talentpool als doel.

  • Employer branding

    Een werkgeversmerk neerzetten dat aansluit op de doelgroepen die je wilt bereiken.

  • Talentpoolopbouw

    Een talentpool samenstellen en actief houden op basis van gedrag en motivatie.

  • Adviesgesprek over recruitment

    Inzicht in waar je afhankelijk bent van toeval en waar je direct kunt verbeteren.

Gelezen op hun pagina's: Homepage, Van werkgeversmerk naar talentkapitaal, Hoe je een talentpool opbouwt die daadwerkelijk werkt, Waarom 85 van talent niet reageert op vacatures en wat w%C3%A9l werkt

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze lezing Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Waar Up in Business Group over schrijft

7 artikelen op de eigen site

4 artikelen over Marketing automation, 2 over Content marketing, 1 over Social media-beheer.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 3 medewerkers in Breda. Het bureau is opgericht in 2018.

Waarin is Up in Business Group gespecialiseerd?

Up in Business Group is gespecialiseerd in Branding, Content marketing, E-mail marketing, Marketing automation en Growth marketing.

Voor wie heeft Up in Business Group gewerkt?

Up in Business Group laat 23 cases zien. Klantsectoren die we in die cases lazen: Zakelijke dienstverlening en Manufacturing. De meest recente case is uit 2025.

Waar schrijft Up in Business Group over?

Op de eigen site staan 4 artikelen over Marketing automation, 2 over Content marketing, 1 over Social media-beheer.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Up in Business Group

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Up in Business Group in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/up-in-business-group-bv-732885.md
# Up in Business Group

**Locatie:** Breda · **Team:** 3 · **Opgericht:** 2018 · **Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Up in Business uit Breda helpt corporates en recruitmentbureaus met recruitment marketing automation om talent te bereiken dat niet actief op zoek is.

## Wat dit bureau doet

Up in Business is in 2018 opgericht en zit in Breda. Het bureau werkt aan recruitment marketing automation en employer branding, met cases voor onder meer Aalberts, Kenter en VolkerWessels. Bij Aalberts ging het om technisch talent bereiken via de latente arbeidsmarkt. De uitgangspunten zijn zichtbaar in de eigen artikelen: de meeste talenten reageren niet op vacatures, dus bouw je liever een relatie op met een doelgroep. Een talentpool begint daarbij met kiezen, niet met verzamelen, en wordt actief gehouden met relevante communicatie.

## Diensten

### Recruitment marketing automation

Relaties opbouwen met talent dat nog niet zoekt, met opgewarmde leads en een talentpool als doel.

### Employer branding

Een werkgeversmerk neerzetten dat aansluit op de doelgroepen die je wilt bereiken.

### Talentpoolopbouw

Een talentpool samenstellen en actief houden op basis van gedrag en motivatie.

### Adviesgesprek over recruitment

Inzicht in waar je afhankelijk bent van toeval en waar je direct kunt verbeteren.

## Bronnen

- https://upinbusiness.nl/
- https://www.upinbusiness.nl/post/van-werkgeversmerk-naar-talentkapitaal
- https://www.upinbusiness.nl/post/hoe-je-een-talentpool-opbouwt-die-daadwerkelijk-werkt
- https://www.upinbusiness.nl/post/waarom-85-van-talent-niet-reageert-op-vacatures-en-wat-wél-werkt

## Doelgroep

- B2B SaaS
- Professional services

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,20 |
| specialist of full-service | +0,50 |
| hands-on of orchestrator | +0,60 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- Content marketing
- E-mail marketing
- Marketing automation
- Growth marketing
- B2B-SaaS marketing

## Cases

### Aalberts: technisch talent bereiken via de latente arbeidsmarkt
*manufacturing*

UP zette Recruitment Marketing Automation in om Aalberts technisch talent te laten bereiken via de latente arbeidsmarkt, met een transparante, datagedreven aanpak en conversie als uitgangspunt.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=0

### Kenter: Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel
*other*

Kenter maakte RMA tot fundament van recruitment met doorlopende campagnes en talentfunnels in plaats van ad-hoc acties, gericht op schaalbaarheid en voorspelbare instroom.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=1

### VolkerWessels: employer branding in een complexe arbeidsmarkt
*other*

UP bouwde met VolkerWessels een gestructureerde employer-brandingstrategie ondersteund door RMA, voor een consistenter werkgeversbeeld binnen het gediversifieerde concern.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=2

### DoctorConnect: van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner
*professional-services · 2025*

UP hielp DoctorConnect aan meer zichtbaarheid, sterkere branding en een RMA-strategie om artsen en zorgorganisaties te bereiken via gerichte contentdistributie en kwartaalrapporten.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=3

### Exactpi: van ad-hoc naar voorspelbare recruitment
*professional-services*

Exactpi zette RMA in om datagedreven recruitment te combineren met persoonlijk contact, waardoor kandidaten als individuen werden benaderd in plaats van enkel als profiel.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=4

### Velox: de juiste kandidaat op het juiste moment
*professional-services*

UP ondersteunde Velox met marketing automation, leadgeneratie en een digitaal magazine om inzicht te krijgen in het gedrag van professionals in de bouw.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=5

### Career Control: doorlopende stroom van klanten en kandidaten
*professional-services · 2022*

Career Control zette via UP marketing automation in voor leadgeneratie en doorlopend contact met de doelgroep via testimonials, events, whitepapers en berichten.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=6

### STONE: merkvoorkeur opbouwen bij kandidaten en klanten
*professional-services*

UP werkte met STONE aan marketing automation en procesoptimalisatie om klanten en kandidaten dichtbij te houden, inclusief een dashboard dat data uit meerdere systemen integreert.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=7

### Compagnon: structureel een kandidatenpool opbouwen en onderhouden
*professional-services*

UP koppelde voor Compagnon marketing automation aan recruitment en ondersteunt bij het opbouwen en onderhouden van een structurele kandidatenpool.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=8

### LICHT: effectiviteit van een persoonlijke benadering
*professional-services*

UP implementeerde marketing automation voor recruitmentbureau LICHT om kandidaatbenadering en klantcommunicatie te stroomlijnen met behoud van persoonlijk contact bij opschaling.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=9

### Techsharks: recruitment voorbij de discussie over arbeidskrapte
*professional-services*

UP verbeterde de marketing automation en customer journey van technisch detacheerder Techsharks om specialisten aan te trekken via contentmarketing en B2B-outreach.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=10

### Vanberkel Professionals: voorsorteren op een veranderende arbeidsmarkt
*professional-services · 2025*

UP zette RMA in om de employer branding en kandidaatinstroom van Vanberkel Professionals te versterken, juist toen de Wet DBA de Nederlandse freelancemarkt verschoof.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=11

### Kenter — Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel
*other*

Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=12

### VolkerWessels — De kracht van employer branding in een complexe arbeidsmarkt
*other*

De kracht van employer branding in een complexe arbeidsmarkt.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=13

### DoctorConnect — Van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner in de zorgarbeidsmarkt
*other*

Van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner in de zorgarbeidsmarkt.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=14

### Exactpi — In plaats van ad-hoc werving ontstond een voorspelbaar proces
*other*

In plaats van ad-hoc werving ontstond een voorspelbaar proces.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=15

### Velox — Op het juiste moment de juiste kandidaat
*other*

Op het juiste moment de juiste kandidaat.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=16

### Career Control — Een continue nieuwe stroom van klanten en kandidaten
*other*

Een continue nieuwe stroom van klanten en kandidaten.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=17

### LICHT — Hoe LICHT met een persoonlijke aanpak blijft verrassen
*other*

Hoe LICHT met een persoonlijke aanpak blijft verrassen.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=18

### Vanberkel Professionals — Hoe Vanberkel Professionals voorsorteert op een veranderende arbeidsmarkt
*other*

Hoe Vanberkel Professionals voorsorteert op een veranderende arbeidsmarkt.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=19

### STONE — Merkvoorkeur opbouwen bij potentiële klanten en kandidaten, zo lukt dat
*other*

Merkvoorkeur opbouwen bij potentiële klanten en kandidaten, zo lukt dat.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=20

### Techsharks — Hoe verleid je een haai, praten over tekorten vinden wij vaak een slap excuus
*other*

Hoe verleid je een haai, praten over tekorten vinden wij vaak een slap excuus.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=21

### Compagnon — Structureel ontwikkelen en onderhouden van kandidaten pool
*other*

Structureel ontwikkelen en onderhouden van kandidaten pool.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=22

## Waar ze over schrijven

4 artikelen over Marketing automation, 2 over Content marketing, 1 over Social media-beheer.

- [Corporate](https://www.upinbusiness.nl/artikelen/categories/corporate)
- [Contentmarketing](https://www.upinbusiness.nl/artikelen/categories/contentmarketing)
- [Nieuws](https://www.upinbusiness.nl/artikelen/categories/nieuws)
- [RMA](https://www.upinbusiness.nl/artikelen/categories/rma)
- [Bureaurecruitment](https://www.upinbusiness.nl/artikelen/categories/bureau-recruitment)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/up-in-business-group-bv-732885

Menselijke samenvatting

Up in Business Group

Up in Business uit Breda helpt corporates en recruitmentbureaus met recruitment marketing automation om talent te bereiken dat niet actief op zoek is.