Up in Business helpt B2B-organisaties hun verkooprendement verhogen via een mix van marketing automation, salesoptimalisatie en recruitment marketing.

Specialismen

Wat wij op je site vonden

automatisch samengesteld uit publieke bronnen

Up in Business richt zich op het structureel verbeteren van verkoopresultaten bij organisaties. Ze combineren klassieke aanpakken met moderne digitale tooling — denk aan marketing automation, inbound campagnes en procesoptimalisatie op het snijvlak van marketing en sales. Een opvallend onderdeel van hun aanbod is Recruitment Marketing Automation: een aanpak waarbij recruitment niet wordt behandeld als een directe zoektocht, maar als een langdurig proces van relatieopbouw met potentiële kandidaten. Ze werken zowel voor bureaus als voor corporate recruiters. Het bureau positioneert zich nadrukkelijk in het B2B-segment en werkt met platforms als SharpSpring. De aanpak combineert strategisch advies met uitvoering — van het opzetten van closed-loop marketingprocessen tot het automatiseren van sales- en recruitmentstromen.

Waar je ze voor inzet

  • Marketing Automation

    Opzetten en beheren van geautomatiseerde marketingprocessen, onder andere via SharpSpring, gericht op leadgeneratie en conversie.

  • Sales Optimalisatie

    Verbeteren van salesprocessen door een combinatie van offline en online aanpakken, gericht op duurzaam verkooprendement.

  • Recruitment Marketing Automation

    Structureel bouwen aan een talentpool via geautomatiseerde campagnes en relatieopbouw, voor zowel bureaus als corporate recruiters.

  • Inbound Campagnes

    Opzetten van inbound marketingcampagnes die gekwalificeerde leads genereren en opwarmen voor sales.

  • Closed Loop Marketing

    Koppelen van marketing- en salesdata zodat campagneresultaten direct terugkoppelen naar strategie en uitvoering.

Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Is dit jouw bureau? Dit profiel is samengesteld door onze software, niet door het bureau zelf. Claim het om je gegevens, cases en specialismen zelf te beheren.

Claim het profiel (gratis)

Cultural fit

Team: 3 fte · bron: KvK via Bedrijfsdata.nl

creatiefin evenwichtdata-driven
full-servicedichter bij specialistspecialist
orchestratordichter bij hands-onhands-on

Meer inzicht in de cultural fit hoort bij een betaald profiel. Hoe de weging werkt.

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen. Hoe we dit bepalen

Waarom deze match

match = 0,30·fit + 0,30·specialisme + 0,15·omvang + 0,15·budget + 0,10·actualiteit

Dit is de weging die Marketingburos gebruikt als je via de wizard een aanvraag doet, geen score voor dit bureau alleen.

Cases

Cases
12
Sectoren
Zakelijke dienstverlening, Overig, Manufacturing
Specialismen
8
Recentste case
2025
In Breda
1 van 51 bureaus

  • Manufacturing

    Aalberts: technisch talent bereiken via de latente arbeidsmarkt

    UP zette Recruitment Marketing Automation in om Aalberts technisch talent te laten bereiken via de latente arbeidsmarkt, met een transparante, datagedreven aanpak en conversie als uitgangspunt.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig

    Kenter: Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel

    Kenter maakte RMA tot fundament van recruitment met doorlopende campagnes en talentfunnels in plaats van ad-hoc acties, gericht op schaalbaarheid en voorspelbare instroom.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig

    VolkerWessels: employer branding in een complexe arbeidsmarkt

    UP bouwde met VolkerWessels een gestructureerde employer-brandingstrategie ondersteund door RMA, voor een consistenter werkgeversbeeld binnen het gediversifieerde concern.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening · 2025

    DoctorConnect: van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner

    UP hielp DoctorConnect aan meer zichtbaarheid, sterkere branding en een RMA-strategie om artsen en zorgorganisaties te bereiken via gerichte contentdistributie en kwartaalrapporten.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening

    Exactpi: van ad-hoc naar voorspelbare recruitment

    Exactpi zette RMA in om datagedreven recruitment te combineren met persoonlijk contact, waardoor kandidaten als individuen werden benaderd in plaats van enkel als profiel.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening

    Velox: de juiste kandidaat op het juiste moment

    UP ondersteunde Velox met marketing automation, leadgeneratie en een digitaal magazine om inzicht te krijgen in het gedrag van professionals in de bouw.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening · 2022

    Career Control: doorlopende stroom van klanten en kandidaten

    Career Control zette via UP marketing automation in voor leadgeneratie en doorlopend contact met de doelgroep via testimonials, events, whitepapers en berichten.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening

    STONE: merkvoorkeur opbouwen bij kandidaten en klanten

    UP werkte met STONE aan marketing automation en procesoptimalisatie om klanten en kandidaten dichtbij te houden, inclusief een dashboard dat data uit meerdere systemen integreert.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening

    Compagnon: structureel een kandidatenpool opbouwen en onderhouden

    UP koppelde voor Compagnon marketing automation aan recruitment en ondersteunt bij het opbouwen en onderhouden van een structurele kandidatenpool.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening

    LICHT: effectiviteit van een persoonlijke benadering

    UP implementeerde marketing automation voor recruitmentbureau LICHT om kandidaatbenadering en klantcommunicatie te stroomlijnen met behoud van persoonlijk contact bij opschaling.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening

    Techsharks: recruitment voorbij de discussie over arbeidskrapte

    UP verbeterde de marketing automation en customer journey van technisch detacheerder Techsharks om specialisten aan te trekken via contentmarketing en B2B-outreach.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening · 2025

    Vanberkel Professionals: voorsorteren op een veranderende arbeidsmarkt

    UP zette RMA in om de employer branding en kandidaatinstroom van Vanberkel Professionals te versterken, juist toen de Wet DBA de Nederlandse freelancemarkt verschoof.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

Vergelijkbare bureaus

  • Fingerspitz · Breda
    • SEO
    • Paid social
    • Paid search (SEA)
  • Gkr · Breda
    • Branding
    • Creatie & design
    • SEO
  • eRocket · Breda
    • SEO
    • Paid search (SEA)
    • Paid media
  • Todays Milk · Breda
    • Branding
    • Content marketing
    • Paid media
  • Yonego Agency · Breda
    • Paid social
    • E-mail marketing
    • SEO
  • Bambelo · Breda
    • Growth marketing
    • Paid media

Op stad en specialismen, niet op betaling.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 3 medewerkers in Breda. Het bureau is opgericht in 2018.

Waarin is Up in Business Group gespecialiseerd?

Up in Business Group is gespecialiseerd in SEO, Paid media, Content marketing, E-mail marketing en Marketing automation.

Voor wie heeft Up in Business Group gewerkt?

Up in Business Group laat 12 cases zien, vooral voor klanten in Zakelijke dienstverlening, Overig en Manufacturing. De meest recente case is uit 2025.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact

Rechtstreeks contact via het platform is nog niet mogelijk bij dit ongeclaimde profiel.

Start de matchwizard om via Marketingburos een aanvraag te doen bij bureaus als dit, of gebruik de website hierboven.

Dit profiel is afgeleid uit publieke bronnen. Bureaus kunnen feitelijke correcties en betwistingen indienen via het dashboard. Badge voor je site.
Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/up-in-business-group-bv-732885.md
# Up in Business Group

**Locatie:** Breda · **Team:** 3 · **Opgericht:** 2018 · **Bijgewerkt:** 29 juni 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Up in Business helpt B2B-organisaties hun verkooprendement verhogen via een mix van marketing automation, salesoptimalisatie en recruitment marketing.

## Wat dit bureau doet

Up in Business richt zich op het structureel verbeteren van verkoopresultaten bij organisaties. Ze combineren klassieke aanpakken met moderne digitale tooling — denk aan marketing automation, inbound campagnes en procesoptimalisatie op het snijvlak van marketing en sales. Een opvallend onderdeel van hun aanbod is Recruitment Marketing Automation: een aanpak waarbij recruitment niet wordt behandeld als een directe zoektocht, maar als een langdurig proces van relatieopbouw met potentiële kandidaten. Ze werken zowel voor bureaus als voor corporate recruiters. Het bureau positioneert zich nadrukkelijk in het B2B-segment en werkt met platforms als SharpSpring. De aanpak combineert strategisch advies met uitvoering — van het opzetten van closed-loop marketingprocessen tot het automatiseren van sales- en recruitmentstromen.

## Diensten

### Marketing Automation

Opzetten en beheren van geautomatiseerde marketingprocessen, onder andere via SharpSpring, gericht op leadgeneratie en conversie.

### Sales Optimalisatie

Verbeteren van salesprocessen door een combinatie van offline en online aanpakken, gericht op duurzaam verkooprendement.

### Recruitment Marketing Automation

Structureel bouwen aan een talentpool via geautomatiseerde campagnes en relatieopbouw, voor zowel bureaus als corporate recruiters.

### Inbound Campagnes

Opzetten van inbound marketingcampagnes die gekwalificeerde leads genereren en opwarmen voor sales.

### Closed Loop Marketing

Koppelen van marketing- en salesdata zodat campagneresultaten direct terugkoppelen naar strategie en uitvoering.

## Bronnen

- https://upinbusiness.nl/

## Doelgroep

- B2B SaaS
- Professional services

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven ↔ creatief | +0,00 |
| specialist ↔ full-service | +0,30 |
| hands-on ↔ orchestrator | +0,40 |

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen.

## Specialismen

- SEO
- Paid media
- Content marketing
- E-mail marketing
- Marketing automation
- Paid social
- Growth marketing
- B2B-SaaS marketing

## Cases

### Aalberts: technisch talent bereiken via de latente arbeidsmarkt
*manufacturing*

UP zette Recruitment Marketing Automation in om Aalberts technisch talent te laten bereiken via de latente arbeidsmarkt, met een transparante, datagedreven aanpak en conversie als uitgangspunt.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=0

### Kenter: Recruitment Marketing Automation als onmisbare schakel
*other*

Kenter maakte RMA tot fundament van recruitment met doorlopende campagnes en talentfunnels in plaats van ad-hoc acties, gericht op schaalbaarheid en voorspelbare instroom.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=1

### VolkerWessels: employer branding in een complexe arbeidsmarkt
*other*

UP bouwde met VolkerWessels een gestructureerde employer-brandingstrategie ondersteund door RMA, voor een consistenter werkgeversbeeld binnen het gediversifieerde concern.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=2

### DoctorConnect: van bescheiden specialist naar zichtbare kennispartner
*professional-services · 2025*

UP hielp DoctorConnect aan meer zichtbaarheid, sterkere branding en een RMA-strategie om artsen en zorgorganisaties te bereiken via gerichte contentdistributie en kwartaalrapporten.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=3

### Exactpi: van ad-hoc naar voorspelbare recruitment
*professional-services*

Exactpi zette RMA in om datagedreven recruitment te combineren met persoonlijk contact, waardoor kandidaten als individuen werden benaderd in plaats van enkel als profiel.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=4

### Velox: de juiste kandidaat op het juiste moment
*professional-services*

UP ondersteunde Velox met marketing automation, leadgeneratie en een digitaal magazine om inzicht te krijgen in het gedrag van professionals in de bouw.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=5

### Career Control: doorlopende stroom van klanten en kandidaten
*professional-services · 2022*

Career Control zette via UP marketing automation in voor leadgeneratie en doorlopend contact met de doelgroep via testimonials, events, whitepapers en berichten.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=6

### STONE: merkvoorkeur opbouwen bij kandidaten en klanten
*professional-services*

UP werkte met STONE aan marketing automation en procesoptimalisatie om klanten en kandidaten dichtbij te houden, inclusief een dashboard dat data uit meerdere systemen integreert.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=7

### Compagnon: structureel een kandidatenpool opbouwen en onderhouden
*professional-services*

UP koppelde voor Compagnon marketing automation aan recruitment en ondersteunt bij het opbouwen en onderhouden van een structurele kandidatenpool.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=8

### LICHT: effectiviteit van een persoonlijke benadering
*professional-services*

UP implementeerde marketing automation voor recruitmentbureau LICHT om kandidaatbenadering en klantcommunicatie te stroomlijnen met behoud van persoonlijk contact bij opschaling.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=9

### Techsharks: recruitment voorbij de discussie over arbeidskrapte
*professional-services*

UP verbeterde de marketing automation en customer journey van technisch detacheerder Techsharks om specialisten aan te trekken via contentmarketing en B2B-outreach.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=10

### Vanberkel Professionals: voorsorteren op een veranderende arbeidsmarkt
*professional-services · 2025*

UP zette RMA in om de employer branding en kandidaatinstroom van Vanberkel Professionals te versterken, juist toen de Wet DBA de Nederlandse freelancemarkt verschoof.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/up-in-business-group-bv-732885/source?case=11

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/up-in-business-group-bv-732885

Menselijke samenvatting

Up in Business Group

Up in Business helpt B2B-organisaties hun verkooprendement verhogen via een mix van marketing automation, salesoptimalisatie en recruitment marketing.