Contact met Adver-Online

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Adver-Online in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Adver-Online weten, en van wie
GegevenWaardeBron
Werkt voorNon-profit & overheidOnze afleiding, uit hun site
KvK-nummer37081975KvK
Opgericht2005KvK
Team51–100 medewerkersKvK
PlaatsHaarlemKvK
ProvincieNoord-HollandKvK
Cases met klant of resultaat3Onze afleiding, uit openbare cases
WebsiteBezoek website (opent in nieuw tabblad)Openbare bron
Profiel bijgewerkt26-10-2026Profielbeheer

Specialismen

Branding, Paid media, Paid social, SEO, Content marketing, Video

Onze afleiding, uit hun site

Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet. Wat je hier kunt controleren: 3 cases met een gelinkte openbare bron. Niet zichtbaar op deze pagina: de cijfers bij 1 case, die tonen we hier pas als het bureau zijn profiel claimt.

Specialismen
6
Recentste case
2025
In Haarlem
1 van 31 bureaus

Wat wij op hun site lazen

Onze afleiding, uit hun website

Voor de Gemeente Delft schreef Adver-Online vacatureadvies en conceptteksten. Voor een overheidsklant leverde een traineeship-campagne binnen drie maanden 300 aanmeldingen op. Voor Uwoon is een arbeidsmarktcommunicatieplatform gekoppeld aan HROffice, het recruitmentsysteem (ATS) dat het bureau zelf ontwikkelde. Het bureau noemt zichzelf een HR-mediabureau dat gespecialiseerd is in online recruitment. Volgens de site ligt de oprichting in 2002, in onze database staat 2005. Sinds 2013 maakt Adver-Online samen met HROffice deel uit van USG People.

Waar je ze voor inzet

  • Vacatureteksten en advies

    Vacatureteksten schrijven en optimaliseren, met advies over hoe je vacatures laat opvallen.

  • Recruitmentcampagnes

    Online campagnes via Google, social media en digital signage om kandidaten te bereiken, ook internationaal.

  • Employer branding

    Werkgeversmerk en employee value proposition uitwerken tot campagnes voor de arbeidsmarkt.

  • Doelgroepanalyse

    Kandidaatpersona's en data-analyse om te bepalen waar en hoe je de doelgroep bereikt.

  • Recruitmentsoftware

    HROffice: een systeem om het hele wervings- en selectieproces online te beheren.

Gelezen op hun pagina's: Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze afleiding Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Waar Adver-Online over schrijft

12 artikelen op de eigen site Openbare bron

6 artikelen over Strategie, 3 over Branding, 3 over Content marketing. Onze afleiding

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 58 medewerkers in Haarlem. Het bureau is opgericht in 2005.

Waarin is Adver-Online gespecialiseerd?

Adver-Online is gespecialiseerd in Branding, SEO, Paid media, Content marketing en Video.

Voor wie heeft Adver-Online gewerkt?

Adver-Online laat 3 cases zien. De meest recente case is uit 2025.

Waar schrijft Adver-Online over?

Op de eigen site staan 6 artikelen over Strategie, 3 over Branding, 3 over Content marketing.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Adver-Online

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Adver-Online in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/adver-online-bv-370819.md
# Adver-Online

**Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

## Feiten

- **Werkt voor:** Non-profit & overheid (Onze afleiding, uit hun site)
- **KvK-nummer:** 37081975 (KvK)
- **Opgericht:** 2005 (KvK)
- **Team:** 51–100 medewerkers (KvK)
- **Plaats:** Haarlem (KvK)
- **Provincie:** Noord-Holland (KvK)
- **Cases met klant of resultaat:** 3 (Onze afleiding, uit openbare cases)
- **Website:** https://adver-online.nl/ (Openbare bron)
- **Profiel bijgewerkt:** 26-10-2026 (Profielbeheer)

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Adver-Online is een HR-mediabureau in Haarlem dat zich richt op arbeidsmarktcommunicatie en online recruitment, van vacatureteksten tot campagnes.

## Wat dit bureau doet

Voor de Gemeente Delft schreef Adver-Online vacatureadvies en conceptteksten. Voor een overheidsklant leverde een traineeship-campagne binnen drie maanden 300 aanmeldingen op. Voor Uwoon is een arbeidsmarktcommunicatieplatform gekoppeld aan HROffice, het recruitmentsysteem \(ATS\) dat het bureau zelf ontwikkelde. Het bureau noemt zichzelf een HR-mediabureau dat gespecialiseerd is in online recruitment. Volgens de site ligt de oprichting in 2002, in onze database staat 2005. Sinds 2013 maakt Adver-Online samen met HROffice deel uit van USG People.

## Diensten

### Vacatureteksten en advies

Vacatureteksten schrijven en optimaliseren, met advies over hoe je vacatures laat opvallen.

### Recruitmentcampagnes

Online campagnes via Google, social media en digital signage om kandidaten te bereiken, ook internationaal.

### Employer branding

Werkgeversmerk en employee value proposition uitwerken tot campagnes voor de arbeidsmarkt.

### Doelgroepanalyse

Kandidaatpersona's en data-analyse om te bepalen waar en hoe je de doelgroep bereikt.

### Recruitmentsoftware

HROffice: een systeem om het hele wervings- en selectieproces online te beheren.

## Bronnen

- https://adver-online.nl/

## Doelgroep

- Non-profit & overheid

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,20 |
| specialist of full-service | -0,10 |
| hands-on of orchestrator | +0,30 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- SEO
- Paid media
- Content marketing
- Video
- Paid social

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### Gemeente Delft: vacatureadvies en conceptteksten
Voor Gemeente Delft het organisatie-DNA over vier clusters geanalyseerd en op basis van medewerkersinterviews eenduidige maar per afdeling gepersonaliseerde vacatureteksten en conceptteksten ontwikkeld voor arbeidsmarktcommunicatie.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/adver-online-bv-370819/source?case=0

### Overheid: 300 aanmeldingen voor traineeship binnen 3 maanden
13-weekse wervingscampagne voor een traineeship bij een overheidsorganisatie, gefaseerd opgezet: eerst promotie van recruitmentevents \(koffiesessies, Q&A, e-house day\), daarna brede werving via meerdere kanalen met actiegerichte content. Alle doelstellingen binnen de looptijd behaald.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Aanmeldingen | 300 | 3 mnd |
| Te vervullen traineeplekken | 20 |  |
| Campagneduur | 13 weken |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/adver-online-bv-370819/source?case=1

### Uwoon: arbeidsmarktcommunicatieplatform gekoppeld aan HROffice ATS
*2025*

Voor woningcorporatie Uwoon het arbeidsmarktcommunicatieplatform ingezet, gekoppeld aan het HROffice ATS: campagne-optimalisatie, doelgroepbepaling, kanaalkeuze en advies op aanvraag. Diverse vacatures uitgezet en, op een na, allemaal binnen de termijn ingevuld.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/adver-online-bv-370819/source?case=2

## Waar ze over schrijven

6 artikelen over Strategie, 3 over Branding, 3 over Content marketing.

- [Wakker worden! Techniekbedrijven schreeuwen om meer personeel](https://adver-online.nl/artikelen/wakker-worden-techniekbedrijven-schreeuwen-om-meer-personeel)
- [Effectief werven op social media? Focus op je engagement rate](https://adver-online.nl/artikelen/engagement-rate-social-media-recruitment)
- [AI in recruitment: de katalysator in je wervingsproces](https://adver-online.nl/artikelen/ai-in-recruitment)
- [Arbeidsmarkt Data & Trends 2025](https://adver-online.nl/artikelen/arbeidsmarkt-data-trends-2025)
- [Werven anno 2025: oud en nieuw naast elkaar](https://adver-online.nl/artikelen/werving-2025-recruitmentkanalen)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/adver-online-bv-370819

Menselijke samenvatting

Adver-Online

Adver-Online is een HR-mediabureau in Haarlem dat zich richt op arbeidsmarktcommunicatie en online recruitment, van vacatureteksten tot campagnes.