# Adver-Online

**Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

## Feiten

- **Werkt voor:** Non-profit & overheid (Onze afleiding, uit hun site)
- **KvK-nummer:** 37081975 (KvK)
- **Opgericht:** 2005 (KvK)
- **Team:** 51–100 medewerkers (KvK)
- **Plaats:** Haarlem (KvK)
- **Provincie:** Noord-Holland (KvK)
- **Cases met klant of resultaat:** 3 (Onze afleiding, uit openbare cases)
- **Website:** https://adver-online.nl/ (Openbare bron)
- **Profiel bijgewerkt:** 26-10-2026 (Profielbeheer)

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Adver-Online is een HR-mediabureau in Haarlem dat zich richt op arbeidsmarktcommunicatie en online recruitment, van vacatureteksten tot campagnes.

## Wat dit bureau doet

Voor de Gemeente Delft schreef Adver-Online vacatureadvies en conceptteksten. Voor een overheidsklant leverde een traineeship-campagne binnen drie maanden 300 aanmeldingen op. Voor Uwoon is een arbeidsmarktcommunicatieplatform gekoppeld aan HROffice, het recruitmentsysteem \(ATS\) dat het bureau zelf ontwikkelde. Het bureau noemt zichzelf een HR-mediabureau dat gespecialiseerd is in online recruitment. Volgens de site ligt de oprichting in 2002, in onze database staat 2005. Sinds 2013 maakt Adver-Online samen met HROffice deel uit van USG People.

## Diensten

### Vacatureteksten en advies

Vacatureteksten schrijven en optimaliseren, met advies over hoe je vacatures laat opvallen.

### Recruitmentcampagnes

Online campagnes via Google, social media en digital signage om kandidaten te bereiken, ook internationaal.

### Employer branding

Werkgeversmerk en employee value proposition uitwerken tot campagnes voor de arbeidsmarkt.

### Doelgroepanalyse

Kandidaatpersona's en data-analyse om te bepalen waar en hoe je de doelgroep bereikt.

### Recruitmentsoftware

HROffice: een systeem om het hele wervings- en selectieproces online te beheren.

## Bronnen

- https://adver-online.nl/

## Doelgroep

- Non-profit & overheid

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,20 |
| specialist of full-service | -0,10 |
| hands-on of orchestrator | +0,30 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- SEO
- Paid media
- Content marketing
- Video
- Paid social

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### Gemeente Delft: vacatureadvies en conceptteksten
Voor Gemeente Delft het organisatie-DNA over vier clusters geanalyseerd en op basis van medewerkersinterviews eenduidige maar per afdeling gepersonaliseerde vacatureteksten en conceptteksten ontwikkeld voor arbeidsmarktcommunicatie.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/adver-online-bv-370819/source?case=0

### Overheid: 300 aanmeldingen voor traineeship binnen 3 maanden
13-weekse wervingscampagne voor een traineeship bij een overheidsorganisatie, gefaseerd opgezet: eerst promotie van recruitmentevents \(koffiesessies, Q&A, e-house day\), daarna brede werving via meerdere kanalen met actiegerichte content. Alle doelstellingen binnen de looptijd behaald.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Aanmeldingen | 300 | 3 mnd |
| Te vervullen traineeplekken | 20 |  |
| Campagneduur | 13 weken |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/adver-online-bv-370819/source?case=1

### Uwoon: arbeidsmarktcommunicatieplatform gekoppeld aan HROffice ATS
*2025*

Voor woningcorporatie Uwoon het arbeidsmarktcommunicatieplatform ingezet, gekoppeld aan het HROffice ATS: campagne-optimalisatie, doelgroepbepaling, kanaalkeuze en advies op aanvraag. Diverse vacatures uitgezet en, op een na, allemaal binnen de termijn ingevuld.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/adver-online-bv-370819/source?case=2

## Waar ze over schrijven

6 artikelen over Strategie, 3 over Branding, 3 over Content marketing.

- [Wakker worden! Techniekbedrijven schreeuwen om meer personeel](https://adver-online.nl/artikelen/wakker-worden-techniekbedrijven-schreeuwen-om-meer-personeel)
- [Effectief werven op social media? Focus op je engagement rate](https://adver-online.nl/artikelen/engagement-rate-social-media-recruitment)
- [AI in recruitment: de katalysator in je wervingsproces](https://adver-online.nl/artikelen/ai-in-recruitment)
- [Arbeidsmarkt Data & Trends 2025](https://adver-online.nl/artikelen/arbeidsmarkt-data-trends-2025)
- [Werven anno 2025: oud en nieuw naast elkaar](https://adver-online.nl/artikelen/werving-2025-recruitmentkanalen)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/adver-online-bv-370819