Spring naar inhoud

Contact met Recruitment Marketeers

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Recruitment Marketeers in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Recruitment Marketeers weten, en van wie
GegevenWaardeBron
KvK-nummer90341953KvK
Opgericht2023KvK
Team2–5 medewerkersKvK
PlaatsHaarlemKvK
ProvincieNoord-HollandKvK
Cases met klant of resultaat1Onze afleiding, uit openbare cases
WebsiteBezoek website (opent in nieuw tabblad)Openbare bron
Profiel bijgewerkt01-08-2026Profielbeheer

Specialismen

Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet. Wat je hier kunt controleren: 1 case met een gelinkte openbare bron. Niet zichtbaar op deze pagina: de cijfers bij 1 case, die tonen we hier pas als het bureau zijn profiel claimt.

Specialismen
8
Recentste case
2025
In Haarlem
1 van 31 bureaus

Wat wij op hun site lazen

Onze afleiding, uit hun website

Recruitment Marketeers is opgericht in 2023 en zit in Haarlem. Het team heeft volgens de eigen site samen meer dan 40 jaar ervaring in recruitment marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Het begon met het multi-posten van vacatures. Via growth hacking groeide dat uit naar campagnes die op data leunen en over meerdere media lopen, ook op platformen als Snapchat en TikTok. Daarnaast werken ze aan content, mediainkoop voor doelgroepcampagnes, employer branding en werkenbij-websites.

Waar je ze voor inzet

  • Recruitment marketing

    Campagnes om de juiste kandidaten voor je vacatures te bereiken, gebaseerd op data en over meerdere kanalen.

  • Mediainkoop voor doelgroepen

    Inkoop van media voor doelgroepcampagnes, ook via platformen als Snapchat en TikTok.

  • Content creatie

    Content die bij je doelgroep en je vacatures past.

  • Employer branding

    Je werkgeversmerk helder neerzetten richting potentiële kandidaten.

  • Werkenbij-websites

    Websites voor werken bij je organisatie die gericht zijn op conversie van bezoekers naar sollicitanten.

Gelezen op hun pagina's: Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze afleiding Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 5 medewerkers in Haarlem. Het bureau is opgericht in 2023.

Waarin is Recruitment Marketeers gespecialiseerd?

Recruitment Marketeers is gespecialiseerd in Branding, Paid media, Content marketing, PR & communicatie en Paid search (SEA).

Voor wie heeft Recruitment Marketeers gewerkt?

Recruitment Marketeers laat 1 case zien. De meest recente case is uit 2025.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Recruitment Marketeers

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Recruitment Marketeers in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/recruitment-marketeers-bv-903419.md
# Recruitment Marketeers

**Bijgewerkt:** 22 oktober 2026

## Feiten

- **KvK-nummer:** 90341953 (KvK)
- **Opgericht:** 2023 (KvK)
- **Team:** 2–5 medewerkers (KvK)
- **Plaats:** Haarlem (KvK)
- **Provincie:** Noord-Holland (KvK)
- **Cases met klant of resultaat:** 1 (Onze afleiding, uit openbare cases)
- **Website:** https://recruitment-marketeers.nl/ (Openbare bron)
- **Profiel bijgewerkt:** 01-08-2026 (Profielbeheer)

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Recruitment Marketeers uit Haarlem helpt organisaties kandidaten te vinden met recruitment marketing, employer branding en werkenbij-websites.

## Wat dit bureau doet

Recruitment Marketeers is opgericht in 2023 en zit in Haarlem. Het team heeft volgens de eigen site samen meer dan 40 jaar ervaring in recruitment marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Het begon met het multi-posten van vacatures. Via growth hacking groeide dat uit naar campagnes die op data leunen en over meerdere media lopen, ook op platformen als Snapchat en TikTok. Daarnaast werken ze aan content, mediainkoop voor doelgroepcampagnes, employer branding en werkenbij-websites.

## Diensten

### Recruitment marketing

Campagnes om de juiste kandidaten voor je vacatures te bereiken, gebaseerd op data en over meerdere kanalen.

### Mediainkoop voor doelgroepen

Inkoop van media voor doelgroepcampagnes, ook via platformen als Snapchat en TikTok.

### Content creatie

Content die bij je doelgroep en je vacatures past.

### Employer branding

Je werkgeversmerk helder neerzetten richting potentiële kandidaten.

### Werkenbij-websites

Websites voor werken bij je organisatie die gericht zijn op conversie van bezoekers naar sollicitanten.

## Bronnen

- https://recruitment-marketeers.nl/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,20 |
| specialist of full-service | +0,50 |
| hands-on of orchestrator | +0,40 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- Paid media
- Content marketing
- PR & communicatie
- Paid search \(SEA\)
- Webdevelopment
- Paid social
- Growth marketing

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### Municipality of Hoeksche Waard
*2025*

The campaign supported the municipality’s search for a permanent mayor. Marian Witte was appointed, and the campaign generated 39 qualitative applications, 1.364.553 impressions and 46.700 clicks.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Qualitative applications | 39 |  |
| impressions | 1\.364.553 |  |
| Click | 46\.700 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/recruitment-marketeers-bv-903419/source?case=0

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/recruitment-marketeers-bv-903419

Menselijke samenvatting

Recruitment Marketeers

Recruitment Marketeers uit Haarlem helpt organisaties kandidaten te vinden met recruitment marketing, employer branding en werkenbij-websites.