Contact met Radancy

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Radancy in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Radancy weten, en van wie
GegevenWaardeBron
Werkt voorTech & IT-servicesOnze afleiding, uit hun site
KvK-nummer24290105KvK
Opgericht1999KvK
Team21–50 medewerkersKvK
PlaatsCapelle aan den IJsselKvK
ProvincieZuid-HollandKvK
Cases met klant of resultaat10Onze afleiding, uit openbare cases
WebsiteBezoek website (opent in nieuw tabblad)Openbare bron
Profiel bijgewerkt02-11-2026Profielbeheer

Specialismen

Branding, Paid media, Paid social, Growth marketing

Onze afleiding, uit hun site

Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet. Wat je hier kunt controleren: 10 cases met een gelinkte openbare bron. Niet zichtbaar op deze pagina: de cijfers bij 9 cases, die tonen we hier pas als het bureau zijn profiel claimt.

Specialismen
4
Recentste case
2021
In Capelle aan den IJssel
1 van 7 bureaus

  • Audible Increased Employer Brand Awareness by 88% With Radancy

    Audible amplified its employer brand by featuring authentic employee stories as brand ambassadors, driving large year-over-year gains in awareness, candidate visits and Talent Network sign-ups.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/audible (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • BAE Systems Generated 14.2M Impressions With Radancy

    BAE Systems repositioned its employer brand toward sales professionals through a 22-week campaign across 9 territories, generating millions of impressions and driving qualified job applications.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/bae (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Boston Pizza Increased Career Site Traffic by 78% With Radancy

    Boston Pizza partnered with Radancy on a stronger employer brand and redesigned career site, lifting overall and organic traffic plus apply clicks on cook job ads.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/boston-pizza (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Coca-Cola Europacific Partners Doubled Applications With Radancy

    CCEP consolidated nine career sites into one unified, AI-powered platform, doubling annual applications and job alert sign-ups while cutting application time by two-thirds.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/coca-cola-europacific-partners (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • 2019

    De Nederlandsche Bank Brought Its Employer Brand to Life With Radancy

    DNB launched an employer branding campaign showcasing its social relevance, featuring 13 specialists through interviews, photography and video that anchored a fully redesigned career site.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/de-nederlandsche-bank (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Mondelez International Generated 49,622 Filter Views With Radancy

    Mondelez relaunched its employer brand across social channels with an Instagram filter campaign connecting candidates to the corporate brand behind its snack products, within three months of launch.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/mondelez (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • PG&E Increased Organic Career Site Traffic by 227% With Radancy

    PG&E redefined its external employer perception through a new brand positioning and redesigned career site, lifting overall and organic career site traffic.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/pge (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Primark Achieved 1.12M Completed Applications With Radancy

    Primark's redesigned career site, delivered in 13 global site experiences across nine languages, drove strong candidate engagement and traffic across markets.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/primark (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • 2021

    SAP Increased Hiring Rate From Employee Referrals to 22% With Radancy

    SAP rolled out Radancy's Employee Referrals solution globally on an automated, integrated platform, lifting its referral hiring rate and generating a wave of new hires within 11 months.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/sap (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Sony Pictures Increased Career Site Visits by 97% With Radancy

    Sony Pictures launched a globally branded career site with multilingual support (seven languages) and a custom interactive map, lifting visits, page views and organic traffic.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: radancy.com/customer-solutions/sony-pictures (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

Wat wij op hun site lazen

Onze afleiding, uit hun website

Radancy komt uit Capelle aan den IJssel en bestaat sinds 1999. Het bedrijf groeide uit Maximum, een Nederlands bureau voor employer branding en recruitment advertising, en omschrijft zichzelf nu als wereldwijde aanbieder van talentwerving-technologie. Op de website staan cases van onder meer Audible, BAE Systems, Coca-Cola Europacific Partners, De Nederlandsche Bank, Mondelez International, PG&E en Primark. Bij Primark gaat het om 1,12 miljoen afgeronde sollicitaties, bij Coca-Cola Europacific Partners om een verdubbeling van het aantal sollicitaties.

Waar je ze voor inzet

  • Employer branding

    Het ontwikkelen van een sterk werkgeversmerk waarmee werkgevers zich op de arbeidsmarkt onderscheiden.

  • Recruitment advertising

    Communicatiecampagnes die de juiste kandidaten bereiken, ook via programmatic en social recruitment.

  • Talentwerving-platform

    Eén platform met data voor het hele traject van oriëntatie tot sollicitatie.

  • Medewerkersbetrokkenheid

    Communicatie die medewerkers betrokken maakt, zodat werkgevers hun talent behouden.

Gelezen op hun pagina's: Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze afleiding Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 24 medewerkers in Capelle aan den IJssel. Het bureau is opgericht in 1999.

Waarin is Radancy gespecialiseerd?

Radancy is gespecialiseerd in Branding, Paid media, Paid social en Growth marketing.

Voor wie heeft Radancy gewerkt?

Radancy laat 10 cases zien. De meest recente case is uit 2021.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Radancy

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Radancy in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/maximum-alliances-bv-242901.md
# Radancy

**Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

## Feiten

- **Werkt voor:** Tech & IT-services (Onze afleiding, uit hun site)
- **KvK-nummer:** 24290105 (KvK)
- **Opgericht:** 1999 (KvK)
- **Team:** 21–50 medewerkers (KvK)
- **Plaats:** Capelle aan den IJssel (KvK)
- **Provincie:** Zuid-Holland (KvK)
- **Cases met klant of resultaat:** 10 (Onze afleiding, uit openbare cases)
- **Website:** https://radancy.com/ (Openbare bron)
- **Profiel bijgewerkt:** 02-11-2026 (Profielbeheer)

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Radancy helpt werkgevers met employer branding, recruitment advertising en een platform voor talentwerving, van oriëntatie tot sollicitatie.

## Wat dit bureau doet

Radancy komt uit Capelle aan den IJssel en bestaat sinds 1999. Het bedrijf groeide uit Maximum, een Nederlands bureau voor employer branding en recruitment advertising, en omschrijft zichzelf nu als wereldwijde aanbieder van talentwerving-technologie. Op de website staan cases van onder meer Audible, BAE Systems, Coca-Cola Europacific Partners, De Nederlandsche Bank, Mondelez International, PG&E en Primark. Bij Primark gaat het om 1,12 miljoen afgeronde sollicitaties, bij Coca-Cola Europacific Partners om een verdubbeling van het aantal sollicitaties.

## Diensten

### Employer branding

Het ontwikkelen van een sterk werkgeversmerk waarmee werkgevers zich op de arbeidsmarkt onderscheiden.

### Recruitment advertising

Communicatiecampagnes die de juiste kandidaten bereiken, ook via programmatic en social recruitment.

### Talentwerving-platform

Eén platform met data voor het hele traject van oriëntatie tot sollicitatie.

### Medewerkersbetrokkenheid

Communicatie die medewerkers betrokken maakt, zodat werkgevers hun talent behouden.

## Bronnen

- https://radancy.com/

## Doelgroep

- Tech & IT-services

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,00 |
| specialist of full-service | -0,10 |
| hands-on of orchestrator | +0,30 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- Paid media
- Paid social
- Growth marketing

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### Audible Increased Employer Brand Awareness by 88% With Radancy
Audible amplified its employer brand by featuring authentic employee stories as brand ambassadors, driving large year-over-year gains in awareness, candidate visits and Talent Network sign-ups.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Awareness increase | \+88% | YoY |
| Candidate visits increase | \+150% | YoY |
| Talent Network sign-ups increase | \+89% | YoY |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=0

### BAE Systems Generated 14.2M Impressions With Radancy
BAE Systems repositioned its employer brand toward sales professionals through a 22-week campaign across 9 territories, generating millions of impressions and driving qualified job applications.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Impressions | 14220560 |  |
| Clicks | 136463 |  |
| Applications | 1220 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=1

### Boston Pizza Increased Career Site Traffic by 78% With Radancy
Boston Pizza partnered with Radancy on a stronger employer brand and redesigned career site, lifting overall and organic traffic plus apply clicks on cook job ads.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Career site traffic increase | \+78% |  |
| Organic traffic increase | \+66% |  |
| Apply clicks increase on Cook AJD | \+55% |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=2

### Coca-Cola Europacific Partners Doubled Applications With Radancy
CCEP consolidated nine career sites into one unified, AI-powered platform, doubling annual applications and job alert sign-ups while cutting application time by two-thirds.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=3

### De Nederlandsche Bank Brought Its Employer Brand to Life With Radancy
*2019*

DNB launched an employer branding campaign showcasing its social relevance, featuring 13 specialists through interviews, photography and video that anchored a fully redesigned career site.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| DNB specialists featured | 13 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=4

### Mondelez International Generated 49,622 Filter Views With Radancy
Mondelez relaunched its employer brand across social channels with an Instagram filter campaign connecting candidates to the corporate brand behind its snack products, within three months of launch.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Filter views | 49622 |  |
| Unique camera captures | 6382 |  |
| Shares | 491 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=5

### PG&E Increased Organic Career Site Traffic by 227% With Radancy
PG&E redefined its external employer perception through a new brand positioning and redesigned career site, lifting overall and organic career site traffic.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Career site traffic increase | \+700% |  |
| Organic traffic increase | \+227% |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=6

### Primark Achieved 1.12M Completed Applications With Radancy
Primark's redesigned career site, delivered in 13 global site experiences across nine languages, drove strong candidate engagement and traffic across markets.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Completed applications | 1\.12M |  |
| Jobs listed | 987 | average per day |
| Annual visits | 6\.7M |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=7

### SAP Increased Hiring Rate From Employee Referrals to 22% With Radancy
*2021*

SAP rolled out Radancy's Employee Referrals solution globally on an automated, integrated platform, lifting its referral hiring rate and generating a wave of new hires within 11 months.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Referral hiring rate | 22% | post-launch, up from 12% |
| New employees hired | 1500 | 11 months |
| Employee social media shares | 78882 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=8

### Sony Pictures Increased Career Site Visits by 97% With Radancy
Sony Pictures launched a globally branded career site with multilingual support \(seven languages\) and a custom interactive map, lifting visits, page views and organic traffic.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Unique visits increase | \+117% |  |
| Site visits increase | \+97% |  |
| Google organic traffic increase | \+38% |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/maximum-alliances-bv-242901/source?case=9

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/maximum-alliances-bv-242901

Menselijke samenvatting

Radancy

Radancy helpt werkgevers met employer branding, recruitment advertising en een platform voor talentwerving, van oriëntatie tot sollicitatie.