Contact met Left Lane

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Left Lane in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Left Lane weten, en van wie
GegevenWaardeBron
Cases op hun site7Openbare bron
Team30 medewerkersKvK
Opgericht2023KvK
PlaatsDen BoschKvK
Bijgewerkt31 oktober 2026

Specialismen

Branding, Paid media, Paid social, Paid search (SEA), Growth marketing, Creatie & design

Onze afleiding, uit hun site

Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet. Wat je hier kunt controleren: 7 cases met een gelinkte openbare bron. Niet zichtbaar op deze pagina: de cijfers bij 6 cases, die tonen we hier pas als het bureau zijn profiel claimt.

Sectoren
Professional services, Bouw & vastgoed, Food, dranken & horeca
Specialismen
6
In Den Bosch
1 van 36 bureaus

  • Professional services

    G4S — employer branding campagne

    Employer branding campagne die laat zien hoe medewerkers van G4S elke dag werken aan een veiligere toekomst, ingezet om de organisatie aantrekkelijker te maken voor kandidaten.

    Openbare bron: left-lane.nl (opent in nieuw tabblad)

    Op hun eigen site.

  • Food, dranken & horeca

    Albron Workation

    The Workation campaign positioned seasonal work at Center Parcs as an appealing summer experience for young people. It generated 563 applications, 70,507 clicks and a reach of 8,000,000 unique people.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: left-lane.nl/case/albron-workation (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Bouw & vastgoed

    Job Marketing-campagnes voor Berkhout Schipluiden

    Left Lane ran tailored social media recruitment campaigns for Berkhout Schipluiden. The page reports 452 candidates overall and describes two successful hires, including hires for Grondwerker and Maaiboot Machinist roles.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: left-lane.nl/case/berkhout-schipluiden (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Professional services

    Ook morgen veiliger

    Left Lane developed an employer branding campaign built around G4S employees, including video content and a reusable image library. Since the campaign began, G4S reports a record number of applications and more than 4 million social media impressions.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: left-lane.nl/case/g4s (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Bouw & vastgoed

    Bouwbedrijf Pennings timmert aan de weg

    A Job Marketing campaign for Bouwbedrijf Pennings attracted 66 candidates, and two tradespeople were hired. The reported cost per lead was €18,95.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: left-lane.nl/case/pennings (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Professional services

    Dankzij slimme targeting 5 nieuwe Mechanical Engineers

    Left Lane ran a targeted Job Marketing campaign for TCPM. In six months, the campaign led to more than 13 interview conversations and 5 Mechanical Engineers being hired; 178 candidates were on the list.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: left-lane.nl/case/tcpm (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Industrie & maakindustrie

    Van saai naar gaaf

    Left Lane created an employer branding campaign for Batenburg Techniek, including three videos and a photography library. The page describes the content and intended brand benefits but does not report measured recruitment outcomes.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: left-lane.nl/case/batenburg (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

Wat wij op hun site lazen

Onze afleiding, uit hun website

Voor G4S maakte Left Lane een employer branding campagne die laat zien hoe medewerkers dagelijks werken aan een veiligere toekomst. Ook voor een technisch bedrijf werkte het bureau aan een campagne die laat zien hoe werken in de techniek draait om innovatie en uitdaging. Left Lane is gevestigd in 's-Hertogenbosch en is opgericht in 2023. Het bureau richt zich op recruitmentmarketing: laten zien wie je als werkgever bent en waarom kandidaten voor jou zouden kiezen. Op de blog schrijft het bureau over strategie, contentmarketing en branding.

Waar je ze voor inzet

  • Recruitmentmarketing

    Vacatures sneller vervullen door de juiste kandidaten gericht aan te trekken.

  • Employer branding campagnes

    Campagnes die laten zien wie je bent als werkgever en wat je uniek maakt.

  • Recruitment scan

    Een eerste blik op hoe jouw organisatie het doet in de race om talent.

Gelezen op hun pagina's: Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze afleiding Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Waar Left Lane over schrijft

18 artikelen op de eigen site Openbare bron

13 artikelen over Strategie, 12 over Content marketing, 7 over Branding. Onze afleiding

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 30 medewerkers in Den Bosch. Het bureau is opgericht in 2023.

Waarin is Left Lane gespecialiseerd?

Left Lane is gespecialiseerd in Branding, Paid media, Paid search (SEA), Creatie & design en Paid social.

Voor wie heeft Left Lane gewerkt?

Left Lane laat 7 cases zien. Klantsectoren die we in die cases lazen: Professional services, Bouw & vastgoed en Food, dranken & horeca.

Waar schrijft Left Lane over?

Op de eigen site staan 13 artikelen over Strategie, 12 over Content marketing, 7 over Branding. Het nieuwste artikel is van 13 april 2026.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Left Lane

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Left Lane in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/left-lane-bv-913838.md
# Left Lane

**Locatie:** 's-Hertogenbosch · **Team:** 30 · **Opgericht:** 2023 · **Bijgewerkt:** 31 oktober 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Left Lane is een recruitmentmarketingbureau in 's-Hertogenbosch dat werkgevers helpt om vacatures sneller te vervullen en aantrekkelijker te worden voor kandidaten.

## Wat dit bureau doet

Voor G4S maakte Left Lane een employer branding campagne die laat zien hoe medewerkers dagelijks werken aan een veiligere toekomst. Ook voor een technisch bedrijf werkte het bureau aan een campagne die laat zien hoe werken in de techniek draait om innovatie en uitdaging. Left Lane is gevestigd in 's-Hertogenbosch en is opgericht in 2023. Het bureau richt zich op recruitmentmarketing: laten zien wie je als werkgever bent en waarom kandidaten voor jou zouden kiezen. Op de blog schrijft het bureau over strategie, contentmarketing en branding.

## Diensten

### Recruitmentmarketing

Vacatures sneller vervullen door de juiste kandidaten gericht aan te trekken.

### Employer branding campagnes

Campagnes die laten zien wie je bent als werkgever en wat je uniek maakt.

### Recruitment scan

Een eerste blik op hoe jouw organisatie het doet in de race om talent.

## Bronnen

- https://left-lane.nl/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,00 |
| specialist of full-service | +0,50 |
| hands-on of orchestrator | +0,30 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- Paid media
- Paid search \(SEA\)
- Creatie & design
- Paid social
- Growth marketing

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### G4S — employer branding campagne
*Professional services*

Employer branding campagne die laat zien hoe medewerkers van G4S elke dag werken aan een veiligere toekomst, ingezet om de organisatie aantrekkelijker te maken voor kandidaten.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/left-lane-bv-913838/source?case=0

### Albron Workation
*Food, dranken & horeca*

The Workation campaign positioned seasonal work at Center Parcs as an appealing summer experience for young people. It generated 563 applications, 70,507 clicks and a reach of 8,000,000 unique people.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Sollicitaties | 563 |  |
| Clicks | 70\.507 |  |
| Uniek bereik | 8\.000.000 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/left-lane-bv-913838/source?case=1

### Job Marketing-campagnes voor Berkhout Schipluiden
*Bouw & vastgoed*

Left Lane ran tailored social media recruitment campaigns for Berkhout Schipluiden. The page reports 452 candidates overall and describes two successful hires, including hires for Grondwerker and Maaiboot Machinist roles.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Vacatures | 4 |  |
| Kandidaten | 452 |  |
| Aannames | Twee succesvolle aannames |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/left-lane-bv-913838/source?case=2

### Ook morgen veiliger
*Professional services*

Left Lane developed an employer branding campaign built around G4S employees, including video content and a reusable image library. Since the campaign began, G4S reports a record number of applications and more than 4 million social media impressions.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Impressies | meer dan 4 miljoen impressies | Sinds de start van de campagne |
| Collega’s die meewerkten | 100 |  |
| Scripts | 25 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/left-lane-bv-913838/source?case=3

### Bouwbedrijf Pennings timmert aan de weg
*Bouw & vastgoed*

A Job Marketing campaign for Bouwbedrijf Pennings attracted 66 candidates, and two tradespeople were hired. The reported cost per lead was €18,95.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Kandidaten | 66 |  |
| Aannames | 2 |  |
| CPL | €18,95 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/left-lane-bv-913838/source?case=4

### Dankzij slimme targeting 5 nieuwe Mechanical Engineers
*Professional services*

Left Lane ran a targeted Job Marketing campaign for TCPM. In six months, the campaign led to more than 13 interview conversations and 5 Mechanical Engineers being hired; 178 candidates were on the list.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Kandidaten op de lijst | 178 |  |
| Sollicitatiegesprekken gevoerd | 13+ | In zes maanden |
| Mechanical Engineers aangenomen | 5 | In zes maanden |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/left-lane-bv-913838/source?case=5

### Van saai naar gaaf
*Industrie & maakindustrie*

Left Lane created an employer branding campaign for Batenburg Techniek, including three videos and a photography library. The page describes the content and intended brand benefits but does not report measured recruitment outcomes.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Video’s | Drie knallende video’s |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/left-lane-bv-913838/source?case=6

## Waar ze over schrijven

13 artikelen over Strategie, 12 over Content marketing, 7 over Branding.

- [10 Essentiële social media recruitment statistieken](https://left-lane.nl/blog/social-media-recruitment-statistieken) (13 april 2026)
- [Employer branding strategie: stappen en voorbeelden](https://left-lane.nl/blog/employer-branding-strategie-stappen-en-voorbeelden) (1 maart 2026)
- [Test: De &\#8216;echt moeiteloos werven&\#8217;-scan](https://left-lane.nl/blog/test-de-echt-moeiteloos-werven-scan) (9 februari 2026)
- [Test: Hoe sterk is jouw wervingsfundament?](https://left-lane.nl/blog/hoe-sterk-is-jouw-wervingsfundament) (9 februari 2026)
- [Het vragenrondje de podcast: aflevering 2](https://left-lane.nl/blog/het-vragenrondje-de-podcast-aflevering-2) (5 februari 2026)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/left-lane-bv-913838

Menselijke samenvatting

Left Lane

Left Lane is een recruitmentmarketingbureau in 's-Hertogenbosch dat werkgevers helpt om vacatures sneller te vervullen en aantrekkelijker te worden voor kandidaten.