Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Jep! Marketing weten, en van wie
GegevenWaardeBron
PlaatsBarneveldKvK
Team12 medewerkersKvK
Opgericht2024KvK
Cases op hun site19Gelezen op hun site
Bijgewerkt8 oktober 2026

Specialismen

Paid social, Webdevelopment

Onze lezing van hun site

Wat wij op hun site lazen

Onze samenvatting van hun website

Voor BAC Hoogwerkers zette Jep! Marketing campagnes op voor een allround monteur en een allround constructiewerker. Dat leverde drie nieuwe medewerkers op, plus één voor een functie die niet eens geadverteerd werd. Daarna volgden twee nieuwe functies. Het bureau, opgericht in 2024 en gevestigd in Barneveld, richt zich vooral op vacaturemarketing: campagnes op social media en jobboards, een eigen werkenbij-site en wekelijkse monitoring van de resultaten. Ook voor Gerbera United, PLUS en Koetsier Transport werkte Jep! Marketing. Naast werving doet het bureau online marketing, webdevelopment, foto- en videografie en design.

Werkt volgens hun site voor Bouw & vastgoed, Retail & consumer Onze lezing

Waar je ze voor inzet

  • Vacaturemarketing

    Wervingscampagnes via social media en jobboards, met beeld en teksten die jouw vacature laten opvallen.

  • Werkenbij-website

    Een eigen site waar kandidaten kennismaken met jouw bedrijf, in jullie huisstijl.

  • Online marketing

    Strategie, SEO-teksten, social media en adverteren via kanalen als Google Ads, LinkedIn en TikTok.

  • Webdevelopment

    Websites die bezoekers vasthouden en dienen als visitekaartje voor klanten en nieuw personeel.

  • Foto- en videografie

    Foto's en video's die jouw merk laten zien en campagnes versterken.

  • Design

    Van huisstijl tot webdesign, zodat je online en offline herkenbaar bent.

Gelezen op hun pagina's: Homepage, Diensten, Vacaturemarketing, Online marketing, Bac hoogwerkers

Is dit jouw bureau? Dit profiel is samengesteld door onze software, niet door het bureau zelf. Claim het gratis om gegevens aan te vullen.

Profiel claimen

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze lezing Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Cases

Sectoren
Overig, Manufacturing, Media
Specialismen
2
Recentste case
2026
In Barneveld
1 van 5 bureaus

  • 2025

    Benegas - vacaturemarketing en fotografie voor gasdepot

    Vacaturemarketing en fotografie voor gasdepot Benegas (Putten). Campagnes voor Technisch Planner, Operator Gasdepot en Customer Servicemedewerker leverden 3 directe invullingen op met lokale kandidaten; de Operator-foto's werden opgevraagd door het Ierse moederbedrijf DCC plc Energy.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/benegas (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • 2026

    Schenk Recycling - vacaturemarketing en fotografie

    Vacaturemarketing en fotografie voor Schenk Recycling. De eerste online wervingscampagne leverde meer dan tien sollicitaties op met meerdere gesprekken; een tweede campagne bracht meer dan twaalf reacties binnen.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/schenk-recycling (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • 2026

    Koetsier Transport - website, design en fotografie

    Design, fotografie en webdevelopment voor Koetsier Transport (melk-, vee- en vrachttransport). Jep bouwde een overzichtelijke website met aparte secties voor de verschillende transportdiensten, kwaliteit en wagenpark.

    Op jepmarketing.nl/projecten/koetsier-transport (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Manufacturing

    Damcon - vacaturemarketing voor technische functies

    Vacaturemarketing en fotografie voor technisch productiebedrijf Damcon. Meerdere wervingscampagnes vulden diverse technische functies in, waaronder (leerling-)spuiter, werkplaatschef/technisch administrateur en bankwerker/lasser.

    Op jepmarketing.nl/projecten/damcon (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • 2026

    Gerbera United - vacaturemarketing met 4,31% CTR

    Vacaturemarketing en fotografie voor Gerbera United. Vacatures stonden binnen twee weken live; binnen een week kwamen al twaalf reacties binnen. De campagne haalde een doorklikratio van 4,31% op 45.000 bereikte personen, boven de gangbare benchmark van 1-3%.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/gerbera-united (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Manufacturing, 2026

    Mol Fresh Food - vacaturemarketing en fotografie

    Fotografie en vacaturemarketing voor Mol Fresh Food. Wervingscampagnes voor Productieleider en Productiemedewerker leverden een passende Productieleider en meerdere Productiemedewerkers op; beperkt responsvolume maar sterke kandidaatkwaliteit.

    Op jepmarketing.nl/projecten/mol-fresh-food (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • 2026

    Vakgarage Heije Ede - online wervingscampagne

    Vacaturemarketing en fotografie voor Vakgarage Heije (Ede). Een gerichte online wervingscampagne werd in 3 weken 88.595 keer weergegeven met 1.657 kliks naar de vacature; vier kandidaten zijn op gesprek geweest.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/vakgarage-heije-ede (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • 2026

    PLUS supermarkt - vacaturemarketing en fotografie

    Vacaturemarketing en fotografie voor supermarkt PLUS (locaties Maarn en Renswoude). In Maarn werden twee verkoopmedewerkers en twee kassamedewerkers aangenomen; ook in Renswoude leidde de campagne tot succesvolle invullingen.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/plus (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Media, 2026

    Clipt - branding, huisstijl en website voor contentbureau

    Branding, huisstijl, logo, website en social media voor contentbureau Clipt. Jep ontwikkelde een visuele identiteit en een dynamische website met storytelling, duidelijke call-to-actions en een overzichtelijk portfolio.

    Op jepmarketing.nl/projecten/clipt (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • 2026

    Zonneklaar - website, fotografie en vacaturemarketing

    Webdevelopment, fotografie, vacaturemarketing en online campagnes voor energiebedrijf Zonneklaar. Jep bouwde een maatwerkwebsite die het aanbod in zonnepanelen, batterijopslag en energiemanagement helder presenteert met productpagina's en duidelijke call-to-actions.

    Op jepmarketing.nl/projecten/zonneklaar (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Bouwbedrijf J. Timmer

    JEP! ran a 12-week recruitment campaign, with activity scheduled around hiring peaks. A new employee was hired during the first six weeks, and the campaign generated views and clicks to the vacancy.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/bouwbedrijf-j.-timmer (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Jecor Putten

    A four-week recruitment campaign for a front-desk employee resulted in two suitable candidates being hired. The campaign also generated ad impressions and visits to the landing page.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/jecor-putten (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • De Graaf van Gelre

    JEP! ran two local recruitment campaigns for service and kitchen roles. The service employee position was filled through the campaign; the campaigns together generated ad impressions and landing-page visits.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/graaf-van-gelre (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Benegas

    JEP! ran recruitment campaigns for several roles over a long-term collaboration. The campaigns generated regional reach, and three positions were filled directly through the campaigns with candidates from the area around Putten.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/benegas (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Vakgarage Heije Ede

    A recruitment campaign for Vakgarage Heije generated visibility and vacancy clicks in three weeks. Four candidates were interviewed; the page also says an earlier campaign for an automotive mechanic was successful and that both campaigns contributed to strengthening the team.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/vakgarage-heije-ede (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Schenk Recycling

    JEP! launched a targeted recruitment campaign for a short-term staffing need. More than ten applications came in during the first weeks, and a second campaign for another role had generated more than twelve responses at the time described on the page.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op jepmarketing.nl/projecten/schenk-recycling (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Vacaturecampagnes (client name redacted)

    The page describes recruitment campaigns for Head Mechanic and Mechanic roles, later expanded to include Crane Operator and Shovel Operator vacancies. It says the campaigns reached a large group of technical professionals and generated many valuable responses, without giving specific figures.

    Op jepmarketing.nl/projecten/p.-vos (opent in nieuw tabblad)

    Een resultaat in woorden, op hun eigen site.

  • Karssen

    JEP! redesigned Karssen’s website, added professional photography, and optimized its Google Ads campaigns. The page says the number of inquiries doubled.

    Op jepmarketing.nl/projecten/karssen (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • Vierhouten Groep

    JEP! manages social media and supports vacancy visibility for several companies within the group, tailoring its work to each business. The page describes the services but does not report a specific outcome or metric.

    Op jepmarketing.nl/projecten/vierhouten-groep (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

Vergelijkbare bureaus

  • BenedenBoven · Barneveld
    • Creatie & design
    • Webdevelopment
  • Sparklet · Barneveld
    • E-commerce
    • Webdevelopment
    • Branding
  • Clickwave · Barneveld
    • SEO
    • Paid search (SEA)
  • KRB Communicatie · Barneveld
    • Branding
    • Creatie & design
  • Buro Wild · Lichtenvoorde
    • Branding
    • Creatie & design
    • Paid social
  • emarkable · Dodewaard
    • E-commerce
    • SEO
    • Paid search (SEA)

Op stad en specialismen, niet op betaling.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 12 medewerkers in Barneveld. Het bureau is opgericht in 2024.

Waarin is Jep! Marketing gespecialiseerd?

Jep! Marketing is gespecialiseerd in Webdevelopment en Paid social.

Voor wie heeft Jep! Marketing gewerkt?

Jep! Marketing laat 19 cases zien, vooral voor klanten in Overig, Manufacturing en Media. De meest recente case is uit 2026.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact

Rechtstreeks contact via het platform is nog niet mogelijk bij dit ongeclaimde profiel.

Start de matchwizard om via marketingburos.nl een aanvraag te doen bij bureaus als dit, of gebruik de website hierboven.

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/jep-bv-954497.md
# Jep! Marketing

**Locatie:** Barneveld · **Team:** 12 · **Opgericht:** 2024 · **Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Online marketingbureau in Barneveld dat werkgevers helpt aan personeel met vacaturemarketing, en daarnaast websites, advertenties, beeld en design maakt.

## Wat dit bureau doet

Voor BAC Hoogwerkers zette Jep! Marketing campagnes op voor een allround monteur en een allround constructiewerker. Dat leverde drie nieuwe medewerkers op, plus één voor een functie die niet eens geadverteerd werd. Daarna volgden twee nieuwe functies. Het bureau, opgericht in 2024 en gevestigd in Barneveld, richt zich vooral op vacaturemarketing: campagnes op social media en jobboards, een eigen werkenbij-site en wekelijkse monitoring van de resultaten. Ook voor Gerbera United, PLUS en Koetsier Transport werkte Jep! Marketing. Naast werving doet het bureau online marketing, webdevelopment, foto- en videografie en design.

## Diensten

### Vacaturemarketing

Wervingscampagnes via social media en jobboards, met beeld en teksten die jouw vacature laten opvallen.

### Werkenbij-website

Een eigen site waar kandidaten kennismaken met jouw bedrijf, in jullie huisstijl.

### Online marketing

Strategie, SEO-teksten, social media en adverteren via kanalen als Google Ads, LinkedIn en TikTok.

### Webdevelopment

Websites die bezoekers vasthouden en dienen als visitekaartje voor klanten en nieuw personeel.

### Foto- en videografie

Foto's en video's die jouw merk laten zien en campagnes versterken.

### Design

Van huisstijl tot webdesign, zodat je online en offline herkenbaar bent.

## Bronnen

- https://jepmarketing.nl/
- https://jepmarketing.nl/diensten
- https://jepmarketing.nl/diensten/vacaturemarketing
- https://jepmarketing.nl/diensten/online-marketing
- https://jepmarketing.nl/projecten/bac-hoogwerkers

## Doelgroep

- Bouw & vastgoed
- Retail & consumer

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,20 |
| specialist of full-service | +0,00 |
| hands-on of orchestrator | +0,40 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Webdevelopment
- Paid social

## Cases

### Benegas - vacaturemarketing en fotografie voor gasdepot
*other · 2025*

Vacaturemarketing en fotografie voor gasdepot Benegas (Putten). Campagnes voor Technisch Planner, Operator Gasdepot en Customer Servicemedewerker leverden 3 directe invullingen op met lokale kandidaten; de Operator-foto's werden opgevraagd door het Ierse moederbedrijf DCC plc Energy.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Vertoningen advertenties | 890.250 |  |
| Bezoeken landingspagina's | 9.548 |  |
| Ingevulde functies | 3 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=0

### Schenk Recycling - vacaturemarketing en fotografie
*other · 2026*

Vacaturemarketing en fotografie voor Schenk Recycling. De eerste online wervingscampagne leverde meer dan tien sollicitaties op met meerdere gesprekken; een tweede campagne bracht meer dan twaalf reacties binnen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Sollicitaties eerste campagne | 10+ |  |
| Reacties tweede campagne | 12+ |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=1

### Koetsier Transport - website, design en fotografie
*other · 2026*

Design, fotografie en webdevelopment voor Koetsier Transport (melk-, vee- en vrachttransport). Jep bouwde een overzichtelijke website met aparte secties voor de verschillende transportdiensten, kwaliteit en wagenpark.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=2

### Damcon - vacaturemarketing voor technische functies
*manufacturing*

Vacaturemarketing en fotografie voor technisch productiebedrijf Damcon. Meerdere wervingscampagnes vulden diverse technische functies in, waaronder (leerling-)spuiter, werkplaatschef/technisch administrateur en bankwerker/lasser.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=3

### Gerbera United - vacaturemarketing met 4,31% CTR
*other · 2026*

Vacaturemarketing en fotografie voor Gerbera United. Vacatures stonden binnen twee weken live; binnen een week kwamen al twaalf reacties binnen. De campagne haalde een doorklikratio van 4,31% op 45.000 bereikte personen, boven de gangbare benchmark van 1-3%.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Doorklikratio | 4,31% |  |
| Bereik | 45.000 |  |
| Reacties | 12 | 1 week |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=4

### Mol Fresh Food - vacaturemarketing en fotografie
*manufacturing · 2026*

Fotografie en vacaturemarketing voor Mol Fresh Food. Wervingscampagnes voor Productieleider en Productiemedewerker leverden een passende Productieleider en meerdere Productiemedewerkers op; beperkt responsvolume maar sterke kandidaatkwaliteit.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=5

### Vakgarage Heije Ede - online wervingscampagne
*other · 2026*

Vacaturemarketing en fotografie voor Vakgarage Heije (Ede). Een gerichte online wervingscampagne werd in 3 weken 88.595 keer weergegeven met 1.657 kliks naar de vacature; vier kandidaten zijn op gesprek geweest.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Vertoningen | 88.595 | 3 weken |
| Kliks naar vacature | 1.657 |  |
| Kandidaten op gesprek | 4 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=6

### PLUS supermarkt - vacaturemarketing en fotografie
*other · 2026*

Vacaturemarketing en fotografie voor supermarkt PLUS (locaties Maarn en Renswoude). In Maarn werden twee verkoopmedewerkers en twee kassamedewerkers aangenomen; ook in Renswoude leidde de campagne tot succesvolle invullingen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Aangenomen medewerkers Maarn | 4 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=7

### Clipt - branding, huisstijl en website voor contentbureau
*media · 2026*

Branding, huisstijl, logo, website en social media voor contentbureau Clipt. Jep ontwikkelde een visuele identiteit en een dynamische website met storytelling, duidelijke call-to-actions en een overzichtelijk portfolio.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=8

### Zonneklaar - website, fotografie en vacaturemarketing
*other · 2026*

Webdevelopment, fotografie, vacaturemarketing en online campagnes voor energiebedrijf Zonneklaar. Jep bouwde een maatwerkwebsite die het aanbod in zonnepanelen, batterijopslag en energiemanagement helder presenteert met productpagina's en duidelijke call-to-actions.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=9

### Bouwbedrijf J. Timmer
*other*

JEP! ran a 12-week recruitment campaign, with activity scheduled around hiring peaks. A new employee was hired during the first six weeks, and the campaign generated views and clicks to the vacancy.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Views | 333.181 weergaven | Over de volledige twaalf weken |
| Clicks to vacancy | 5.270 klikken naar de vacature | Over de volledige twaalf weken |
| Video link clicks | 2.558 linkklikken |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=10

### Jecor Putten
*other*

A four-week recruitment campaign for a front-desk employee resulted in two suitable candidates being hired. The campaign also generated ad impressions and visits to the landing page.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Hires | twee geschikte kandidaten aangenomen | In een periode van vier weken |
| Ad impressions | 73.012 advertentieweergaven | In een periode van vier weken |
| Landing-page visits from best-performing ad | 409 bezoeken op de landingspagina | In een periode van vier weken |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=11

### De Graaf van Gelre
*other*

JEP! ran two local recruitment campaigns for service and kitchen roles. The service employee position was filled through the campaign; the campaigns together generated ad impressions and landing-page visits.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Ad impressions | 212.393 advertentieweergaven | Gezamenlijk voor de campagnes |
| Landing-page visits | 1.809 bezoeken aan de landingspagina’s | Gezamenlijk voor de campagnes |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=12

### Benegas
*other*

JEP! ran recruitment campaigns for several roles over a long-term collaboration. The campaigns generated regional reach, and three positions were filled directly through the campaigns with candidates from the area around Putten.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Ad impressions | 890.250 advertentieweergaven | Gezamenlijk voor de campagnes |
| Landing-page visits | 9.548 bezoeken aan de landingspagina’s | Gezamenlijk voor de campagnes |
| Positions filled | drie functies zijn direct via de campagnes ingevuld | Gezamenlijk voor de campagnes |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=13

### Vakgarage Heije Ede
*other*

A recruitment campaign for Vakgarage Heije generated visibility and vacancy clicks in three weeks. Four candidates were interviewed; the page also says an earlier campaign for an automotive mechanic was successful and that both campaigns contributed to strengthening the team.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Ad impressions | 88.595 keer weergegeven | In slechts drie weken |
| Clicks to vacancy | 1.657 kliks naar de vacature | In slechts drie weken |
| Candidates interviewed | vier kandidaten op gesprek geweest |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=14

### Schenk Recycling
*other*

JEP! launched a targeted recruitment campaign for a short-term staffing need. More than ten applications came in during the first weeks, and a second campaign for another role had generated more than twelve responses at the time described on the page.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Applications | meer dan tien sollicitaties | In de eerste weken |
| Responses to second campaign | meer dan twaalf reacties | Inmiddels |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=15

### Vacaturecampagnes (client name redacted)
*other*

The page describes recruitment campaigns for Head Mechanic and Mechanic roles, later expanded to include Crane Operator and Shovel Operator vacancies. It says the campaigns reached a large group of technical professionals and generated many valuable responses, without giving specific figures.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=16

### Karssen
*other*

JEP! redesigned Karssen’s website, added professional photography, and optimized its Google Ads campaigns. The page says the number of inquiries doubled.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=17

### Vierhouten Groep
*other*

JEP! manages social media and supports vacancy visibility for several companies within the group, tailoring its work to each business. The page describes the services but does not report a specific outcome or metric.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=18

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/jep-bv-954497

Menselijke samenvatting

Jep! Marketing

Online marketingbureau in Barneveld dat werkgevers helpt aan personeel met vacaturemarketing, en daarnaast websites, advertenties, beeld en design maakt.