# Jep! Marketing

**Locatie:** Barneveld · **Team:** 12 · **Opgericht:** 2024 · **Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Online marketingbureau in Barneveld dat werkgevers helpt aan personeel met vacaturemarketing, en daarnaast websites, advertenties, beeld en design maakt.

## Wat dit bureau doet

Voor BAC Hoogwerkers zette Jep! Marketing campagnes op voor een allround monteur en een allround constructiewerker. Dat leverde drie nieuwe medewerkers op, plus één voor een functie die niet eens geadverteerd werd. Daarna volgden twee nieuwe functies. Het bureau, opgericht in 2024 en gevestigd in Barneveld, richt zich vooral op vacaturemarketing: campagnes op social media en jobboards, een eigen werkenbij-site en wekelijkse monitoring van de resultaten. Ook voor Gerbera United, PLUS en Koetsier Transport werkte Jep! Marketing. Naast werving doet het bureau online marketing, webdevelopment, foto- en videografie en design.

## Diensten

### Vacaturemarketing

Wervingscampagnes via social media en jobboards, met beeld en teksten die jouw vacature laten opvallen.

### Werkenbij-website

Een eigen site waar kandidaten kennismaken met jouw bedrijf, in jullie huisstijl.

### Online marketing

Strategie, SEO-teksten, social media en adverteren via kanalen als Google Ads, LinkedIn en TikTok.

### Webdevelopment

Websites die bezoekers vasthouden en dienen als visitekaartje voor klanten en nieuw personeel.

### Foto- en videografie

Foto's en video's die jouw merk laten zien en campagnes versterken.

### Design

Van huisstijl tot webdesign, zodat je online en offline herkenbaar bent.

## Bronnen

- https://jepmarketing.nl/
- https://jepmarketing.nl/diensten
- https://jepmarketing.nl/diensten/vacaturemarketing
- https://jepmarketing.nl/diensten/online-marketing
- https://jepmarketing.nl/projecten/bac-hoogwerkers

## Doelgroep

- Bouw & vastgoed
- Retail & consumer

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,20 |
| specialist of full-service | +0,00 |
| hands-on of orchestrator | +0,40 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Webdevelopment
- Paid social

## Cases

### Benegas - vacaturemarketing en fotografie voor gasdepot
*other · 2025*

Vacaturemarketing en fotografie voor gasdepot Benegas (Putten). Campagnes voor Technisch Planner, Operator Gasdepot en Customer Servicemedewerker leverden 3 directe invullingen op met lokale kandidaten; de Operator-foto's werden opgevraagd door het Ierse moederbedrijf DCC plc Energy.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Vertoningen advertenties | 890.250 |  |
| Bezoeken landingspagina's | 9.548 |  |
| Ingevulde functies | 3 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=0

### Schenk Recycling - vacaturemarketing en fotografie
*other · 2026*

Vacaturemarketing en fotografie voor Schenk Recycling. De eerste online wervingscampagne leverde meer dan tien sollicitaties op met meerdere gesprekken; een tweede campagne bracht meer dan twaalf reacties binnen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Sollicitaties eerste campagne | 10+ |  |
| Reacties tweede campagne | 12+ |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=1

### Koetsier Transport - website, design en fotografie
*other · 2026*

Design, fotografie en webdevelopment voor Koetsier Transport (melk-, vee- en vrachttransport). Jep bouwde een overzichtelijke website met aparte secties voor de verschillende transportdiensten, kwaliteit en wagenpark.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=2

### Damcon - vacaturemarketing voor technische functies
*manufacturing*

Vacaturemarketing en fotografie voor technisch productiebedrijf Damcon. Meerdere wervingscampagnes vulden diverse technische functies in, waaronder (leerling-)spuiter, werkplaatschef/technisch administrateur en bankwerker/lasser.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=3

### Gerbera United - vacaturemarketing met 4,31% CTR
*other · 2026*

Vacaturemarketing en fotografie voor Gerbera United. Vacatures stonden binnen twee weken live; binnen een week kwamen al twaalf reacties binnen. De campagne haalde een doorklikratio van 4,31% op 45.000 bereikte personen, boven de gangbare benchmark van 1-3%.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Doorklikratio | 4,31% |  |
| Bereik | 45.000 |  |
| Reacties | 12 | 1 week |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=4

### Mol Fresh Food - vacaturemarketing en fotografie
*manufacturing · 2026*

Fotografie en vacaturemarketing voor Mol Fresh Food. Wervingscampagnes voor Productieleider en Productiemedewerker leverden een passende Productieleider en meerdere Productiemedewerkers op; beperkt responsvolume maar sterke kandidaatkwaliteit.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=5

### Vakgarage Heije Ede - online wervingscampagne
*other · 2026*

Vacaturemarketing en fotografie voor Vakgarage Heije (Ede). Een gerichte online wervingscampagne werd in 3 weken 88.595 keer weergegeven met 1.657 kliks naar de vacature; vier kandidaten zijn op gesprek geweest.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Vertoningen | 88.595 | 3 weken |
| Kliks naar vacature | 1.657 |  |
| Kandidaten op gesprek | 4 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=6

### PLUS supermarkt - vacaturemarketing en fotografie
*other · 2026*

Vacaturemarketing en fotografie voor supermarkt PLUS (locaties Maarn en Renswoude). In Maarn werden twee verkoopmedewerkers en twee kassamedewerkers aangenomen; ook in Renswoude leidde de campagne tot succesvolle invullingen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Aangenomen medewerkers Maarn | 4 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=7

### Clipt - branding, huisstijl en website voor contentbureau
*media · 2026*

Branding, huisstijl, logo, website en social media voor contentbureau Clipt. Jep ontwikkelde een visuele identiteit en een dynamische website met storytelling, duidelijke call-to-actions en een overzichtelijk portfolio.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=8

### Zonneklaar - website, fotografie en vacaturemarketing
*other · 2026*

Webdevelopment, fotografie, vacaturemarketing en online campagnes voor energiebedrijf Zonneklaar. Jep bouwde een maatwerkwebsite die het aanbod in zonnepanelen, batterijopslag en energiemanagement helder presenteert met productpagina's en duidelijke call-to-actions.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=9

### Bouwbedrijf J. Timmer
*other*

JEP! ran a 12-week recruitment campaign, with activity scheduled around hiring peaks. A new employee was hired during the first six weeks, and the campaign generated views and clicks to the vacancy.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Views | 333.181 weergaven | Over de volledige twaalf weken |
| Clicks to vacancy | 5.270 klikken naar de vacature | Over de volledige twaalf weken |
| Video link clicks | 2.558 linkklikken |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=10

### Jecor Putten
*other*

A four-week recruitment campaign for a front-desk employee resulted in two suitable candidates being hired. The campaign also generated ad impressions and visits to the landing page.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Hires | twee geschikte kandidaten aangenomen | In een periode van vier weken |
| Ad impressions | 73.012 advertentieweergaven | In een periode van vier weken |
| Landing-page visits from best-performing ad | 409 bezoeken op de landingspagina | In een periode van vier weken |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=11

### De Graaf van Gelre
*other*

JEP! ran two local recruitment campaigns for service and kitchen roles. The service employee position was filled through the campaign; the campaigns together generated ad impressions and landing-page visits.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Ad impressions | 212.393 advertentieweergaven | Gezamenlijk voor de campagnes |
| Landing-page visits | 1.809 bezoeken aan de landingspagina’s | Gezamenlijk voor de campagnes |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=12

### Benegas
*other*

JEP! ran recruitment campaigns for several roles over a long-term collaboration. The campaigns generated regional reach, and three positions were filled directly through the campaigns with candidates from the area around Putten.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Ad impressions | 890.250 advertentieweergaven | Gezamenlijk voor de campagnes |
| Landing-page visits | 9.548 bezoeken aan de landingspagina’s | Gezamenlijk voor de campagnes |
| Positions filled | drie functies zijn direct via de campagnes ingevuld | Gezamenlijk voor de campagnes |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=13

### Vakgarage Heije Ede
*other*

A recruitment campaign for Vakgarage Heije generated visibility and vacancy clicks in three weeks. Four candidates were interviewed; the page also says an earlier campaign for an automotive mechanic was successful and that both campaigns contributed to strengthening the team.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Ad impressions | 88.595 keer weergegeven | In slechts drie weken |
| Clicks to vacancy | 1.657 kliks naar de vacature | In slechts drie weken |
| Candidates interviewed | vier kandidaten op gesprek geweest |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=14

### Schenk Recycling
*other*

JEP! launched a targeted recruitment campaign for a short-term staffing need. More than ten applications came in during the first weeks, and a second campaign for another role had generated more than twelve responses at the time described on the page.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Applications | meer dan tien sollicitaties | In de eerste weken |
| Responses to second campaign | meer dan twaalf reacties | Inmiddels |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=15

### Vacaturecampagnes (client name redacted)
*other*

The page describes recruitment campaigns for Head Mechanic and Mechanic roles, later expanded to include Crane Operator and Shovel Operator vacancies. It says the campaigns reached a large group of technical professionals and generated many valuable responses, without giving specific figures.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=16

### Karssen
*other*

JEP! redesigned Karssen’s website, added professional photography, and optimized its Google Ads campaigns. The page says the number of inquiries doubled.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=17

### Vierhouten Groep
*other*

JEP! manages social media and supports vacancy visibility for several companies within the group, tailoring its work to each business. The page describes the services but does not report a specific outcome or metric.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/jep-bv-954497/source?case=18

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/jep-bv-954497