David raakt merken B.V.
Veghel · 8 fte · opgericht 2008
David raakt is een creatief communicatiebureau uit Uden dat merken en mensen in beweging brengt via strategie, positionering en campagnes.
Specialismen
Wat wij op je site vonden
via Knowledge-OS
David raakt werkt als creatief communicatieadviesbureau voor middelgrote organisaties die iets te zeggen hebben. De aanpak draait om wat zij "Logische Creativiteit" noemen: verbindingen leggen tussen wat een merk werkelijk betekent en hoe het zich naar buiten en naar binnen uitdrukt. Het bureau richt zich op bedrijven en instellingen die waarde willen toevoegen — denk aan dienstverlenende organisaties, onderwijsinstellingen, zorginstellingen, coöperaties en familiebedrijven. Geen massamarkt, maar merken waar een duidelijke overtuiging achter zit. De werkwijze begint met luisteren: eerst gaat het over jouw business, merk en de mensen eromheen. Daarna pas over wat er moet veranderen en hoe. Dat klinkt simpel, maar is bewust zo gekozen — David raakt wil begrijpen waar een organisatie staat voordat er iets gemaakt wordt.
Waar je ze voor inzet
Merkpositionering
Scherp krijgen waar een merk voor staat en hoe het zich onderscheidt, als basis voor alle verdere communicatie.
Merkidentiteit & huisstijl
Ontwikkelen van een visuele en verbale identiteit die aansluit op de positionering en herkenbaar is in alle uitingen.
Campagneontwikkeling
Bedenken en uitvoeren van communicatiecampagnes die doelgroepen bereiken en in beweging brengen.
Employer branding
Werken aan het merk als werkgever, zodat de organisatie de juiste mensen aantrekt en bindt.
Interne communicatie & merkactivatie
Zorgen dat medewerkers het merk begrijpen, uitdragen en er verbinding mee voelen.
Communicatiestrategie
Een helder plan voor hoe een organisatie communiceert — intern en extern — afgestemd op merkdoelen.
Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.
Niet-geclaimd profiel. Dit profiel is samengesteld door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Ben je dit bureau? Claim dit profiel
Cultural-fit-vector
Team: 8 fte · bron: KvK/Bedrijfsdata
Meer inzicht in de cultural-fit-vector is beschikbaar voor klanten van een betaald profiel.
Machine-afgeleid uit publieke bronnen — website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Bureaus kunnen feitelijke correcties betwisten via het dashboard. Hoe we dit bepalen
Laatst bijgewerkt: 14 jun 2026
Cases
manufacturing
Vandoren — één merk na vier overnames
DAVID positioneerde en herbrandde Vandoren na vier overnames die vijf bedrijven samenbrachten tot één organisatie, met co-creatiesessies op alle vestigingen en een succesvolle interne en externe lancering.
edtech · 2024
Makers — permanente brandstore van ROC Midden Nederland in Utrecht
DAVID ontwikkelde de volledige visuele identiteit voor Makers, de permanente pop-up store van ROC Midden Nederland in het centrum van Utrecht die studentenwerk toont, met een schaalbaar patroonsysteem van gevel tot Instagram.
edtech
ROC Midden Nederland — positionering en verandercommunicatie
DAVID verzorgde positionering, merkstrategie, interne en externe activatiecampagnes, verandercommunicatie en recruitmentcampagnes voor ROC Midden Nederland, resulterend in een gedragen koers en herkenbare communicatie.
edtech
Yonder — van Onderwijsgroep Tilburg naar één onderwijsmerk
DAVID ontwikkelde positionering, merkarchitectuur en organisatie-identiteit voor Yonder (voorheen Onderwijsgroep Tilburg/ROC Tilburg), met organisatiebrede co-creatie en activatie binnen een samenwerking van één jaar.
health-tech
SOVAK — Samen doen: positionering en verandercommunicatie
DAVID verzorgde positionering, branding en verandercommunicatie voor zorgorganisatie SOVAK, met concrete communicatietools en dialooginstrumenten om abstracte strategie te vertalen naar praktisch handelen voor teams.
other
Gemeente 's-Hertogenbosch — Het gedeelde verhaal van MO
DAVID begeleidde de sector Maatschappelijke Ontwikkeling naar een gedragen strategisch kader (koers, waarden, missie) via co-creatie met leidinggevenden en meer dan 600 medewerkers, vertaald naar het interne programma 'Steeds meer van ons'.
Veelgestelde vragen
Wie doet het werk?
Een vast team van 8 mensen in Veghel. Het bureau is opgericht in 2008. Geen freelance-bench die als senior wordt verkocht.
Hoe wordt dit profiel onderhouden?
Je leest een profiel dat is samengesteld uit publieke bronnen door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Wij refreshen maandelijks. Bureaus kunnen feitelijke claims betwisten via het claim-proces.
Welke informatie staat NIET op dit profiel?
Geen reviews van klanten (interne signaal-data, niet voor publieke reproductie), geen scrape-bare e-mailadressen, geen sponsored placements. Contact loopt via een RFQ of het claim-proces.
Wat als ik denk dat de informatie niet klopt?
Bureaus kunnen feitelijke correcties indienen via het dashboard zodra ze het profiel hebben geclaimd. Voor opdrachtgevers: gebruik de feedback-knop op de profielpagina nadat je via Marketingburos een aanvraag hebt afgerond.
Contact
Contact via RFQ of claim-flow