Contact met Clubgeist

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Clubgeist in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Clubgeist weten, en van wie
GegevenWaardeBron
Werkt voorGezondheidszorg, Telecom & utilitiesOnze lezing van hun site
Cases op hun site19Gelezen op hun site
Team18 medewerkersKvK
Opgericht2020KvK
PlaatsRotterdamKvK
Bijgewerkt8 oktober 2026

Specialismen

Branding, Content marketing, PR & communicatie, Growth marketing

Onze lezing van hun site

Cases

Sectoren
Zakelijke dienstverlening, Manufacturing, Fintech
Specialismen
4
In Rotterdam
1 van 111 bureaus

  • DCMR — Werken bij DCMR: daar komt alles samen

    Employer branding campaign for regional environmental authority DCMR, addressing the balance between protecting nature/residents and enabling business activity in the Rijnmond region.

    Op clubgeist.nl/case/dcmr (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Laurens — employer branding voor ouderenzorg

    Employer branding and recruitment campaign for elderly-care organization Laurens, emphasizing that care is about living together (not just support) across home care, rehab and assisted living.

    Op clubgeist.nl/case/laurens-nieuw (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Manufacturing

    Joosten Groep — 'Doen we gewoon'

    Creative concept and web design for civil/road/water-engineering plastics manufacturer Joosten Groep, positioning its leadership through the line 'Doen we gewoon' during an industry sustainability transition.

    Op clubgeist.nl/case/joosten-groep (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Vesteda — The Open Doors of Vesteda

    Employer branding campaign for real-estate investor Vesteda, making its workplace culture visible and tangible via a door-opening concept, employee photography and testimonial videos on the careers site.

    Op clubgeist.nl/case/vesteda (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Van Oord — Creators of Resilience

    Internal employer campaign for offshore-wind/dredging firm Van Oord built around the tagline 'Creators of Resilience', combining raw global-operations footage with unpolished employee portraits.

    Op clubgeist.nl/case/van-oord (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • KPN — Persoonlijke groei in een hightech wereld

    Employer value proposition and recruitment campaign repositioning telecom KPN from 'traditional telecom' to a modern tech employer under the line 'Persoonlijke groei in een hightech wereld'.

    Op clubgeist.nl/case/kpn (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Trigion — 'Als toezichthouder ben je het allemaal'

    Recruitment campaign for security/supervision company Trigion showing the variety of the toezichthouder role; generated 250 job applicants within one week of launch.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op clubgeist.nl/case/trigion (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening

    Wybenga Advocaten — arbeidsmarktcampagne

    Recruitment campaign for Rotterdam law firm Wybenga Advocaten built on anti-cliché messaging, positioning it as an independent firm to attract like-minded legal talent.

    Op clubgeist.nl/case/wybenga-advocaten (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Zakelijke dienstverlening

    Cegeka — 'Aspire to more'

    Employer branding campaign 'Aspire to more' for IT services and consulting firm Cegeka Nederland (1,000+ employees), covering EVP, recruitment website, video, social, outdoor and radio.

    Op clubgeist.nl/case/cegeka (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Fintech

    Klaverblad Verzekeringen — eerste publiekscampagne

    First-ever public advertising campaign (TV commercials) for insurer Klaverblad Verzekeringen, introducing the brand directly to consumers after new regulation ended its intermediary-only sales model.

    Op clubgeist.nl/case/klaverblad-verzekeringen (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • RDW: monteurscampagne

    A humorous recruitment campaign helped fill the vacancies faster than expected; the vacancies were taken offline after three weeks. The campaign was later reused for engineers.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op clubgeist.nl/case/rdw-monteurscampagne (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Samenwerken over de grens

    The agency developed a new name and identity for the network, including a new visual identity and house style.

    Op clubgeist.nl/case/eba (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • De ultieme plek voor jouw event

    The agency created a new house style and logo for the multifunctional event venue and applied the identity to materials and signage throughout the venue.

    Op clubgeist.nl/case/maindeck (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • “Gast, wat zie jij er moe uit.”

    The agency created a campaign presenting work at DVDW as an environment where lawyers can grow without competing against colleagues, using print, online banners and social media.

    Op clubgeist.nl/case/dvdw-gast-wat-zie-jij-er-moe-uit-dvdw (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • “Zeg maar dat ik er niet ben.”

    The agency developed a campaign to position DVDW as a law firm for the middle and large corporate market, using print, out-of-home and online channels.

    Op clubgeist.nl/case/dvdw-zeg-maar-dat-ik-er-niet-ben (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Duurzaamheid hard gemaakt

    The agency developed the campaign line “EY Sustainability. Duurzaamheid, hard gemaakt.” and a multimedia campaign focused first on what sustainability means and then on how to put it into practice.

    Op clubgeist.nl/case/ey-sustainability (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Bring Yourself. Build Your Future.

    The agency portrayed EY employees with distinctive stories or non-traditional study backgrounds to challenge stereotypes about who can work at EY.

    Op clubgeist.nl/case/ey-bring-yourself-build-your-future (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • The power of a network when it matters most

    The agency helped create a communication platform and campaign supporting startups and scale-ups during the pandemic. The page says that, partly thanks to the initiative, some government measures were adjusted so such companies could use them; the platform remained active beyond the pandemic.

    Op clubgeist.nl/case/ey-the-power-of-a-network-when-it-matters-most (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • 100% leven

    The agency developed an organisation-wide guiding idea and the motto “100% leven,” then designed a new house style based on accessibility for the target audience.

    Op clubgeist.nl/case/bartimeus-100-leven (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

Wat wij op hun site lazen

Onze samenvatting van hun website

Clubgeist (BVH) is een Rotterdams bureau dat werkte aan werkgeverscampagnes voor onder meer DCMR, Laurens, Van Oord, KPN en Vesteda. Het bureau noemt zichzelf een reclamebureau en werkt vanuit Identity Driven Thinking. De aanpak start binnen de organisatie: in cultuur, overtuigingen en ambities. Dat verhaal is volgens het bureau het uitgangspunt voor sturende ideeën rond employer branding, internal branding, corporate communicatie en marketingcampagnes, in alle media en op alle platforms.

Waar je ze voor inzet

  • Employer branding

    Sturende ideeën en campagnes om als werkgever te laten zien wie je bent en nieuwe mensen aan te trekken.

  • Internal branding

    Het verhaal van je organisatie ook intern zichtbaar maken, zodat medewerkers zich ermee verbonden voelen.

  • Corporate communicatie

    Advies en concepten voor communicatie in video, audio, beeld en tekst.

  • Arbeidsmarktcampagnes

    Recruitment marketing en wervingscontent, zoals voor Wybenga Advocaten en Joosten Groep.

  • Marketingcampagnes

    Campagneideeën vanuit de identiteit van de organisatie, voor alle media en platforms.

Gelezen op hun pagina's: Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze lezing Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Waar Clubgeist over schrijft

14 artikelen op de eigen site

11 artikelen over Branding, 10 over Strategie, 2 over Creatie & design.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 18 medewerkers in Rotterdam. Het bureau is opgericht in 2020.

Waarin is Clubgeist gespecialiseerd?

Clubgeist is gespecialiseerd in Branding, Content marketing, PR & communicatie en Growth marketing.

Voor wie heeft Clubgeist gewerkt?

Clubgeist laat 19 cases zien. Klantsectoren die we in die cases lazen: Zakelijke dienstverlening, Manufacturing en Fintech.

Waar schrijft Clubgeist over?

Op de eigen site staan 11 artikelen over Branding, 10 over Strategie, 2 over Creatie & design. Het nieuwste artikel is van 24 augustus 2026.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Clubgeist

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Clubgeist in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/clubgeistbvh-bv-770580.md
# Clubgeist

**Locatie:** Rotterdam · **Team:** 18 · **Opgericht:** 2020 · **Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Rotterdams bureau voor employer branding, internal branding en corporate communicatie, dat vertrekt vanuit het verhaal van de organisatie zelf.

## Wat dit bureau doet

Clubgeist (BVH) is een Rotterdams bureau dat werkte aan werkgeverscampagnes voor onder meer DCMR, Laurens, Van Oord, KPN en Vesteda. Het bureau noemt zichzelf een reclamebureau en werkt vanuit Identity Driven Thinking. De aanpak start binnen de organisatie: in cultuur, overtuigingen en ambities. Dat verhaal is volgens het bureau het uitgangspunt voor sturende ideeën rond employer branding, internal branding, corporate communicatie en marketingcampagnes, in alle media en op alle platforms.

## Diensten

### Employer branding

Sturende ideeën en campagnes om als werkgever te laten zien wie je bent en nieuwe mensen aan te trekken.

### Internal branding

Het verhaal van je organisatie ook intern zichtbaar maken, zodat medewerkers zich ermee verbonden voelen.

### Corporate communicatie

Advies en concepten voor communicatie in video, audio, beeld en tekst.

### Arbeidsmarktcampagnes

Recruitment marketing en wervingscontent, zoals voor Wybenga Advocaten en Joosten Groep.

### Marketingcampagnes

Campagneideeën vanuit de identiteit van de organisatie, voor alle media en platforms.

## Bronnen

- https://clubgeist.nl/

## Doelgroep

- Gezondheidszorg
- Telecom & utilities

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | -0,50 |
| specialist of full-service | +0,00 |
| hands-on of orchestrator | +0,40 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- Content marketing
- PR & communicatie
- Growth marketing

## Cases

### DCMR — Werken bij DCMR: daar komt alles samen
*other*

Employer branding campaign for regional environmental authority DCMR, addressing the balance between protecting nature/residents and enabling business activity in the Rijnmond region.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=0

### Laurens — employer branding voor ouderenzorg
*other*

Employer branding and recruitment campaign for elderly-care organization Laurens, emphasizing that care is about living together (not just support) across home care, rehab and assisted living.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=1

### Joosten Groep — 'Doen we gewoon'
*manufacturing*

Creative concept and web design for civil/road/water-engineering plastics manufacturer Joosten Groep, positioning its leadership through the line 'Doen we gewoon' during an industry sustainability transition.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=2

### Vesteda — The Open Doors of Vesteda
*other*

Employer branding campaign for real-estate investor Vesteda, making its workplace culture visible and tangible via a door-opening concept, employee photography and testimonial videos on the careers site.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=3

### Van Oord — Creators of Resilience
*other*

Internal employer campaign for offshore-wind/dredging firm Van Oord built around the tagline 'Creators of Resilience', combining raw global-operations footage with unpolished employee portraits.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=4

### KPN — Persoonlijke groei in een hightech wereld
*other*

Employer value proposition and recruitment campaign repositioning telecom KPN from 'traditional telecom' to a modern tech employer under the line 'Persoonlijke groei in een hightech wereld'.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=5

### Trigion — 'Als toezichthouder ben je het allemaal'
*other*

Recruitment campaign for security/supervision company Trigion showing the variety of the toezichthouder role; generated 250 job applicants within one week of launch.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| sollicitanten binnen 1 week | 250 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=6

### Wybenga Advocaten — arbeidsmarktcampagne
*professional-services*

Recruitment campaign for Rotterdam law firm Wybenga Advocaten built on anti-cliché messaging, positioning it as an independent firm to attract like-minded legal talent.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=7

### Cegeka — 'Aspire to more'
*professional-services*

Employer branding campaign 'Aspire to more' for IT services and consulting firm Cegeka Nederland (1,000+ employees), covering EVP, recruitment website, video, social, outdoor and radio.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=8

### Klaverblad Verzekeringen — eerste publiekscampagne
*fintech*

First-ever public advertising campaign (TV commercials) for insurer Klaverblad Verzekeringen, introducing the brand directly to consumers after new regulation ended its intermediary-only sales model.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=9

### RDW: monteurscampagne
*other*

A humorous recruitment campaign helped fill the vacancies faster than expected; the vacancies were taken offline after three weeks. The campaign was later reused for engineers.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Meta impressions | 1.409.973 vertoningen |  |
| Meta clicks | 31.406 klikken |  |
| Google Search clicks | 1.449 klikken |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=10

### Samenwerken over de grens
*other*

The agency developed a new name and identity for the network, including a new visual identity and house style.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=11

### De ultieme plek voor jouw event
*other*

The agency created a new house style and logo for the multifunctional event venue and applied the identity to materials and signage throughout the venue.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=12

### “Gast, wat zie jij er moe uit.”
*other*

The agency created a campaign presenting work at DVDW as an environment where lawyers can grow without competing against colleagues, using print, online banners and social media.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=13

### “Zeg maar dat ik er niet ben.”
*other*

The agency developed a campaign to position DVDW as a law firm for the middle and large corporate market, using print, out-of-home and online channels.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=14

### Duurzaamheid hard gemaakt
*other*

The agency developed the campaign line “EY Sustainability. Duurzaamheid, hard gemaakt.” and a multimedia campaign focused first on what sustainability means and then on how to put it into practice.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=15

### Bring Yourself. Build Your Future.
*other*

The agency portrayed EY employees with distinctive stories or non-traditional study backgrounds to challenge stereotypes about who can work at EY.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=16

### The power of a network when it matters most
*other*

The agency helped create a communication platform and campaign supporting startups and scale-ups during the pandemic. The page says that, partly thanks to the initiative, some government measures were adjusted so such companies could use them; the platform remained active beyond the pandemic.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=17

### 100% leven
*other*

The agency developed an organisation-wide guiding idea and the motto “100% leven,” then designed a new house style based on accessibility for the target audience.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=18

## Waar ze over schrijven

11 artikelen over Branding, 10 over Strategie, 2 over Creatie & design.

- [Eerlijk over organisatiecultuur: ‘Employer branding moet oprecht zijn’](https://clubgeist.nl/nieuws/eerlijk-over-organisatiecultuur-oprechte-employer-branding) (24 augustus 2026)
- [Goede talentreis: soepel van candidate journey naar employee journey](https://clubgeist.nl/nieuws/goede-talentreis-van-candidate-journey-naar-employee-journey) (3 augustus 2026)
- [3x arbeidsmarktcommunicatie-inspiratie](https://clubgeist.nl/nieuws/3x-arbeidsmarktcommunicatie-inspiratie) (2 juli 2026)
- [Employer branding doe je ook om medewerkers te behouden](https://clubgeist.nl/nieuws/employer-branding-om-medewerkers-te-behouden) (22 juni 2026)
- [Wat je hoort als \[verwijderd\] ophoudt met alsmaar zenden](https://clubgeist.nl/nieuws/wat-je-hoort-als-je-ophoudt-met-alsmaar-zenden) (12 juni 2026)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/clubgeistbvh-bv-770580

Menselijke samenvatting

Clubgeist

Rotterdams bureau voor employer branding, internal branding en corporate communicatie, dat vertrekt vanuit het verhaal van de organisatie zelf.