Contact met Clubgeist

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Clubgeist in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Clubgeist weten, en van wie
GegevenWaardeBron
Werkt voorGezondheidszorg, Telecom & utilitiesOnze afleiding, uit hun site
KvK-nummer77058011KvK
Opgericht2020KvK
Team11–20 medewerkersKvK
PlaatsRotterdamKvK
ProvincieZuid-HollandKvK
Cases met klant of resultaat38Onze afleiding, uit openbare cases
WebsiteBezoek website (opent in nieuw tabblad)Openbare bron
Profiel bijgewerkt21-09-2026Profielbeheer

Specialismen

Branding, Content marketing, PR & communicatie, Growth marketing

Onze afleiding, uit hun site

Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet. Wat je hier kunt controleren: 38 cases met een gelinkte openbare bron. Niet zichtbaar op deze pagina: de cijfers bij 8 cases, die tonen we hier pas als het bureau zijn profiel claimt.

Sectoren
Professional services, Bouw & vastgoed, Overheid & semi-publiek
Specialismen
4
Recentste case
2017
In Rotterdam
1 van 114 bureaus

Wat wij op hun site lazen

Onze afleiding, uit hun website

Clubgeist (BVH) is een Rotterdams bureau dat werkte aan werkgeverscampagnes voor onder meer DCMR, Laurens, Van Oord, KPN en Vesteda. Het bureau noemt zichzelf een reclamebureau en werkt vanuit Identity Driven Thinking. De aanpak start binnen de organisatie: in cultuur, overtuigingen en ambities. Dat verhaal is volgens het bureau het uitgangspunt voor sturende ideeën rond employer branding, internal branding, corporate communicatie en marketingcampagnes, in alle media en op alle platforms.

Waar je ze voor inzet

  • Employer branding

    Sturende ideeën en campagnes om als werkgever te laten zien wie je bent en nieuwe mensen aan te trekken.

  • Internal branding

    Het verhaal van je organisatie ook intern zichtbaar maken, zodat medewerkers zich ermee verbonden voelen.

  • Corporate communicatie

    Advies en concepten voor communicatie in video, audio, beeld en tekst.

  • Arbeidsmarktcampagnes

    Recruitment marketing en wervingscontent, zoals voor Wybenga Advocaten en Joosten Groep.

  • Marketingcampagnes

    Campagneideeën vanuit de identiteit van de organisatie, voor alle media en platforms.

Gelezen op hun pagina's: Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze afleiding Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Waar Clubgeist over schrijft

14 artikelen op de eigen site Openbare bron

12 artikelen over Branding, 10 over Strategie, 2 over Creatie & design. Onze afleiding

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 18 medewerkers in Rotterdam. Het bureau is opgericht in 2020.

Waarin is Clubgeist gespecialiseerd?

Clubgeist is gespecialiseerd in Branding, Content marketing, PR & communicatie en Growth marketing.

Voor wie heeft Clubgeist gewerkt?

Clubgeist laat 38 cases zien. Klantsectoren die we in die cases lazen: Professional services, Bouw & vastgoed en Overheid & semi-publiek. De meest recente case is uit 2017.

Waar schrijft Clubgeist over?

Op de eigen site staan 12 artikelen over Branding, 10 over Strategie, 2 over Creatie & design. Het nieuwste artikel is van 24 augustus 2026.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Clubgeist

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Clubgeist in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/clubgeistbvh-bv-770580.md
# Clubgeist

**Bijgewerkt:** 1 november 2026

## Feiten

- **Werkt voor:** Gezondheidszorg, Telecom & utilities (Onze afleiding, uit hun site)
- **KvK-nummer:** 77058011 (KvK)
- **Opgericht:** 2020 (KvK)
- **Team:** 11–20 medewerkers (KvK)
- **Plaats:** Rotterdam (KvK)
- **Provincie:** Zuid-Holland (KvK)
- **Cases met klant of resultaat:** 38 (Onze afleiding, uit openbare cases)
- **Website:** https://clubgeist.nl/ (Openbare bron)
- **Profiel bijgewerkt:** 21-09-2026 (Profielbeheer)

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Rotterdams bureau voor employer branding, internal branding en corporate communicatie, dat vertrekt vanuit het verhaal van de organisatie zelf.

## Wat dit bureau doet

Clubgeist \(BVH\) is een Rotterdams bureau dat werkte aan werkgeverscampagnes voor onder meer DCMR, Laurens, Van Oord, KPN en Vesteda. Het bureau noemt zichzelf een reclamebureau en werkt vanuit Identity Driven Thinking. De aanpak start binnen de organisatie: in cultuur, overtuigingen en ambities. Dat verhaal is volgens het bureau het uitgangspunt voor sturende ideeën rond employer branding, internal branding, corporate communicatie en marketingcampagnes, in alle media en op alle platforms.

## Diensten

### Employer branding

Sturende ideeën en campagnes om als werkgever te laten zien wie je bent en nieuwe mensen aan te trekken.

### Internal branding

Het verhaal van je organisatie ook intern zichtbaar maken, zodat medewerkers zich ermee verbonden voelen.

### Corporate communicatie

Advies en concepten voor communicatie in video, audio, beeld en tekst.

### Arbeidsmarktcampagnes

Recruitment marketing en wervingscontent, zoals voor Wybenga Advocaten en Joosten Groep.

### Marketingcampagnes

Campagneideeën vanuit de identiteit van de organisatie, voor alle media en platforms.

## Bronnen

- https://clubgeist.nl/

## Doelgroep

- Gezondheidszorg
- Telecom & utilities

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | -0,50 |
| specialist of full-service | +0,00 |
| hands-on of orchestrator | +0,40 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- Content marketing
- PR & communicatie
- Growth marketing

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### RDW Monteurscampagne
*Overheid & semi-publiek*

Clubgeist developed a recruitment campaign for RDW mechanics. The vacancies were taken offline after three weeks, and the campaign was later reused for engineers.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Time until vacancies were taken offline | na drie weken |  |
| Meta impressions | 1\.409.973 vertoningen |  |
| Meta clicks | 31\.406 klikken |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=0

### The power of a network when it matters most
The agency helped create a communication platform and campaign supporting startups and scale-ups during the pandemic. The page says that, partly thanks to the initiative, some government measures were adjusted so such companies could use them; the platform remained active beyond the pandemic.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=1

### Joy!
*Food, dranken & horeca*

Clubgeist developed Aviko employer-branding and recruitment communications around work enjoyment, including a careers site, videos, social content and a podcast.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=2

### Voor een duurzamere zorg
*Non-profit & goede doelen*

Clubgeist created the Verspilpil campaign for MPZ to encourage more sustainable practices in healthcare organizations and at home. The campaign also received participation from Belgian healthcare institutions.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Participating institutions | Ruim 175 instellingen |  |
| Healthcare professionals represented | meer dan 350.000 zorgprofessionals |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=3

### Als toezichthouder ben je het allemaal
*Professional services*

Clubgeist created an online recruitment campaign for Trigion using short videos and advertisements. The page reports 250 applicants after one week.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Applicants | 250 sollicitanten | Na één week |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=4

### De ultieme plek voor jouw event
*Media & uitgeverij*

The agency created a new house style and logo for the multifunctional event venue and applied the identity to materials and signage throughout the venue.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=5

### Creators of resilience
*Bouw & vastgoed*

Clubgeist developed employer-branding materials for Van Oord, including an online video, employee portraits, campaign imagery and a brandbook.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=6

### Cross thinkers wanted
*Onderwijs*

Clubgeist developed student recruitment campaigns for the University of Amsterdam’s Faculty of Economics and Business. The page says the campaign variants were widely shared and highly rated by the target audience, and that the faculty was satisfied with the response.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=7

### Aspire to more
*Tech, software & IT*

Clubgeist developed Cegeka’s employer-branding strategy, creative concepts, recruitment website and campaign materials for internal communications and advertising.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=8

### 100% leven
*Zorg & welzijn*

The agency developed an organisation-wide guiding idea and the motto “100% leven,” then designed a new house style based on accessibility for the target audience.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=9

### Manifest voor een kwaliteitskrant
*Media & uitgeverij*

Clubgeist described the Nederlands Dagblad’s identity in an internal manifesto and produced a TV commercial to communicate its positioning to a wider audience.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=10

### De open deuren van Vesteda
*Bouw & vastgoed*

Clubgeist developed an employer-brand campaign and careers-site concept for Vesteda, including art direction, animation and employee photography.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=11

### Een land is nooit af \(klassieker\)
*Overheid & semi-publiek · 2017*

Clubgeist developed a recruitment campaign theme and film for the Dutch national government. The page states that the campaign contributed to its success in the labor market and calls it the Netherlands’ favorite employer in 2017.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Employer status stated on the page | favoriete werkgever van Nederland anno 2017 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=12

### Amnesty International – advertentie na de dood van \[verwijderd\]
*Non-profit & goede doelen*

Clubgeist created an advertisement stating that the death of \[verwijderd\] made Amnesty International more determined to continue its fight for justice. The post was seen, liked and discussed by more than 500,000 people.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| People who saw, liked and discussed the post | meer dan 500.000 mensen |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=13

### Een site met internationale allure
Clubgeist developed a new corporate website for SHV Holding, including content production and animation, and referred to its earlier “125 years and counting site.”

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=14

### Hou Amsterdam voor één dag mensenrechtenvrij
*Non-profit & goede doelen*

Clubgeist created a cross-media campaign for Amnesty International asking Amsterdam to be kept free of human rights discussion for one day during a visit framed around friendship and trade. The page says the campaign was widely shared worldwide and prominently covered by independent Russian media.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=15

### Eerst luisteren, dan transformeren
*Professional services*

Clubgeist created a campaign to raise awareness of EY’s consulting practice, using advertisements, radio commercials, online banners and social media.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=16

### Wervingscampagne Binnenhof
*Bouw & vastgoed*

Clubgeist developed a recruitment campaign for experienced work planners for the renovation of the Dutch House of Representatives complex at the Binnenhof, including a film, employee testimonials and advertisements.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=17

### Powering your secure digital future
*Tech, software & IT*

Clubgeist created a new visual identity for Springboard Network and applied it across materials including business cards, mugs and T-shirts.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=18

### Wat als de krant is veranderd?
*Media & uitgeverij*

Clubgeist produced a series of short TV commercials featuring four Nederlands Dagblad editors discussing their journalistic motivations, intended to connect with a new generation of readers.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=19

### Handen met een hart
*Zorg & welzijn*

Clubgeist developed Ziekenhuis Rivierenland’s employer value proposition, creative concept and recruitment communications, including a recruitment site and digital and out-of-home campaigns.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=20

### Groen is geen kleur
Clubgeist’s employer-branding campaign for KPN ran for four months. The page reports video views, visitors to the careers site and applications initiated, and says the campaign won medals at the Employer Brand Management Awards.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| People who had seen the videos by halfway through the campaign | zo’n 2,7 miljoen mensen | Halverwege |
| Visitors to the renewed careers site | 72\.000 bezoekers | In totaal |
| Applications initiated | zo’n 5.000 sollicitaties | In totaal |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=21

### “Gast, wat zie jij er moe uit.”
*Professional services*

The agency created a campaign presenting work at DVDW as an environment where lawyers can grow without competing against colleagues, using print, online banners and social media.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=22

### Duurzaamheid hard gemaakt
*Professional services*

The agency developed the campaign line “EY Sustainability. Duurzaamheid, hard gemaakt.” and a multimedia campaign focused first on what sustainability means and then on how to put it into practice.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=23

### Bring Yourself. Build Your Future.
*Professional services*

Clubgeist portrayed EY employees with distinctive stories or nontraditional study backgrounds in image and text to challenge stereotypes about working at the company.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=24

### DCMR — Werken bij DCMR: daar komt alles samen
*Overheid & semi-publiek*

Employer branding campaign for regional environmental authority DCMR, addressing the balance between protecting nature/residents and enabling business activity in the Rijnmond region.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=25

### Laurens — employer branding voor ouderenzorg
*Zorg & welzijn*

Employer branding and recruitment campaign for elderly-care organization Laurens, emphasizing that care is about living together \(not just support\) across home care, rehab and assisted living.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=26

### Joosten Groep — 'Doen we gewoon'
*Bouw & vastgoed*

Creative concept and web design for civil/road/water-engineering plastics manufacturer Joosten Groep, positioning its leadership through the line 'Doen we gewoon' during an industry sustainability transition.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=27

### Vesteda — The Open Doors of Vesteda
*Bouw & vastgoed*

Employer branding campaign for real-estate investor Vesteda, making its workplace culture visible and tangible via a door-opening concept, employee photography and testimonial videos on the careers site.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=28

### Van Oord — Creators of Resilience
*Bouw & vastgoed*

Internal employer campaign for offshore-wind/dredging firm Van Oord built around the tagline 'Creators of Resilience', combining raw global-operations footage with unpolished employee portraits.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=29

### KPN — Persoonlijke groei in een hightech wereld
Employer value proposition and recruitment campaign repositioning telecom KPN from 'traditional telecom' to a modern tech employer under the line 'Persoonlijke groei in een hightech wereld'.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=30

### Trigion — 'Als toezichthouder ben je het allemaal'
*Professional services*

Recruitment campaign for security/supervision company Trigion showing the variety of the toezichthouder role; generated 250 job applicants within one week of launch.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| sollicitanten binnen 1 week | 250 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=31

### Wybenga Advocaten — arbeidsmarktcampagne
*Professional services*

Recruitment campaign for Rotterdam law firm Wybenga Advocaten built on anti-cliché messaging, positioning it as an independent firm to attract like-minded legal talent.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=32

### Cegeka — 'Aspire to more'
*Tech, software & IT*

Employer branding campaign 'Aspire to more' for IT services and consulting firm Cegeka Nederland \(1,000+ employees\), covering EVP, recruitment website, video, social, outdoor and radio.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=33

### Klaverblad Verzekeringen — eerste publiekscampagne
*Financiële dienstverlening*

First-ever public advertising campaign \(TV commercials\) for insurer Klaverblad Verzekeringen, introducing the brand directly to consumers after new regulation ended its intermediary-only sales model.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=34

### RDW: monteurscampagne
*Overheid & semi-publiek*

A humorous recruitment campaign helped fill the vacancies faster than expected; the vacancies were taken offline after three weeks. The campaign was later reused for engineers.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Meta impressions | 1\.409.973 vertoningen |  |
| Meta clicks | 31\.406 klikken |  |
| Google Search clicks | 1\.449 klikken |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=35

### Samenwerken over de grens
*Professional services*

The agency developed a new name and identity for the network, including a new visual identity and house style.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=36

### “Zeg maar dat ik er niet ben.”
*Professional services*

The agency developed a campaign to position DVDW as a law firm for the middle and large corporate market, using print, out-of-home and online channels.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=37

## Waar ze over schrijven

12 artikelen over Branding, 10 over Strategie, 2 over Creatie & design.

- [Eerlijk over organisatiecultuur: &\#8216;Employer branding moet oprecht zijn&\#8217;](https://clubgeist.nl/nieuws/eerlijk-over-organisatiecultuur-oprechte-employer-branding) (24 augustus 2026)
- [Goede talentreis: soepel van candidate journey naar employee journey](https://clubgeist.nl/nieuws/goede-talentreis-van-candidate-journey-naar-employee-journey) (3 augustus 2026)
- [3x arbeidsmarktcommunicatie-inspiratie](https://clubgeist.nl/nieuws/3x-arbeidsmarktcommunicatie-inspiratie) (2 juli 2026)
- [Employer branding doe je ook om medewerkers te behouden](https://clubgeist.nl/nieuws/employer-branding-om-medewerkers-te-behouden) (22 juni 2026)
- [Wat je hoort als \[verwijderd\] ophoudt met alsmaar zenden](https://clubgeist.nl/nieuws/wat-je-hoort-als-je-ophoudt-met-alsmaar-zenden) (12 juni 2026)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/clubgeistbvh-bv-770580

Menselijke samenvatting

Clubgeist

Rotterdams bureau voor employer branding, internal branding en corporate communicatie, dat vertrekt vanuit het verhaal van de organisatie zelf.