ClubgeistBVH helpt organisaties hun unieke verhaal vinden en vertalen naar employer branding, internal branding en marketingcampagnes.

Specialismen

Wat wij op je site vonden

automatisch samengesteld uit publieke bronnen

ClubgeistBVH is een bureau dat zich richt op het vinden en vertellen van het verhaal dat in elke organisatie zelf schuilt — in de cultuur, de overtuigingen en de ambities van de mensen die er werken. Vanuit dat interne verhaal ontwikkelen ze sturende ideeën voor employer branding, internal branding, corporate communicatie en marketingcampagnes, in alle media en op alle platforms. Het bureau werkt vanuit een aanpak die ze 'Identity Driven Thinking' noemen: eerst begrijpen wie je bent als organisatie, dan bepalen hoe je dat uitdraagt naar buiten. Dat maakt het logisch voor organisaties die worstelen met onderscheidend vermogen op de arbeidsmarkt, of die intern meer samenhang en bevlogenheid willen opbouwen. ClubgeistBVH is in 2019 gestart als bureau voor employer-, internal- en corporate branding, voortgekomen uit het reclamebureau BVH. De dienstverlening omvat advies op het gebied van video, audio, beeld en tekst — altijd gericht op communicatie die past bij de eigenheid van de organisatie.

Waar je ze voor inzet

  • Employer branding

    Het ontwikkelen van een authentiek werkgeversverhaal dat de juiste mensen aantrekt, gebaseerd op wat de organisatie van binnenuit kenmerkt.

  • Internal branding

    Het verbinden van medewerkers aan het verhaal en de identiteit van de organisatie, gericht op meer betrokkenheid en richting van binnenuit.

  • Corporate communicatie

    Strategisch advies en creatieve uitwerking van communicatie richting stakeholders, leden, aandeelhouders of sympathisanten.

  • Marketingcampagnes

    Het bedenken en uitvoeren van campagnes in alle media, waarbij het unieke organisatieverhaal de basis vormt.

  • Creative concepting & storytelling

    Het vinden van het sturende idee dat zorgt voor samenhang en onderscheid in alle uitingen van een merk of organisatie.

  • Communicatieadvies

    Advies over de inzet van video, audio, beeld en tekst als communicatiemiddelen, afgestemd op het verhaal en de doelen van de organisatie.

Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Is dit jouw bureau? Dit profiel is samengesteld door onze software, niet door het bureau zelf. Claim het om je gegevens, cases en specialismen zelf te beheren.

Claim het profiel (gratis)

Cultural fit

Team: 18 fte · bron: KvK via Bedrijfsdata.nl

creatiefdichter bij creatiefdata-driven
full-servicedichter bij full-servicespecialist
orchestratordichter bij hands-onhands-on

Meer inzicht in de cultural fit hoort bij een betaald profiel. Hoe de weging werkt.

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen. Hoe we dit bepalen

Waarom deze match

match = 0,30·fit + 0,30·specialisme + 0,15·omvang + 0,15·budget + 0,10·actualiteit

Dit is de weging die Marketingburos gebruikt als je via de wizard een aanvraag doet, geen score voor dit bureau alleen.

Cases

Cases
10
Sectoren
Overig, Zakelijke dienstverlening, Manufacturing
Specialismen
6
In Rotterdam
1 van 97 bureaus

  • Overig

    DCMR — Werken bij DCMR: daar komt alles samen

    Employer branding campaign for regional environmental authority DCMR, addressing the balance between protecting nature/residents and enabling business activity in the Rijnmond region.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig

    Laurens — employer branding voor ouderenzorg

    Employer branding and recruitment campaign for elderly-care organization Laurens, emphasizing that care is about living together (not just support) across home care, rehab and assisted living.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Manufacturing

    Joosten Groep — 'Doen we gewoon'

    Creative concept and web design for civil/road/water-engineering plastics manufacturer Joosten Groep, positioning its leadership through the line 'Doen we gewoon' during an industry sustainability transition.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig

    Vesteda — The Open Doors of Vesteda

    Employer branding campaign for real-estate investor Vesteda, making its workplace culture visible and tangible via a door-opening concept, employee photography and testimonial videos on the careers site.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig

    Van Oord — Creators of Resilience

    Internal employer campaign for offshore-wind/dredging firm Van Oord built around the tagline 'Creators of Resilience', combining raw global-operations footage with unpolished employee portraits.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig

    KPN — Persoonlijke groei in een hightech wereld

    Employer value proposition and recruitment campaign repositioning telecom KPN from 'traditional telecom' to a modern tech employer under the line 'Persoonlijke groei in een hightech wereld'.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig

    Trigion — 'Als toezichthouder ben je het allemaal'

    Recruitment campaign for security/supervision company Trigion showing the variety of the toezichthouder role; generated 250 job applicants within one week of launch.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar voor klanten van een betaald profiel.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening

    Wybenga Advocaten — arbeidsmarktcampagne

    Recruitment campaign for Rotterdam law firm Wybenga Advocaten built on anti-cliché messaging, positioning it as an independent firm to attract like-minded legal talent.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Zakelijke dienstverlening

    Cegeka — 'Aspire to more'

    Employer branding campaign 'Aspire to more' for IT services and consulting firm Cegeka Nederland (1,000+ employees), covering EVP, recruitment website, video, social, outdoor and radio.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Fintech

    Klaverblad Verzekeringen — eerste publiekscampagne

    First-ever public advertising campaign (TV commercials) for insurer Klaverblad Verzekeringen, introducing the brand directly to consumers after new regulation ended its intermediary-only sales model.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

Vergelijkbare bureaus

  • 0Entropy · Rotterdam
    • Branding
    • Content marketing
    • Webdevelopment
  • 31 10 · Rotterdam
    • Webdevelopment
    • Creatie & design
    • SEO
  • Brand Potential Rotterdam · Rotterdam
    • Branding
    • Creatie & design
    • PR & communicatie
  • Bureau 390 · Rotterdam
    • Branding
    • Creatie & design
    • Webdevelopment
  • Campagne · Rotterdam
    • Branding
    • Content marketing
    • Creatie & design
  • Depart · Rotterdam
    • Branding
    • Creatie & design
    • Content marketing

Op stad en specialismen, niet op betaling.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 18 medewerkers in Rotterdam. Het bureau is opgericht in 2020.

Waarin is Clubgeist gespecialiseerd?

Clubgeist is gespecialiseerd in Branding, Content marketing, PR & communicatie, Video en Social media-beheer.

Voor wie heeft Clubgeist gewerkt?

Clubgeist laat 10 cases zien, vooral voor klanten in Overig, Zakelijke dienstverlening en Manufacturing.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact

Rechtstreeks contact via het platform is nog niet mogelijk bij dit ongeclaimde profiel.

Start de matchwizard om via Marketingburos een aanvraag te doen bij bureaus als dit, of gebruik de website hierboven.

Dit profiel is afgeleid uit publieke bronnen. Bureaus kunnen feitelijke correcties en betwistingen indienen via het dashboard. Badge voor je site.
Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/clubgeistbvh-bv-770580.md
# Clubgeist

**Locatie:** Rotterdam · **Team:** 18 · **Opgericht:** 2020 · **Bijgewerkt:** 16 september 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

ClubgeistBVH helpt organisaties hun unieke verhaal vinden en vertalen naar employer branding, internal branding en marketingcampagnes.

## Wat dit bureau doet

ClubgeistBVH is een bureau dat zich richt op het vinden en vertellen van het verhaal dat in elke organisatie zelf schuilt — in de cultuur, de overtuigingen en de ambities van de mensen die er werken. Vanuit dat interne verhaal ontwikkelen ze sturende ideeën voor employer branding, internal branding, corporate communicatie en marketingcampagnes, in alle media en op alle platforms. Het bureau werkt vanuit een aanpak die ze 'Identity Driven Thinking' noemen: eerst begrijpen wie je bent als organisatie, dan bepalen hoe je dat uitdraagt naar buiten. Dat maakt het logisch voor organisaties die worstelen met onderscheidend vermogen op de arbeidsmarkt, of die intern meer samenhang en bevlogenheid willen opbouwen. ClubgeistBVH is in 2019 gestart als bureau voor employer-, internal- en corporate branding, voortgekomen uit het reclamebureau BVH. De dienstverlening omvat advies op het gebied van video, audio, beeld en tekst — altijd gericht op communicatie die past bij de eigenheid van de organisatie.

## Diensten

### Employer branding

Het ontwikkelen van een authentiek werkgeversverhaal dat de juiste mensen aantrekt, gebaseerd op wat de organisatie van binnenuit kenmerkt.

### Internal branding

Het verbinden van medewerkers aan het verhaal en de identiteit van de organisatie, gericht op meer betrokkenheid en richting van binnenuit.

### Corporate communicatie

Strategisch advies en creatieve uitwerking van communicatie richting stakeholders, leden, aandeelhouders of sympathisanten.

### Marketingcampagnes

Het bedenken en uitvoeren van campagnes in alle media, waarbij het unieke organisatieverhaal de basis vormt.

### Creative concepting & storytelling

Het vinden van het sturende idee dat zorgt voor samenhang en onderscheid in alle uitingen van een merk of organisatie.

### Communicatieadvies

Advies over de inzet van video, audio, beeld en tekst als communicatiemiddelen, afgestemd op het verhaal en de doelen van de organisatie.

## Bronnen

- https://clubgeist.nl/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven ↔ creatief | -0,40 |
| specialist ↔ full-service | -0,20 |
| hands-on ↔ orchestrator | +0,20 |

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen.

## Specialismen

- Branding
- Content marketing
- PR & communicatie
- Video
- Social media-beheer
- Creatie & design

## Cases

### DCMR — Werken bij DCMR: daar komt alles samen
*other*

Employer branding campaign for regional environmental authority DCMR, addressing the balance between protecting nature/residents and enabling business activity in the Rijnmond region.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=0

### Laurens — employer branding voor ouderenzorg
*other*

Employer branding and recruitment campaign for elderly-care organization Laurens, emphasizing that care is about living together (not just support) across home care, rehab and assisted living.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=1

### Joosten Groep — 'Doen we gewoon'
*manufacturing*

Creative concept and web design for civil/road/water-engineering plastics manufacturer Joosten Groep, positioning its leadership through the line 'Doen we gewoon' during an industry sustainability transition.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=2

### Vesteda — The Open Doors of Vesteda
*other*

Employer branding campaign for real-estate investor Vesteda, making its workplace culture visible and tangible via a door-opening concept, employee photography and testimonial videos on the careers site.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=3

### Van Oord — Creators of Resilience
*other*

Internal employer campaign for offshore-wind/dredging firm Van Oord built around the tagline 'Creators of Resilience', combining raw global-operations footage with unpolished employee portraits.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=4

### KPN — Persoonlijke groei in een hightech wereld
*other*

Employer value proposition and recruitment campaign repositioning telecom KPN from 'traditional telecom' to a modern tech employer under the line 'Persoonlijke groei in een hightech wereld'.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=5

### Trigion — 'Als toezichthouder ben je het allemaal'
*other*

Recruitment campaign for security/supervision company Trigion showing the variety of the toezichthouder role; generated 250 job applicants within one week of launch.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| sollicitanten binnen 1 week | 250 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=6

### Wybenga Advocaten — arbeidsmarktcampagne
*professional-services*

Recruitment campaign for Rotterdam law firm Wybenga Advocaten built on anti-cliché messaging, positioning it as an independent firm to attract like-minded legal talent.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=7

### Cegeka — 'Aspire to more'
*professional-services*

Employer branding campaign 'Aspire to more' for IT services and consulting firm Cegeka Nederland (1,000+ employees), covering EVP, recruitment website, video, social, outdoor and radio.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=8

### Klaverblad Verzekeringen — eerste publiekscampagne
*fintech*

First-ever public advertising campaign (TV commercials) for insurer Klaverblad Verzekeringen, introducing the brand directly to consumers after new regulation ended its intermediary-only sales model.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/clubgeistbvh-bv-770580/source?case=9

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/clubgeistbvh-bv-770580

Menselijke samenvatting

Clubgeist

ClubgeistBVH helpt organisaties hun unieke verhaal vinden en vertalen naar employer branding, internal branding en marketingcampagnes.