Brût Communicatie
Harmelen · 20 fte · opgericht 2006
Marketingcommunicatiebureau uit de regio Utrecht dat merken ontwikkelt en campagnes realiseert — online en offline.
Specialismen
Wat wij op je site vonden
via Knowledge-OS
Brût Communicatie is een marketingcommunicatiebureau gevestigd in de regio Utrecht (Harmelen). Het team bestaat uit marketingcommunicatiespecialisten, designers en webdevelopers die samenwerken aan merkopbouw, campagnes en communicatiestrategie. Zowel online als offline projecten behoren tot het werkterrein. De aanpak combineert strategie met creatieve conceptontwikkeling. Dat betekent dat je bij Brût terechtkomt voor zowel het denkwerk — positionering, rebranding, communicatiestrategie — als de uitvoering: campagneproductie, content, social media, webdesign en infographics of animaties. Het bureau lijkt geschikt voor organisaties die hun merkidentiteit willen aanscherpen of een campagne willen opzetten zonder dat ze daarvoor meerdere partijen hoeven in te schakelen. De toon is pragmatisch en betrokken: meedenken staat centraal, niet alleen uitvoeren.
Waar je ze voor inzet
Marketingcommunicatiestrategie
Strategisch advies over hoe je merk communiceert, van positionering tot kanalenkeuze.
Creatieve conceptontwikkeling
Ontwikkeling van campagneconcepten die aansluiten bij de merkidentiteit en doelgroep.
Rebranding & corporate identity
Herpositionering of vernieuwing van merkidentiteit, inclusief visuele uitwerking.
Campagneproductie (online & offline)
Realisatie van campagnes voor zowel digitale kanalen als traditionele uitingen zoals drukwerk en advertenties.
Content marketing & social media
Creatie en verspreiding van content voor social media en andere kanalen, gericht op de juiste doelgroepen.
Webdesign & animaties/infographics
Ontwerp van websites en visuele middelen zoals infographics en animaties.
Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.
Niet-geclaimd profiel. Dit profiel is samengesteld door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Ben je dit bureau? Claim dit profiel
Cultural-fit-vector
Team: 20 fte · bron: KvK/Bedrijfsdata
Meer inzicht in de cultural-fit-vector is beschikbaar voor klanten van een betaald profiel.
Machine-afgeleid uit publieke bronnen — website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Bureaus kunnen feitelijke correcties betwisten via het dashboard. Hoe we dit bepalen
Laatst bijgewerkt: 14 jun 2026
Cases
other
Pon — schaalbare website-aanpak voor 80 ondernemingen
Schaalbare websiteaanpak ontwikkeld voor tachtig ondernemingen binnen de Pon-holding, elk afgestemd op eigen markt, doelgroep en tone of voice, met technische optimalisatie en continue monitoring.
other
Kwintes — campagne 'Ik ben in de war'
Tweelagige confronterende campagne in buitenreclame en digitale kanalen maakte Kwintes zichtbaar voor mensen die hulp zoeken en hun netwerk; de boodschap 'Ik ben in de war' presteerde het sterkst.
other
BO-EX — rebranding naar herkenbaar gezicht in de stad
Complete visuele identiteitsvernieuwing gaf BO-EX een herkenbaar gezicht in Utrecht; de nieuwe identiteit drukte menselijkheid, warmte en authentiek Utrechts karakter uit en werd zowel intern als extern herkend.
other
Rijkswaterstaat — infographics voor waterbeheeronderzoek
Acht complexe waterbeheeronderzoeken (Haringvlietsluizen) vertaald naar toegankelijke infographics voor zowel specialisten als het brede publiek, ingezet als kennissessiemateriaal en mediacommunicatie.
other
KPN — Gametruck belevingscampagne voor glasvezel en 5G
Mobiele Gametruck bracht KPN's nieuwe glasvezel- en 5G-netwerk tastbaar naar gamers op beurzen, sportevenementen en wijken met glasvezelaanleg, en zorgde voor zichtbaarheid en een blijvende merkbeleving.
other
SKGZ — corporate rebranding van drie diensten tot één merk
Corporate rebranding verenigde Ombudsman, Geschillencommissie en Zorgverzekeringslijn onder één herkenbare, zelfverzekerde identiteit met duidelijkere procedures en formulieren voor klachtenafhandeling.
other
Woonzorg Nederland — herpositionering woonvormen
Strategische herpositionering van 'woonformules' naar 'woonvormen' resulteerde in een samenhangende identiteit met nieuwe iconen per woonvorm, consistent doorgevoerd voor medewerkers, bewoners en partners.
other
Sunnycars — employer brand 'Work with a smile'
Employer brand 'Work with a smile' voor de wereldwijde nummer één autohuurspecialist (meer dan 8.000 locaties, 150+ medewerkers) maakte de bedrijfscultuur tastbaar en trok bewuste kandidaten aan ondanks verzwakte interne binding door hybride werken.
other
Cazas Wonen — merkidentiteit na fusie GroenWest en Provides
Fusie van GroenWest en Provides resulteerde via participatieve workshops met medewerkers en huurdersvertegenwoordigers in één herkenbare merkidentiteit (naam, logo, kleuren, tone of voice), consistent doorgevoerd op de lanceerdag.
other
Acteon Thuiszorg — wervingscampagne 'Goed voor elkaar'
Wervingscampagne 'Jouw leven, jouw werk' met pay-off 'Goed voor elkaar' leverde 400+ sollicitanten op en liet de instroom van nieuwe medewerkers met bijna 300% stijgen, gericht op herintreders en zij-instromers buiten het traditionele wervingsbereik.
health-tech
Tenzinger — intern activatieprogramma en employer brand
Intern activatieprogramma met corporate story 'Ik/Wij zorg(en) voor IMPACT' liet 300+ medewerkers de kernwaarden omarmen en ambassadeur worden van de bedrijfscultuur, ingezet als onboardingmiddel voor nieuwe collega's.
professional-services
FACET Accountants & Adviseurs — recruitmentcampagne
Recruitmentcampagne rond de directe Rotterdamse mentaliteit van FACET leidde tot een significante toename in aantal en kwaliteit van sollicitaties en betere vindbaarheid van vacaturepagina's.
manufacturing
Possehl — introductiecampagne Thermoflex Bio-Based
Introductiecampagne zette de nieuwe bio-based epoxy asfalttoplaag Thermoflex Bio-Based (twintig procent duurzamer dan bestaande marktoplossingen) op de kaart bij Rijkswaterstaat, aannemers en wegbeheerders, met naamsbekendheid en concrete leads als resultaat.
professional-services
Sogeti — referral recruitmentcampagne 'Connect & collect'
Gamified referral-recruitmentcampagne 'Connect & collect, choose your teamplayer' verbeterde het onderpresterende Add Talent-programma door vacatures als avatars te visualiseren en beloningen concreet te maken.
manufacturing
Bergbanket — recruitment marketing voor productiepersoneel
Authentieke recruitmentcampagne genereerde in twee maanden 43 sollicitaties (boven de vooraf gestelde doelstelling), bereikte bijna 150.000 unieke mensen en leverde ruim 4.000 doorkliks naar de vacaturepagina.
media
Spotta — awareness- en activatiecampagne InMijnBus
Awareness- en activatiecampagne maakte InMijnBus, het platform waarmee consumenten hun folders beheren, tot een herkenbaar consumentenmerk binnen het Spotta-netwerk.
Veelgestelde vragen
Wie doet het werk?
Een vast team van 20 mensen in Harmelen. Het bureau is opgericht in 2006. Geen freelance-bench die als senior wordt verkocht.
Hoe wordt dit profiel onderhouden?
Je leest een profiel dat is samengesteld uit publieke bronnen door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Wij refreshen maandelijks. Bureaus kunnen feitelijke claims betwisten via het claim-proces.
Welke informatie staat NIET op dit profiel?
Geen reviews van klanten (interne signaal-data, niet voor publieke reproductie), geen scrape-bare e-mailadressen, geen sponsored placements. Contact loopt via een RFQ of het claim-proces.
Wat als ik denk dat de informatie niet klopt?
Bureaus kunnen feitelijke correcties indienen via het dashboard zodra ze het profiel hebben geclaimd. Voor opdrachtgevers: gebruik de feedback-knop op de profielpagina nadat je via Marketingburos een aanvraag hebt afgerond.
Contact
Contact via RFQ of claim-flow