Young Works B.V.
Amsterdam · 25 fte · opgericht 1989
Youngworks is een adviesbureau gespecialiseerd in jongeren als doelgroep: van onderzoek en trendanalyse tot communicatiecampagnes en workshops.
Specialismen
Wat wij op je site vonden
via Knowledge-OS
Youngworks richt zich volledig op jongeren als doelgroep. Het bureau combineert onderzoek met communicatieadvies en helpt organisaties te begrijpen wat jongeren denken, willen en doen — om daar vervolgens iets mee te doen in strategie of campagne. Het bureau werkt veel voor organisaties in onderwijs, arbeidsmarkt, leefstijl en media/cultuur. Dat zijn domeinen waar jongeren niet alleen consument of doelgroep zijn, maar ook zelf vormgeven aan hun toekomst. De aanpak combineert kwantitatief en kwalitatief jongerenonderzoek met praktische toepassing: advies, workshops en campagnes. Youngworks is logisch voor organisaties die jongeren serieus nemen als doelgroep maar merken dat ze het perspectief van die groep missen. Het bureau positioneert zich als specialist — geen generalist die jongeren er ook bij doet, maar een club die er elke dag mee bezig is.
Waar je ze voor inzet
Jongerenonderzoek
Kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar wat jongeren denken, willen en doen — als basis voor strategie of campagne.
Trendonderzoek
Analyse van opkomende trends onder jongeren in uiteenlopende leefwerelden zoals cultuur, onderwijs en arbeidsmarkt.
Communicatieadvies & campagnes
Advies over hoe je jongeren bereikt en aanspreekt, inclusief de uitvoering van communicatiecampagnes en projecten.
Workshops & begeleiding
Praktische sessies waarmee organisaties het jongerenperspectief intern leren toepassen en verankeren.
Managementconsultancy
Strategisch advies voor organisaties die jongeren centraal willen stellen in hun beleid of bedrijfsvoering.
Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.
Niet-geclaimd profiel. Dit profiel is samengesteld door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Ben je dit bureau? Claim dit profiel
Cultural-fit-vector
Team: 25 fte · bron: KvK/Bedrijfsdata
Meer inzicht in de cultural-fit-vector is beschikbaar voor klanten van een betaald profiel.
Machine-afgeleid uit publieke bronnen — website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Bureaus kunnen feitelijke correcties betwisten via het dashboard. Hoe we dit bepalen
Laatst bijgewerkt: 14 jun 2026
Cases
other · 2021
SSH Duurzaam: de zoektocht naar een Sustainable Hero
YoungWorks ontwikkelde voor SSH de meerjarige campagne 'SSH Duurzaam' met humoristische posters, GIF's en het bordspel 'The Search for the Sustainable Hero' om studenten bewuster te maken van duurzaam woongedrag.
other
Strategische onderwijsvisie voor ROC Friese Poort
YoungWorks begeleidde ROC Friese Poort bij het ontwikkelen van de onderwijsvisie 'Wendbaar onderwijs, waardevolle mensen' via trendanalyse, co-creatiesessies en leerlingpolls, met meer dan 500 actief betrokken deelnemers.
other · 2025
Nieuwe naam en verhaal voor watermaster Universiteit Utrecht
YoungWorks onderzocht bij Universiteit Utrecht welke naam en welk verhaal aankomende masterstudenten aanspreekt, wat resulteerde in de hernoeming van de master naar 'Water Management for Climate Adaptation', gelanceerd in september 2025.
other
Jongeren en orgaandonorregistratie voor Nederlandse Transplantatie Stichting
YoungWorks onderzocht via WhatsApp-opdrachten en interviews met 24 jongeren hoe de Nederlandse Transplantatie Stichting jongeren beter kan informeren over orgaandonorregistratie, wat leidde tot een pilotcampagne met korte video's onder het label 'Young & Handsome'.
other
Jongeren bewuster maken van drinkwatergebruik voor Vitens
YoungWorks onderzocht via interviews met 32 jongeren en app-tracking bij 16 deelnemers hoe 8- tot 18-jarigen zuiniger met drinkwater kunnen omgaan, als basis voor de vervolgstrategie van Vitens.
other · 2017
Seksquiz voor 50 jaar Stichting Rutgers
YoungWorks ontwikkelde voor Stichting Rutgers een interactieve seksquiz over jongeren en online gedrag rond seks en relaties, gepresenteerd tijdens het 50-jarig jubileum op 2 november 2017.
other
Campagnestrategie voor The Amsterdam Dungeon
YoungWorks onderzocht hoe jongeren The Amsterdam Dungeon beleven en ontwikkelde op basis daarvan een campagne rond scare-foto's en de boodschap om de attractie samen met vrienden te beleven.
other
Jongeren enthousiasmeren voor de energietransitie
YoungWorks onderzocht met vmbo-leerlingen hoe de energietransitie aantrekkelijker gemaakt kan worden als beroepskeuze en ontwikkelde in opdracht van de Human Capital Agenda van Topsector Energie vier VR-verhalen die zijn getest bij leerlingen en decanen.
other
Instroomgroei voor Hogeschool Windesheim Elektrotechniek
YoungWorks paste jongerenframeworks en een Open Dagen-scan toe op de opleiding Elektrotechniek van Hogeschool Windesheim, wat leidde tot een instroomstijging van ruim 25% binnen een jaar.
manufacturing · 2024
Jonge medewerkers binden aan de carrosseriebranche voor OOC
YoungWorks onderzocht waarom jonge medewerkers (17-25 jaar) vroegtijdig de carrosseriebranche verlaten en presenteerde de bevindingen aan meer dan vierhonderd bezoekers van het BOVAG Schadecongres, met een adviesrapport en instructievideo's voor OOC.
Veelgestelde vragen
Wie doet het werk?
Een vast team van 25 mensen in Amsterdam. Het bureau is opgericht in 1989. Geen freelance-bench die als senior wordt verkocht.
Hoe wordt dit profiel onderhouden?
Je leest een profiel dat is samengesteld uit publieke bronnen door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Wij refreshen maandelijks. Bureaus kunnen feitelijke claims betwisten via het claim-proces.
Welke informatie staat NIET op dit profiel?
Geen reviews van klanten (interne signaal-data, niet voor publieke reproductie), geen scrape-bare e-mailadressen, geen sponsored placements. Contact loopt via een RFQ of het claim-proces.
Wat als ik denk dat de informatie niet klopt?
Bureaus kunnen feitelijke correcties indienen via het dashboard zodra ze het profiel hebben geclaimd. Voor opdrachtgevers: gebruik de feedback-knop op de profielpagina nadat je via Marketingburos een aanvraag hebt afgerond.
Contact
Contact via RFQ of claim-flow