Contact met Sterk

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Sterk in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Sterk weten, en van wie
GegevenWaardeBron
Werkt voorGezondheidszorg, Industrie & maakindustrieOnze afleiding, uit hun site
Cases op hun site8Openbare bron
Team14 medewerkersKvK
Opgericht1998KvK
PlaatsEindhovenKvK
Bijgewerkt8 oktober 2026

Specialismen

Branding, Content marketing, Video, Creatie & design, SEO

Onze afleiding, uit hun site

Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet. Wat je hier kunt controleren: 8 cases met een gelinkte openbare bron. Niet zichtbaar op deze pagina: de cijfers bij 1 case, die tonen we hier pas als het bureau zijn profiel claimt.

Sectoren
Zorg & welzijn, Professional services, Food, dranken & horeca
Specialismen
5
In Eindhoven
1 van 52 bureaus

  • Professional services

    Geintegreerde campagne 'Wat als...' voor ISS Facility Services

    Driefasen-campagne met thema 'Wat als...' met billboards, vakbladadvertenties, display, LinkedIn-content, video, whitepaper, salesmateriaal en activatie in het ISS Experience Centre.

    Openbare bron: sterkmerkregie.nl/cases/iss-facility-services (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • Zorg & welzijn

    Employer brand voor Catharina Ziekenhuis

    Employer brand ontwikkeld: corporate payoff 'Gedreven door het leven' vertaald naar arbeidsmarktpositionering 'Baan voor het leven', met drie pijlers, een employer brand-film en testimonials.

    Openbare bron: sterkmerkregie.nl/cases/catharina-ziekenhuis (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • Employer branding voor Frencken Mechatronics

    Employer branding-strategie en positionering ('Big ambitions need curious minds' / 'Explore Frencken') met een eigen recruitmentplatform (explorefrencken.com) en visuele identiteit.

    Openbare bron: sterkmerkregie.nl/cases/frencken (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • Zorg & welzijn

    Employer branding-campagne voor Fysiogroep Nederland

    Employer branding-campagne met imagovideo, een recruitment-toolkit voor de aangesloten praktijken, gedeeld beeldmateriaal en doorlopende monitoring en optimalisatie.

    Openbare bron: sterkmerkregie.nl/cases/fysiogroep-nederland (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • Recruitmentcampagne 'Kom sleutelen bij team BAS World'

    Multichannel recruitmentcampagne met social ads, display, bioscoop- en regionale printmedia, animatie/video en een landingspagina, met datagedreven geografische en demografische targeting.

    Openbare bron: sterkmerkregie.nl/cases/basworld (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • Recruitmentcampagne voor Heineken (techniek)

    Employer branding- en recruitmentcampagne met regionale krantadvertenties, direct mail, online targeting, landingspagina heinekentechniek.nl en een open avond; de target van 55 specialist operators werd gehaald.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: sterkmerkregie.nl/cases/heineken (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Food, dranken & horeca

    Rebranding en merkconcept voor Callowfit

    Nieuwe visuele identiteit en merkconcept met campagnemateriaal, video/animatie, brandmanagement via Frontify, fotografie, in-store displays en social content voor een wereldwijde rebrand.

    Openbare bron: sterkmerkregie.nl/cases/callowfit (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

  • Retail, e-commerce & consumentenmerken

    Employer branding-campagne voor PLUS supermarkten

    Employer branding-campagne 'Werken bij PLUS. Daar word je beter van' op basis van imago-onderzoek en medewerkersinterviews, met visueel en tekstueel campagnemateriaal en fotografie van medewerkers.

    Openbare bron: sterkmerkregie.nl/cases/plus (opent in nieuw tabblad)

    Klant bij naam en een concreet resultaat, op hun eigen site.

Wat wij op hun site lazen

Onze afleiding, uit hun website

Sterk Merkregisseurs zit in Eindhoven en bestaat sinds 1998. Voor het Catharina Ziekenhuis vertaalde het bureau de corporate tagline "Gedreven door het leven" naar "Baan voor het leven": dezelfde merkpositionering, nu gericht op de arbeidsmarkt. Voor BAS World bedacht Sterk een wervingscampagne om monteurs uit de regio te trekken, onder het thema 'Kom sleutelen bij team BAS World'. Voor ISS Facility Services ontwikkelde het bureau de merkcampagne 'Wat als...'. Voor Savant Zorg werkte het een duurzaamheidscampagne uit die moet passen in het dagelijks gedrag van medewerkers en bewoners. De cases lopen uiteen van merkstrategie en visuele identiteit tot video, socials en data-analyse.

Waar je ze voor inzet

  • Merkpositionering en branding

    Een merkidee bepalen en vertalen naar visuele identiteit en brand management.

  • Campagnes

    Merk- en imagocampagnes, ingezet via onder meer social ads, display, video en print.

  • Employer branding en werving

    Werkgeversmerken en wervingscampagnes om nieuw personeel aan te trekken.

  • Video en animatie

    Imagovideo's en animaties die een campagne of werkgeversmerk tot leven brengen.

  • Online strategie en websites

    Online strategie, website- en UX-design en conversie-optimalisatie.

  • Performance marketing

    SEA, SEO, e-mailmarketing, marketing automation en data-analyse.

Gelezen op hun pagina's: Homepage, Cases, Iss facility services, Savant zorg, Basworld, Catharina ziekenhuis, Fysiogroep nederland, Frencken

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze afleiding Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Waar Sterk over schrijft

24 artikelen op de eigen site Openbare bron

9 artikelen over Strategie, 6 over Branding, 4 over Content marketing. Onze afleiding

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 14 medewerkers in Eindhoven. Het bureau is opgericht in 1998.

Waarin is Sterk gespecialiseerd?

Sterk is gespecialiseerd in Branding, SEO, Content marketing, Video en Creatie & design.

Voor wie heeft Sterk gewerkt?

Sterk laat 8 cases zien. Klantsectoren die we in die cases lazen: Zorg & welzijn, Professional services en Food, dranken & horeca.

Waar schrijft Sterk over?

Op de eigen site staan 9 artikelen over Strategie, 6 over Branding, 4 over Content marketing. Het nieuwste artikel is van 3 augustus 2026.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Sterk

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Sterk in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955.md
# Sterk

**Locatie:** Eindhoven · **Team:** 14 · **Opgericht:** 1998 · **Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Merkbureau in Eindhoven \(sinds 1998\) dat merkpositionering, campagnes en employer branding combineert, onder meer voor ISS, Catharina Ziekenhuis en Frencken.

## Wat dit bureau doet

Sterk Merkregisseurs zit in Eindhoven en bestaat sinds 1998. Voor het Catharina Ziekenhuis vertaalde het bureau de corporate tagline "Gedreven door het leven" naar "Baan voor het leven": dezelfde merkpositionering, nu gericht op de arbeidsmarkt. Voor BAS World bedacht Sterk een wervingscampagne om monteurs uit de regio te trekken, onder het thema 'Kom sleutelen bij team BAS World'. Voor ISS Facility Services ontwikkelde het bureau de merkcampagne 'Wat als...'. Voor Savant Zorg werkte het een duurzaamheidscampagne uit die moet passen in het dagelijks gedrag van medewerkers en bewoners. De cases lopen uiteen van merkstrategie en visuele identiteit tot video, socials en data-analyse.

## Diensten

### Merkpositionering en branding

Een merkidee bepalen en vertalen naar visuele identiteit en brand management.

### Campagnes

Merk- en imagocampagnes, ingezet via onder meer social ads, display, video en print.

### Employer branding en werving

Werkgeversmerken en wervingscampagnes om nieuw personeel aan te trekken.

### Video en animatie

Imagovideo's en animaties die een campagne of werkgeversmerk tot leven brengen.

### Online strategie en websites

Online strategie, website- en UX-design en conversie-optimalisatie.

### Performance marketing

SEA, SEO, e-mailmarketing, marketing automation en data-analyse.

## Bronnen

- https://sterkmerkregie.nl/
- https://sterkmerkregie.nl/cases/
- https://sterkmerkregie.nl/cases/iss-facility-services/
- https://sterkmerkregie.nl/cases/savant-zorg/
- https://sterkmerkregie.nl/cases/basworld/
- https://sterkmerkregie.nl/cases/catharina-ziekenhuis/
- https://sterkmerkregie.nl/cases/fysiogroep-nederland/
- https://sterkmerkregie.nl/cases/frencken/

## Doelgroep

- Gezondheidszorg
- Industrie & maakindustrie

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | -0,40 |
| specialist of full-service | +0,00 |
| hands-on of orchestrator | +0,40 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- SEO
- Content marketing
- Video
- Creatie & design

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### Geintegreerde campagne 'Wat als...' voor ISS Facility Services
*Professional services*

Driefasen-campagne met thema 'Wat als...' met billboards, vakbladadvertenties, display, LinkedIn-content, video, whitepaper, salesmateriaal en activatie in het ISS Experience Centre.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955/source?case=0

### Employer brand voor Catharina Ziekenhuis
*Zorg & welzijn*

Employer brand ontwikkeld: corporate payoff 'Gedreven door het leven' vertaald naar arbeidsmarktpositionering 'Baan voor het leven', met drie pijlers, een employer brand-film en testimonials.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955/source?case=1

### Employer branding voor Frencken Mechatronics
Employer branding-strategie en positionering \('Big ambitions need curious minds' / 'Explore Frencken'\) met een eigen recruitmentplatform \(explorefrencken.com\) en visuele identiteit.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955/source?case=2

### Employer branding-campagne voor Fysiogroep Nederland
*Zorg & welzijn*

Employer branding-campagne met imagovideo, een recruitment-toolkit voor de aangesloten praktijken, gedeeld beeldmateriaal en doorlopende monitoring en optimalisatie.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955/source?case=3

### Recruitmentcampagne 'Kom sleutelen bij team BAS World'
Multichannel recruitmentcampagne met social ads, display, bioscoop- en regionale printmedia, animatie/video en een landingspagina, met datagedreven geografische en demografische targeting.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955/source?case=4

### Recruitmentcampagne voor Heineken \(techniek\)
Employer branding- en recruitmentcampagne met regionale krantadvertenties, direct mail, online targeting, landingspagina heinekentechniek.nl en een open avond; de target van 55 specialist operators werd gehaald.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| specialist operators geworven \(target gehaald\) | 55 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955/source?case=5

### Rebranding en merkconcept voor Callowfit
*Food, dranken & horeca*

Nieuwe visuele identiteit en merkconcept met campagnemateriaal, video/animatie, brandmanagement via Frontify, fotografie, in-store displays en social content voor een wereldwijde rebrand.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955/source?case=6

### Employer branding-campagne voor PLUS supermarkten
*Retail, e-commerce & consumentenmerken*

Employer branding-campagne 'Werken bij PLUS. Daar word je beter van' op basis van imago-onderzoek en medewerkersinterviews, met visueel en tekstueel campagnemateriaal en fotografie van medewerkers.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955/source?case=7

## Waar ze over schrijven

9 artikelen over Strategie, 6 over Branding, 4 over Content marketing.

- [Wat is conversie optimalisatie? \| Sterk \| Lees meer](https://sterkmerkregie.nl/blog/wat-is-conversie-optimalisatie) (3 augustus 2026)
- [Campagnestrategie: waarom succesvolle campagnes nooit uit losse middelen bestaan](https://sterkmerkregie.nl/blog/campagnestrategie-waarom-succesvolle-campagnes-nooit-uit-losse-middelen-bestaan) (24 juni 2026)
- [Waarom je marketing niet groeit door nog efficiënter te worden - Sterk](https://sterkmerkregie.nl/blog/waarom-je-marketing-niet-groeit-door-nog-efficienter-te-worden) (16 juni 2026)
- [Waarom jouw mid-funnel je grootste groeikans is \(en je hem waarschijnlijk negeert\) - Sterk](https://sterkmerkregie.nl/blog/waarom-jouw-mid-funnel-je-grootste-groeikans-is) (7 april 2026)
- [Sterk - Je merkpersoonlijkheid bepalen doe je zo](https://sterkmerkregie.nl/blog/je-merkpersoonlijkheid-bepalen-doe-je-zo) (5 februari 2026)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/sterk-merkregisseurs-bv-624955

Menselijke samenvatting

Sterk

Merkbureau in Eindhoven (sinds 1998) dat merkpositionering, campagnes en employer branding combineert, onder meer voor ISS, Catharina Ziekenhuis en Frencken.