Steam Advertising
Amsterdam · 19 fte · opgericht 1994
Steam is een Amsterdam bureau gespecialiseerd in employer branding en arbeidsmarktcommunicatie voor ambitieuze werkgevers.
Specialismen
Wat wij op je site vonden
via Knowledge-OS
Steam richt zich volledig op employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Het bureau helpt werkgevers om hun merk op de arbeidsmarkt te onderscheiden: van strategie tot campagne, en van positionering tot uitvoering via sociale media, internet, print en radio — afzonderlijk of gecombineerd. De aanpak draait om authenticiteit en consistentie: campagnes die aansluiten bij het DNA van de werkgever en die de juiste doelgroepen aanspreken en in beweging brengen. Meten, bijsturen en aanpassen zijn volgens de eigen beschrijving een vast onderdeel van de werkwijze. Steam lijkt het meest op z'n plek bij werkgevers die actief op zoek zijn naar talent en hun werkgeversmerk serieus willen neerzetten — of dat nu een eerste positionering is of een doorlopende campagnestrategie. Het bureau werkt vanuit Amsterdam Schinkel en schakelt waar nodig met gespecialiseerde partners.
Waar je ze voor inzet
Employer branding strategie
Ontwikkelen van een werkgeversmerk: positionering, merkidentiteit en strategische onderbouwing afgestemd op de arbeidsmarkt.
Arbeidsmarktcommunicatie campagnes
Creatieve campagnes gericht op het aantrekken van de juiste doelgroepen, via kanalen als sociale media, internet, print en radio.
Merkpositionering voor werkgevers
Helpen werkgevers zich te onderscheiden met een authentiek en consistent verhaal dat aansluit bij hun organisatie-DNA.
Media-inzet en optimalisatie
Selectie en combinatie van mediakanalen, met doorlopend meten en bijsturen om campagneresultaten te verbeteren.
Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.
Niet-geclaimd profiel. Dit profiel is samengesteld door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Ben je dit bureau? Claim dit profiel
Cultural-fit-vector
Team: 19 fte · bron: KvK/Bedrijfsdata
Meer inzicht in de cultural-fit-vector is beschikbaar voor klanten van een betaald profiel.
Machine-afgeleid uit publieke bronnen — website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Bureaus kunnen feitelijke correcties betwisten via het dashboard. Hoe we dit bepalen
Laatst bijgewerkt: 14 jun 2026
Cases
other
Jij bent iets bijzonders op het spoor – railinfra werkgeverscampagne
Campagne met bioscoopfilms, online video en het platform spoorwerk.nl maakte de railinfra-sector voor het eerst zichtbaar als één geheel voor een breed publiek.
other
Er is werk aan het water – arbeidsmarktcampagne A&O fonds Waterschappen
Arbeidsmarktcampagne met acht AI-gegenereerde personas moest het beeld doorbreken dat 72% van de doelgroep niet wist wat een waterschap doet; 34 waterschappen deden mee.
other
Dan werk je in een Wereldteam – arbeidsmarktcampagne transport en logistiek
Sectorcampagne voor transport en logistiek (300.000 werkenden in de keten) verbeterde het beeld van de sector op onder meer maatschappelijke relevantie en doorgroeimogelijkheden.
other · 2025
Eén minuut achter de muren – DJI wervingsactivatie
Immersieve 8D-audiobelevenis in een nagebouwde gevangeniscel won de Beste Stand Award 2025 op de Nationale Carrièrebeurs tussen 250 deelnemende organisaties, met media-aandacht in De Telegraaf.
other
Van der Valk Hotels transformeert recruitment met nieuwe werkenbij-site
50 losse hotelwebsites en ATS-systemen samengevoegd tot één centraal wervingsplatform via CloudConnector-technologie, voor 75 hotels in binnen- en buitenland.
other
Welkom in de wereld van Schiphol Group
Volledig herontworpen en intuïfievere werkenbij-site, videocampagne per afdeling en externe wervingscampagne via LinkedIn en buitenreclame; effect in cijfers nog niet bekend.
other
Een cultuur waar je bij wilt horen – Belastingdienst werkgeverscampagne
Werkgeversmerkcampagne met echte medewerkers als ambassadeurs om vooroordelen te weerleggen en de Belastingdienst aantrekkelijker te positioneren als werkgever.
other
Nederland komt verder door de Douane
Publiekscampagne op tv, online en radio leverde alleen al op YouTube meer dan 24 miljoen views op, waarvan ruim een kwart de video volledig uitkeek.
professional-services
Van IT naar AT – werkgeversmerk voor 2at
Herpositionering van het werkgeversmerk van IT-dienstverlener 2at rond het 25-jarig jubileum, met nieuwe Lumo-website en heldere propositie voor opdrachtgevers en kandidaten.
other
Verbind de wereld in Amsterdam – GVB werkgeversmerk
Nieuw werkgeversmerk en positioneringsstrategie gelanceerd via trams door Amsterdam, met brede interne buy-in; effect in cijfers nog niet bekend.
Veelgestelde vragen
Wie doet het werk?
Een vast team van 19 mensen in Amsterdam. Het bureau is opgericht in 1994. Geen freelance-bench die als senior wordt verkocht.
Hoe wordt dit profiel onderhouden?
Je leest een profiel dat is samengesteld uit publieke bronnen door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Wij refreshen maandelijks. Bureaus kunnen feitelijke claims betwisten via het claim-proces.
Welke informatie staat NIET op dit profiel?
Geen reviews van klanten (interne signaal-data, niet voor publieke reproductie), geen scrape-bare e-mailadressen, geen sponsored placements. Contact loopt via een RFQ of het claim-proces.
Wat als ik denk dat de informatie niet klopt?
Bureaus kunnen feitelijke correcties indienen via het dashboard zodra ze het profiel hebben geclaimd. Voor opdrachtgevers: gebruik de feedback-knop op de profielpagina nadat je via Marketingburos een aanvraag hebt afgerond.
Contact
Contact via RFQ of claim-flow