RecruitMarketing helpt recruitmentteams met recruitmentmarketingstrategie, -processen en -technologie, met specialisten die per opdracht worden samengesteld.

Specialismen

Wat wij op je site vonden

automatisch samengesteld uit publieke bronnen

RecruitMarketing richt zich op recruitmentmarketing: het selecteren, invoeren, optimaliseren en managen van de strategieën, processen en technologieën waarmee recruitmentteams kandidaten werven. Ze noemen zichzelf geen platform maar een keten van specialisten die per opdrachtgever wordt samengesteld, zodat het advies volgens hen onafhankelijk blijft. Het bedrijf werkt met verschillende pijlers die los van elkaar inzetbaar zijn, zodat er in iedere fase van een wervingsvraagstuk een passende oplossing gekozen kan worden. Dat maakt het geschikt voor recruitmentteams en bemiddelingsbureaus die tegen een concreet probleem aanlopen in hun werving, bijvoorbeeld te weinig of te weinig passende kandidaten, en die daar gerichte marketingkennis bij willen. De aanpak wordt omschreven als datagedreven, met als doel de kosten per aanname te verlagen en de waarde van kandidaten op langere termijn te verhogen. Naast advies en uitvoering brengt het bedrijf ook recruitmentmarketeers zelf in, die tijdelijk bij een opdrachtgever aan de slag gaan.

Waar je ze voor inzet

  • Recruitmentmarketingstrategie

    Advies over de aanpak van werving: welke strategie en processen passen bij de wervingsuitdaging van een team.

  • Implementatie en optimalisatie

    Recruitmentmarketingtechnologie en -processen invoeren, bijsturen en beheren voor recruitmentteams.

  • Employer branding

    Werken aan hoe een organisatie zich als werkgever presenteert aan potentiële kandidaten.

  • Job advertising

    Vacatures en wervingscampagnes inzetten via marketingkanalen om kandidaten te bereiken.

  • Inzet van recruitmentmarketeers

    Recruitmentmarketeers tijdelijk laten meewerken bij recruitmentteams of bemiddelingsbureaus.

Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Is dit jouw bureau? Dit profiel is samengesteld door onze software, niet door het bureau zelf. Claim het om je gegevens, cases en specialismen zelf te beheren.

Claim het profiel (gratis)

Cultural fit

Team: 3 fte · bron: KvK via Bedrijfsdata.nl

creatiefin evenwichtdata-driven
full-servicedichter bij specialistspecialist
orchestratordichter bij hands-onhands-on

Meer inzicht in de cultural fit hoort bij een betaald profiel. Hoe de weging werkt.

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen. Hoe we dit bepalen

Waarom deze match

match = 0,30·fit + 0,30·specialisme + 0,15·omvang + 0,15·budget + 0,10·actualiteit

Dit is de weging die Marketingburos gebruikt als je via de wizard een aanvraag doet, geen score voor dit bureau alleen.

Cases

Specialismen
6
In Amsterdam
1 van 331 bureaus

Nog geen openbare cases gevonden in publieke bronnen.

Wat we wel over dit bureau vonden

Vergelijkbare bureaus

  • 'tIdee! · Amsterdam
    • Creatie & design
    • Branding
    • Content marketing
  • 180 Global · Amsterdam
    • Branding
    • Creatie & design
    • Content marketing
  • 72andSunny NL · Amsterdam
    • Branding
    • Creatie & design
    • Content marketing
  • A3o · Amsterdam
    • Video
    • Creatie & design
  • ACHTUNG · Amsterdam
    • Creatie & design
    • Content marketing
    • Social media-beheer
  • Acrobator Consultancy · Amsterdam
    • Paid media
    • SEO
    • E-mail marketing

Op stad en specialismen, niet op betaling.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 3 medewerkers in Amsterdam. Het bureau is opgericht in 2020.

Waarin is RecruitMarketing by Freelancers United gespecialiseerd?

RecruitMarketing by Freelancers United is gespecialiseerd in Paid media, Content marketing, Marketing automation, Webdevelopment en Growth marketing.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact

Rechtstreeks contact via het platform is nog niet mogelijk bij dit ongeclaimde profiel.

Start de matchwizard om via Marketingburos een aanvraag te doen bij bureaus als dit, of gebruik de website hierboven.

Dit profiel is afgeleid uit publieke bronnen. Bureaus kunnen feitelijke correcties en betwistingen indienen via het dashboard. Badge voor je site.
Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/recruitmarketing-by-freelancers-united-bv-806603.md
# RecruitMarketing by Freelancers United

**Locatie:** Amsterdam · **Team:** 3 · **Opgericht:** 2020 · **Bijgewerkt:** 2 augustus 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

RecruitMarketing helpt recruitmentteams met recruitmentmarketingstrategie, -processen en -technologie, met specialisten die per opdracht worden samengesteld.

## Wat dit bureau doet

RecruitMarketing richt zich op recruitmentmarketing: het selecteren, invoeren, optimaliseren en managen van de strategieën, processen en technologieën waarmee recruitmentteams kandidaten werven. Ze noemen zichzelf geen platform maar een keten van specialisten die per opdrachtgever wordt samengesteld, zodat het advies volgens hen onafhankelijk blijft. Het bedrijf werkt met verschillende pijlers die los van elkaar inzetbaar zijn, zodat er in iedere fase van een wervingsvraagstuk een passende oplossing gekozen kan worden. Dat maakt het geschikt voor recruitmentteams en bemiddelingsbureaus die tegen een concreet probleem aanlopen in hun werving, bijvoorbeeld te weinig of te weinig passende kandidaten, en die daar gerichte marketingkennis bij willen. De aanpak wordt omschreven als datagedreven, met als doel de kosten per aanname te verlagen en de waarde van kandidaten op langere termijn te verhogen. Naast advies en uitvoering brengt het bedrijf ook recruitmentmarketeers zelf in, die tijdelijk bij een opdrachtgever aan de slag gaan.

## Diensten

### Recruitmentmarketingstrategie

Advies over de aanpak van werving: welke strategie en processen passen bij de wervingsuitdaging van een team.

### Implementatie en optimalisatie

Recruitmentmarketingtechnologie en -processen invoeren, bijsturen en beheren voor recruitmentteams.

### Employer branding

Werken aan hoe een organisatie zich als werkgever presenteert aan potentiële kandidaten.

### Job advertising

Vacatures en wervingscampagnes inzetten via marketingkanalen om kandidaten te bereiken.

### Inzet van recruitmentmarketeers

Recruitmentmarketeers tijdelijk laten meewerken bij recruitmentteams of bemiddelingsbureaus.

## Bronnen

- https://recruitmarketing.nl/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven ↔ creatief | +0,00 |
| specialist ↔ full-service | +0,40 |
| hands-on ↔ orchestrator | +0,30 |

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen.

## Specialismen

- Paid media
- Content marketing
- Marketing automation
- Webdevelopment
- Growth marketing
- B2B-SaaS marketing

## Cases

_Nog geen openbare cases gevonden. We hebben nog geen verifieerbare klantcases in publieke bronnen gevonden._

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/recruitmarketing-by-freelancers-united-bv-806603

Menselijke samenvatting

RecruitMarketing by Freelancers United

RecruitMarketing helpt recruitmentteams met recruitmentmarketingstrategie, -processen en -technologie, met specialisten die per opdracht worden samengesteld.