Spring naar inhoud

Goals helpt organisaties talent aantrekken én behouden met employer branding en interne communicatie.

Specialismen

Wat wij op je site vonden

automatisch samengesteld uit publieke bronnen

Goals is een bureau dat zich richt op arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, met als doel dat organisaties de juiste medewerkers aantrekken en vasthouden. Ze kijken daarbij niet alleen naar de wervingsfase, maar naar de hele medewerkersreis: van eerste kennismaking tot aan de periode dat iemand al in dienst is. Het bureau werkt met een fact based aanpak en noemt eigen instrumenten als de Talent Score en de Ambassador tool om inzicht te krijgen in hoe een werkgeversmerk overkomt en hoe medewerkers als ambassadeurs kunnen fungeren. Daarnaast leggen ze een verbinding tussen communicatie en HR, met als insteek dat wervingscampagnes en interne communicatie op elkaar aansluiten in plaats van los van elkaar te bestaan. Goals lijkt vooral logisch voor middelgrote en grote organisaties die tegen een lastige arbeidsmarkt aanlopen en hun werkgeversmerk, wervingscampagnes en interne communicatie in samenhang willen aanpakken, in plaats van als losse projecten.

Waar je ze voor inzet

  • Employer branding

    Het opbouwen en versterken van een werkgeversmerk dat aansluit op de organisatie.

  • Wervingscampagnes

    Activatiecampagnes gericht op het aantrekken van nieuwe medewerkers.

  • Interne en verandercommunicatie

    Communicatie die medewerkers meeneemt in veranderingen en het merk versterkt.

  • Arbeidsmarktbewerkingsplan

    Advies waarbij doelen worden vertaald naar een concreet plan voor de arbeidsmarkt.

  • Inzichttools (Talent Score en Ambassador tool)

    Instrumenten die inzicht geven in de positie van het werkgeversmerk en medewerkersbetrokkenheid.

Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Is dit jouw bureau? Dit profiel is samengesteld door onze software, niet door het bureau zelf. Claim het om je gegevens, cases en specialismen zelf te beheren.

Claim het profiel (gratis)

Cultural fit

Team: 5 fte · bron: KvK via Bedrijfsdata.nl

creatiefin evenwichtdata-driven
full-serviceuitgesproken specialistspecialist
orchestratordichter bij hands-onhands-on

Meer inzicht in de cultural fit hoort bij een betaald profiel. Hoe de weging werkt.

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen. Hoe we dit bepalen

Waarom deze match

match = 0,30·fit + 0,30·specialisme + 0,15·omvang + 0,15·budget + 0,10·actualiteit

Dit is de weging die Marketingburos gebruikt als je via de wizard een aanvraag doet, geen score voor dit bureau alleen.

Cases

Cases
5
Sectoren
Overig
Specialismen
6
Recentste case
2025
In Eindhoven
1 van 47 bureaus
  • Overig · 2025

    Fluitend Werk

    Sollicitaties via de website verdrievoudigd en aandeel kansrijke kandidaten meer dan verdubbeld; afhankelijkheid van externe bureaus volledig afgebouwd, wat leidt tot structurele kostenbesparing.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar voor klanten van een betaald profiel.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig · 2024

    EBS: De baan waar je blij van wordt? Hebbus!

    In minder dan acht maanden tijd sloten 370 chauffeurs zich aan bij EBS via de zij-instroomstrategie Hebbus gericht op zes switch-doelgroepen.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar voor klanten van een betaald profiel.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig · 2023

    Sdu: De kracht van ontwikkelen

    Een veelzijdige arbeidsmarktpositionering geïntegreerd in de organisatie; maandelijks maken duizenden relevante personen kennis met Sdu als werkgever en huidig talent wordt trotser op de organisatie.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig · 2022

    Een Brinker verbindt

    Campagne met bijna 3 miljoen campagneweergaven in 4 maanden en 67.500 websitebezoeken sinds lancering in november.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar voor klanten van een betaald profiel.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig · 2024

    Provincie Limburg: De provincie professional

    De externe employer branding campagne bereikte in het eerste half jaar zo'n 1,5 miljoen mensen met inspirerende verhalen van de provincie professionals; thematiek doorleefd van vacatureteksten tot onboarding en organisatieplan 2030.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar voor klanten van een betaald profiel.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 5 medewerkers in Eindhoven. Het bureau is opgericht in 2011.

Waarin is Goals Arbeidsmarketing gespecialiseerd?

Goals Arbeidsmarketing is gespecialiseerd in Branding, Content marketing, PR & communicatie, Account-Based Marketing en Social media-beheer.

Voor wie heeft Goals Arbeidsmarketing gewerkt?

Goals Arbeidsmarketing laat 5 cases zien, vooral voor klanten in Overig. De meest recente case is uit 2025.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact

Rechtstreeks contact via het platform is nog niet mogelijk bij dit ongeclaimde profiel.

Start de matchwizard om via Marketingburos een aanvraag te doen bij bureaus als dit, of gebruik de website hierboven.

Dit profiel is afgeleid uit publieke bronnen. Bureaus kunnen feitelijke correcties en betwistingen indienen via het dashboard. Badge voor je site.
Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393.md
# Goals Arbeidsmarketing

**Locatie:** Eindhoven · **Team:** 5 · **Opgericht:** 2011 · **Bijgewerkt:** 9 augustus 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Goals helpt organisaties talent aantrekken én behouden met employer branding en interne communicatie.

## Wat dit bureau doet

Goals is een bureau dat zich richt op arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, met als doel dat organisaties de juiste medewerkers aantrekken en vasthouden. Ze kijken daarbij niet alleen naar de wervingsfase, maar naar de hele medewerkersreis: van eerste kennismaking tot aan de periode dat iemand al in dienst is. Het bureau werkt met een fact based aanpak en noemt eigen instrumenten als de Talent Score en de Ambassador tool om inzicht te krijgen in hoe een werkgeversmerk overkomt en hoe medewerkers als ambassadeurs kunnen fungeren. Daarnaast leggen ze een verbinding tussen communicatie en HR, met als insteek dat wervingscampagnes en interne communicatie op elkaar aansluiten in plaats van los van elkaar te bestaan. Goals lijkt vooral logisch voor middelgrote en grote organisaties die tegen een lastige arbeidsmarkt aanlopen en hun werkgeversmerk, wervingscampagnes en interne communicatie in samenhang willen aanpakken, in plaats van als losse projecten.

## Diensten

### Employer branding

Het opbouwen en versterken van een werkgeversmerk dat aansluit op de organisatie.

### Wervingscampagnes

Activatiecampagnes gericht op het aantrekken van nieuwe medewerkers.

### Interne en verandercommunicatie

Communicatie die medewerkers meeneemt in veranderingen en het merk versterkt.

### Arbeidsmarktbewerkingsplan

Advies waarbij doelen worden vertaald naar een concreet plan voor de arbeidsmarkt.

### Inzichttools (Talent Score en Ambassador tool)

Instrumenten die inzicht geven in de positie van het werkgeversmerk en medewerkersbetrokkenheid.

## Bronnen

- https://goals.nl/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven ↔ creatief | +0,00 |
| specialist ↔ full-service | +0,60 |
| hands-on ↔ orchestrator | +0,30 |

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen.

## Specialismen

- Branding
- Content marketing
- PR & communicatie
- Account-Based Marketing
- Social media-beheer
- Growth marketing

## Cases

### Fluitend Werk
*other · 2025*

Sollicitaties via de website verdrievoudigd en aandeel kansrijke kandidaten meer dan verdubbeld; afhankelijkheid van externe bureaus volledig afgebouwd, wat leidt tot structurele kostenbesparing.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Magnet Score werkbeleving | 4,3 |  |
| Aantal sollicitaties via website | verdrievoudigd |  |
| Aandeel kansrijke kandidaten | meer dan verdubbeld |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=0

### EBS: De baan waar je blij van wordt? Hebbus!
*other · 2024*

In minder dan acht maanden tijd sloten 370 chauffeurs zich aan bij EBS via de zij-instroomstrategie Hebbus gericht op zes switch-doelgroepen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Nieuwe chauffeurs aangesloten | 370 | 8 maanden |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=1

### Sdu: De kracht van ontwikkelen
*other · 2023*

Een veelzijdige arbeidsmarktpositionering geïntegreerd in de organisatie; maandelijks maken duizenden relevante personen kennis met Sdu als werkgever en huidig talent wordt trotser op de organisatie.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=2

### Een Brinker verbindt
*other · 2022*

Campagne met bijna 3 miljoen campagneweergaven in 4 maanden en 67.500 websitebezoeken sinds lancering in november.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Campagneweergaven | bijna 3 miljoen | 4 maanden |
| Websitebezoeken sinds lancering | 67.500 | sinds november |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=3

### Provincie Limburg: De provincie professional
*other · 2024*

De externe employer branding campagne bereikte in het eerste half jaar zo'n 1,5 miljoen mensen met inspirerende verhalen van de provincie professionals; thematiek doorleefd van vacatureteksten tot onboarding en organisatieplan 2030.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Bereik externe employer branding campagne | 1,5 miljoen mensen | eerste half jaar |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=4

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393

Menselijke samenvatting

Goals Arbeidsmarketing

Goals helpt organisaties talent aantrekken én behouden met employer branding en interne communicatie.