Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Goals Arbeidsmarketing weten, en van wie
GegevenWaardeBron
PlaatsEindhovenKvK
Team5 medewerkersKvK
Opgericht2011KvK
Cases op hun site5Gelezen op hun site
Bijgewerkt8 oktober 2026

Specialismen

Branding, PR & communicatie, Paid social, Content marketing, Growth marketing

Onze lezing van hun site

Wat wij op hun site lazen

Onze samenvatting van hun website

Goals werkt sinds 2011 vanuit Eindhoven aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Het bureau noemt zichzelf expert in employer branding die niet stopt bij het werven, en kijkt naar de hele medewerkersreis: van kandidaat tot medewerker. Op de website staan cases als Fluitend Werk, EBS (Hebbus) en Provincie Limburg. Goals noemt een werkwijze op basis van data, met een eigen Talent Score en een Ambassador tool, om communicatie en HR dichter bij elkaar te brengen.

Waar je ze voor inzet

  • Employer branding

    Een werkgeversmerk dat verder gaat dan de werving, zodat talent blijft en zich ontwikkelt.

  • Wervingscampagnes

    Activatiecampagnes om de juiste kandidaten aan te trekken.

  • Interne communicatie

    Verandercommunicatie en interne branding om medewerkers betrokken te houden.

  • Arbeidsmarktbewerkingsplan

    Heldere doelen vertaald naar een concreet plan om de beste mensen of klanten te vinden.

  • Talent Score en Ambassador tool

    Eigen instrumenten om je aanpak op inzicht te baseren en medewerkers als ambassadeur in te zetten.

Gelezen op hun pagina's: Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Is dit jouw bureau? Dit profiel is samengesteld door onze software, niet door het bureau zelf. Claim het gratis om gegevens aan te vullen.

Profiel claimen

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze lezing Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Cases

Sectoren
Overig
Specialismen
5
Recentste case
2025
In Eindhoven
1 van 50 bureaus

  • 2025

    Fluitend Werk

    Sollicitaties via de website verdrievoudigd en aandeel kansrijke kandidaten meer dan verdubbeld; afhankelijkheid van externe bureaus volledig afgebouwd, wat leidt tot structurele kostenbesparing.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op goals.nl/cases/fluitend-werk-case-goals (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • 2024

    EBS: De baan waar je blij van wordt? Hebbus!

    In minder dan acht maanden tijd sloten 370 chauffeurs zich aan bij EBS via de zij-instroomstrategie Hebbus gericht op zes switch-doelgroepen.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op goals.nl/cases/ebs (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • 2023

    Sdu: De kracht van ontwikkelen

    Een veelzijdige arbeidsmarktpositionering geïntegreerd in de organisatie; maandelijks maken duizenden relevante personen kennis met Sdu als werkgever en huidig talent wordt trotser op de organisatie.

    Op goals.nl/cases/sdu (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • 2022

    Een Brinker verbindt

    Campagne met bijna 3 miljoen campagneweergaven in 4 maanden en 67.500 websitebezoeken sinds lancering in november.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op goals.nl/cases/brink (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • 2024

    Provincie Limburg: De provincie professional

    De externe employer branding campagne bereikte in het eerste half jaar zo'n 1,5 miljoen mensen met inspirerende verhalen van de provincie professionals; thematiek doorleefd van vacatureteksten tot onboarding en organisatieplan 2030.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Op goals.nl/cases/provincie-limburg (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

Waar Goals Arbeidsmarketing over schrijft

27 artikelen op de eigen site

26 artikelen over Branding, 15 over Strategie, 2 over Creatie & design.

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 5 medewerkers in Eindhoven. Het bureau is opgericht in 2011.

Waarin is Goals Arbeidsmarketing gespecialiseerd?

Goals Arbeidsmarketing is gespecialiseerd in Branding, Content marketing, PR & communicatie, Paid social en Growth marketing.

Voor wie heeft Goals Arbeidsmarketing gewerkt?

Goals Arbeidsmarketing laat 5 cases zien, vooral voor klanten in Overig. De meest recente case is uit 2025.

Waar schrijft Goals Arbeidsmarketing over?

Op de eigen site staan 26 artikelen over Branding, 15 over Strategie, 2 over Creatie & design.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact

Rechtstreeks contact via het platform is nog niet mogelijk bij dit ongeclaimde profiel.

Start de matchwizard om via marketingburos.nl een aanvraag te doen bij bureaus als dit, of gebruik de website hierboven.

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393.md
# Goals Arbeidsmarketing

**Locatie:** Eindhoven · **Team:** 5 · **Opgericht:** 2011 · **Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Goals is een arbeidsmarktcommunicatiebureau in Eindhoven dat (middel)grote bedrijven helpt talent aan te trekken en te behouden met employer branding.

## Wat dit bureau doet

Goals werkt sinds 2011 vanuit Eindhoven aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Het bureau noemt zichzelf expert in employer branding die niet stopt bij het werven, en kijkt naar de hele medewerkersreis: van kandidaat tot medewerker. Op de website staan cases als Fluitend Werk, EBS (Hebbus) en Provincie Limburg. Goals noemt een werkwijze op basis van data, met een eigen Talent Score en een Ambassador tool, om communicatie en HR dichter bij elkaar te brengen.

## Diensten

### Employer branding

Een werkgeversmerk dat verder gaat dan de werving, zodat talent blijft en zich ontwikkelt.

### Wervingscampagnes

Activatiecampagnes om de juiste kandidaten aan te trekken.

### Interne communicatie

Verandercommunicatie en interne branding om medewerkers betrokken te houden.

### Arbeidsmarktbewerkingsplan

Heldere doelen vertaald naar een concreet plan om de beste mensen of klanten te vinden.

### Talent Score en Ambassador tool

Eigen instrumenten om je aanpak op inzicht te baseren en medewerkers als ambassadeur in te zetten.

## Bronnen

- https://goals.nl/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,10 |
| specialist of full-service | +0,50 |
| hands-on of orchestrator | +0,40 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- Content marketing
- PR & communicatie
- Paid social
- Growth marketing

## Cases

### Fluitend Werk
*other · 2025*

Sollicitaties via de website verdrievoudigd en aandeel kansrijke kandidaten meer dan verdubbeld; afhankelijkheid van externe bureaus volledig afgebouwd, wat leidt tot structurele kostenbesparing.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Magnet Score werkbeleving | 4,3 |  |
| Aantal sollicitaties via website | verdrievoudigd |  |
| Aandeel kansrijke kandidaten | meer dan verdubbeld |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=0

### EBS: De baan waar je blij van wordt? Hebbus!
*other · 2024*

In minder dan acht maanden tijd sloten 370 chauffeurs zich aan bij EBS via de zij-instroomstrategie Hebbus gericht op zes switch-doelgroepen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Nieuwe chauffeurs aangesloten | 370 | 8 maanden |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=1

### Sdu: De kracht van ontwikkelen
*other · 2023*

Een veelzijdige arbeidsmarktpositionering geïntegreerd in de organisatie; maandelijks maken duizenden relevante personen kennis met Sdu als werkgever en huidig talent wordt trotser op de organisatie.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=2

### Een Brinker verbindt
*other · 2022*

Campagne met bijna 3 miljoen campagneweergaven in 4 maanden en 67.500 websitebezoeken sinds lancering in november.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Campagneweergaven | bijna 3 miljoen | 4 maanden |
| Websitebezoeken sinds lancering | 67.500 | sinds november |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=3

### Provincie Limburg: De provincie professional
*other · 2024*

De externe employer branding campagne bereikte in het eerste half jaar zo'n 1,5 miljoen mensen met inspirerende verhalen van de provincie professionals; thematiek doorleefd van vacatureteksten tot onboarding en organisatieplan 2030.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Bereik externe employer branding campagne | 1,5 miljoen mensen | eerste half jaar |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=4

## Waar ze over schrijven

26 artikelen over Branding, 15 over Strategie, 2 over Creatie & design.

- [EVP ontwikkelen: één sterk verhaal voor elke doelgroep](https://goals.nl/en/blog/evp-ontwikkelen)
- [Employer branding meten: wat levert het écht op? |Blog Goals](https://goals.nl/en/blog/employer-branding-meten-wat-levert-het-echt-op)
- [Technisch talent werven? Denk in levels](https://goals.nl/en/blog/technisch-talent-werven-denk-in-levels)
- [Meer kandidaten werven? Kijk eerst naar binnen | Blog Goals](https://goals.nl/en/blog/meer-kandidaten-werven-kijk-eerst-naar-binnen)
- [Goals op Worcation in België | Blog Goals](https://goals.nl/en/blog/goals-op-worcation-in-belgie)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393

Menselijke samenvatting

Goals Arbeidsmarketing

Goals is een arbeidsmarktcommunicatiebureau in Eindhoven dat (middel)grote bedrijven helpt talent aan te trekken en te behouden met employer branding.