Contact met Goals Arbeidsmarketing

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Goals Arbeidsmarketing in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Is dit jouw bureau? Claim het profiel gratis

Bij elk gegeven staat de bron in woorden. Hoe we lezen

Wat we over Goals Arbeidsmarketing weten, en van wie
GegevenWaardeBron
KvK-nummer52839362KvK
Opgericht2011KvK
Team2–5 medewerkersKvK
PlaatsEindhovenKvK
ProvincieNoord-BrabantKvK
Cases met klant of resultaat5Onze afleiding, uit openbare cases
WebsiteBezoek website (opent in nieuw tabblad)Openbare bron
Profiel bijgewerkt01-08-2026Profielbeheer

Specialismen

Branding, PR & communicatie, Paid social, Content marketing, Growth marketing

Onze afleiding, uit hun site

Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet. Wat je hier kunt controleren: 5 cases met een gelinkte openbare bron. Niet zichtbaar op deze pagina: de cijfers bij 4 cases, die tonen we hier pas als het bureau zijn profiel claimt.

Sectoren
Industrie & maakindustrie, Media & uitgeverij, Bouw & vastgoed
Specialismen
5
Recentste case
2025
In Eindhoven
1 van 52 bureaus

  • Industrie & maakindustrie, 2025

    Fluitend Werk

    Sollicitaties via de website verdrievoudigd en aandeel kansrijke kandidaten meer dan verdubbeld; afhankelijkheid van externe bureaus volledig afgebouwd, wat leidt tot structurele kostenbesparing.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: goals.nl/cases/fluitend-werk-case-goals (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • 2024

    EBS: De baan waar je blij van wordt? Hebbus!

    In minder dan acht maanden tijd sloten 370 chauffeurs zich aan bij EBS via de zij-instroomstrategie Hebbus gericht op zes switch-doelgroepen.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: goals.nl/cases/ebs (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Media & uitgeverij, 2023

    Sdu: De kracht van ontwikkelen

    Een veelzijdige arbeidsmarktpositionering geïntegreerd in de organisatie; maandelijks maken duizenden relevante personen kennis met Sdu als werkgever en huidig talent wordt trotser op de organisatie.

    Openbare bron: goals.nl/cases/sdu (opent in nieuw tabblad)

    Klant of resultaat genoemd, op hun eigen site.

  • Bouw & vastgoed, 2022

    Een Brinker verbindt

    Campagne met bijna 3 miljoen campagneweergaven in 4 maanden en 67.500 websitebezoeken sinds lancering in november.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: goals.nl/cases/brink (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

  • Overheid & semi-publiek, 2024

    Provincie Limburg: De provincie professional

    De externe employer branding campagne bereikte in het eerste half jaar zo'n 1,5 miljoen mensen met inspirerende verhalen van de provincie professionals; thematiek doorleefd van vacatureteksten tot onboarding en organisatieplan 2030.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar zodra het bureau zijn profiel claimt.

    Openbare bron: goals.nl/cases/provincie-limburg (opent in nieuw tabblad)

    Resultaat met cijfers, op hun eigen site.

Wat wij op hun site lazen

Onze afleiding, uit hun website

Goals werkt sinds 2011 vanuit Eindhoven aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Het bureau noemt zichzelf expert in employer branding die niet stopt bij het werven, en kijkt naar de hele medewerkersreis: van kandidaat tot medewerker. Op de website staan cases als Fluitend Werk, EBS (Hebbus) en Provincie Limburg. Goals noemt een werkwijze op basis van data, met een eigen Talent Score en een Ambassador tool, om communicatie en HR dichter bij elkaar te brengen.

Waar je ze voor inzet

  • Employer branding

    Een werkgeversmerk dat verder gaat dan de werving, zodat talent blijft en zich ontwikkelt.

  • Wervingscampagnes

    Activatiecampagnes om de juiste kandidaten aan te trekken.

  • Interne communicatie

    Verandercommunicatie en interne branding om medewerkers betrokken te houden.

  • Arbeidsmarktbewerkingsplan

    Heldere doelen vertaald naar een concreet plan om de beste mensen of klanten te vinden.

  • Talent Score en Ambassador tool

    Eigen instrumenten om je aanpak op inzicht te baseren en medewerkers als ambassadeur in te zetten.

Gelezen op hun pagina's: Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Hoe ze werken

Onze lezing op drie kenmerken, laatst berekend op 8 oktober 2026. Het bureau kan dit betwisten, niet aanpassen.

Creatief of data-gedreven

  1. Creatief
  2. neigt naar creatief
  3. in evenwicht
  4. neigt naar data-gedreven
  5. Data-gedreven

Gebaseerd op: de tekst op hun site en hun KvK-gegevens.

Full-service of specialist

  1. Full-service
  2. neigt naar full-service
  3. in evenwicht
  4. neigt naar specialist
  5. Specialist

Gebaseerd op: hun diensten op de site en de branchecodes in de KvK.

Regisseur of uitvoerder

  1. Regisseur
  2. neigt naar regisseur
  3. in evenwicht
  4. neigt naar uitvoerder
  5. Uitvoerder

Gebaseerd op: de teamgrootte in de KvK en de tekst op hun site.

De toelichting per kenmerk verschijnt zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe we dit bepalen

Onze afleiding Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard. Hoe we dit bepalen

Waar Goals Arbeidsmarketing over schrijft

36 artikelen op de eigen site Openbare bron

35 artikelen over Branding, 16 over Strategie, 4 over Content marketing. Onze afleiding

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 5 medewerkers in Eindhoven. Het bureau is opgericht in 2011.

Waarin is Goals Arbeidsmarketing gespecialiseerd?

Goals Arbeidsmarketing is gespecialiseerd in Branding, Content marketing, PR & communicatie, Paid social en Growth marketing.

Voor wie heeft Goals Arbeidsmarketing gewerkt?

Goals Arbeidsmarketing laat 5 cases zien. Klantsectoren die we in die cases lazen: Industrie & maakindustrie, Media & uitgeverij en Bouw & vastgoed. De meest recente case is uit 2025.

Waar schrijft Goals Arbeidsmarketing over?

Op de eigen site staan 35 artikelen over Branding, 16 over Strategie, 4 over Content marketing. Het nieuwste artikel is van 17 september 2026.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact met Goals Arbeidsmarketing

Je bereikt het bureau via de eigen site of LinkedIn. Dit bureau ontvangt nog geen aanvragen via zijn profiel. Via de wizard kan het wel: staat Goals Arbeidsmarketing in je shortlist, dan krijgt het je aanvraag nadat een medewerker die heeft bekeken.

Nog aan het vergelijken?

8 vragen, ongeveer 3 minuten. Daarna zie je maximaal 3 bureaus, met bij elk bureau waarom het past.

Maak een shortlist

Vergelijkbare bureaus

Op stad en specialismen, niet op betaling. Liever bureaus die bij je vraag passen? Maak een shortlist

Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393.md
# Goals Arbeidsmarketing

**Bijgewerkt:** 8 oktober 2026

## Feiten

- **KvK-nummer:** 52839362 (KvK)
- **Opgericht:** 2011 (KvK)
- **Team:** 2–5 medewerkers (KvK)
- **Plaats:** Eindhoven (KvK)
- **Provincie:** Noord-Brabant (KvK)
- **Cases met klant of resultaat:** 5 (Onze afleiding, uit openbare cases)
- **Website:** https://goals.nl/ (Openbare bron)
- **Profiel bijgewerkt:** 01-08-2026 (Profielbeheer)

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Goals is een arbeidsmarktcommunicatiebureau in Eindhoven dat \(middel\)grote bedrijven helpt talent aan te trekken en te behouden met employer branding.

## Wat dit bureau doet

Goals werkt sinds 2011 vanuit Eindhoven aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Het bureau noemt zichzelf expert in employer branding die niet stopt bij het werven, en kijkt naar de hele medewerkersreis: van kandidaat tot medewerker. Op de website staan cases als Fluitend Werk, EBS \(Hebbus\) en Provincie Limburg. Goals noemt een werkwijze op basis van data, met een eigen Talent Score en een Ambassador tool, om communicatie en HR dichter bij elkaar te brengen.

## Diensten

### Employer branding

Een werkgeversmerk dat verder gaat dan de werving, zodat talent blijft en zich ontwikkelt.

### Wervingscampagnes

Activatiecampagnes om de juiste kandidaten aan te trekken.

### Interne communicatie

Verandercommunicatie en interne branding om medewerkers betrokken te houden.

### Arbeidsmarktbewerkingsplan

Heldere doelen vertaald naar een concreet plan om de beste mensen of klanten te vinden.

### Talent Score en Ambassador tool

Eigen instrumenten om je aanpak op inzicht te baseren en medewerkers als ambassadeur in te zetten.

## Bronnen

- https://goals.nl/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,10 |
| specialist of full-service | +0,50 |
| hands-on of orchestrator | +0,40 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- Branding
- Content marketing
- PR & communicatie
- Paid social
- Growth marketing

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### Fluitend Werk
*Industrie & maakindustrie · 2025*

Sollicitaties via de website verdrievoudigd en aandeel kansrijke kandidaten meer dan verdubbeld; afhankelijkheid van externe bureaus volledig afgebouwd, wat leidt tot structurele kostenbesparing.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Magnet Score werkbeleving | 4,3 |  |
| Aantal sollicitaties via website | verdrievoudigd |  |
| Aandeel kansrijke kandidaten | meer dan verdubbeld |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=0

### EBS: De baan waar je blij van wordt? Hebbus!
*2024*

In minder dan acht maanden tijd sloten 370 chauffeurs zich aan bij EBS via de zij-instroomstrategie Hebbus gericht op zes switch-doelgroepen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Nieuwe chauffeurs aangesloten | 370 | 8 maanden |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=1

### Sdu: De kracht van ontwikkelen
*Media & uitgeverij · 2023*

Een veelzijdige arbeidsmarktpositionering geïntegreerd in de organisatie; maandelijks maken duizenden relevante personen kennis met Sdu als werkgever en huidig talent wordt trotser op de organisatie.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=2

### Een Brinker verbindt
*Bouw & vastgoed · 2022*

Campagne met bijna 3 miljoen campagneweergaven in 4 maanden en 67.500 websitebezoeken sinds lancering in november.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Campagneweergaven | bijna 3 miljoen | 4 maanden |
| Websitebezoeken sinds lancering | 67\.500 | sinds november |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=3

### Provincie Limburg: De provincie professional
*Overheid & semi-publiek · 2024*

De externe employer branding campagne bereikte in het eerste half jaar zo'n 1,5 miljoen mensen met inspirerende verhalen van de provincie professionals; thematiek doorleefd van vacatureteksten tot onboarding en organisatieplan 2030.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Bereik externe employer branding campagne | 1,5 miljoen mensen | eerste half jaar |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393/source?case=4

## Waar ze over schrijven

35 artikelen over Branding, 16 over Strategie, 4 over Content marketing.

- [EVP ontwikkelen: één sterk verhaal voor elke doelgroep](https://goals.nl/blog/evp-ontwikkelen) (17 september 2026)
- [Employer branding meten: wat levert het écht op? \|Blog Goals](https://goals.nl/blog/employer-branding-meten-wat-levert-het-echt-op) (9 september 2026)
- [AI in employer branding: hoe blijf je authentiek?](https://goals.nl/blog/ai-in-employer-branding-hoe-blijf-je-authentiek) (24 augustus 2026)
- [Fluitend Werk wint Bonk voor arbeidsmarktcommunicatie](https://goals.nl/en/blog/fluitend-werk-wint-bonk-arbeidsmarktcommunicatie) (9 juli 2026)
- [Medewerkers behouden begint bij je Employer Brand](https://goals.nl/blog/medewerkers-behouden-employer-brand) (9 juli 2026)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/goals-arbeidsmarketing-bv-528393

Menselijke samenvatting

Goals Arbeidsmarketing

Goals is een arbeidsmarktcommunicatiebureau in Eindhoven dat (middel)grote bedrijven helpt talent aan te trekken en te behouden met employer branding.