Gh+O
Leeuwarden · 16 fte · opgericht 1996
GH+O is een communicatiebureau dat verhalen opgraaft en vertaalt naar creatieve concepten, campagnes en merkstrategieën voor ambitieuze organisaties.
Specialismen
Wat wij op je site vonden
via Knowledge-OS
GH+O Communicatie zoekt naar de verhalen die er echt toe doen — de minder voor de hand liggende invalshoek, het inzicht dat iemand even laat stilstaan. Die verhalen vertalen ze naar creatieve concepten, campagnes en merkstrategieën. De aanpak combineert communicatieadvies met ontwerp, redactie, media en online marketing, van eerste idee tot uitvoering. Het bureau richt zich op organisaties en merken met grote ambities en een open houding. Wie bereid is om samen te graven naar wat er écht te vertellen valt, past goed bij hun manier van werken. Nieuwsgierigheid staat centraal: doorvragen, de diepte in, nieuwe invalshoeken vinden. In de praktijk betekent dat een breed palet: van huisstijlen en magazines tot mediaplanning en online communicatie. GH+O werkt crossmediaal en heeft ook journalistieke expertise in huis voor redactionele uitingen zoals jaarverslagen en bladen.
Waar je ze voor inzet
Communicatieadvies & merkstrategie
Strategisch advies over hoe je als merk of organisatie communiceert, inclusief het ontwikkelen van creatieve concepten en campagnes.
Design & huisstijl
Ontwikkeling van logo's, huisstijlen en visuele identiteiten die passen bij de boodschap en het merk.
Tekst & redactie
Redactionele content zoals bedrijfsjournalistiek, jaarverslagen, bladen en magazines — geschreven vanuit journalistieke nieuwsgierigheid.
Media-advies & mediaplanning
Advies over welke mediakanalen je inzet en hoe je die plant voor maximaal bereik en effect.
Online communicatie & marketing
Online uitingen en marketingactiviteiten als onderdeel van een bredere crossmediale communicatiestrategie.
Creatieve conceptontwikkeling
Brainstormsessies en concepttrajecten om tot verrassende, onderscheidende communicatie-ideeën te komen.
Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.
Niet-geclaimd profiel. Dit profiel is samengesteld door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Ben je dit bureau? Claim dit profiel
Cultural-fit-vector
Team: 16 fte · bron: KvK/Bedrijfsdata
Meer inzicht in de cultural-fit-vector is beschikbaar voor klanten van een betaald profiel.
Machine-afgeleid uit publieke bronnen — website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Bureaus kunnen feitelijke correcties betwisten via het dashboard. Hoe we dit bepalen
Laatst bijgewerkt: 14 jun 2026
Cases
edtech · 2021
Wervingscampagne voor ROC Friese Poort
Wervingscampagne die persoonlijke ontwikkeling naast vakkennis centraal stelt; behaalde bovengemiddeld bereik en klikgedrag en meer aanmeldingen voor online open dagen dan verwacht.
edtech · 2024
NHL Stenden: waar originals samen grenzen verleggen
Herpositionering van NHL Stenden als 'Home of the originals' met een merkmanifest, nieuw lettertype, fotografierichtlijnen en een uitgebreid iconensysteem voor een grensverleggende identiteit.
other · 2025
Afvalcampagne: Omrin samen met 16 deelnemende gemeentes
Driejarige gedragscampagne met gratis bio-bakken en humor leverde 11.278 aangevraagde bio-bakken en 505.254 kg minder restafval per jaar op, met 14,1 miljoen verdiende en eigen media-impressies.
other · 2020
Campagne en corporate branding voor het Nationaal Archief
Landelijke bewustwordingscampagne en huisstijlvernieuwing met bekende Nederlanders die hun persoonlijke ontdekkingen in het archief deelden, inclusief mini-documentaires met Erik Scherder en een nieuw kompas-beeldmerk.
other · 2026
Een landelijke campagne voor 113 Zelfmoordpreventie
Landelijke campagne die mensen aanmoedigt om (onhandig) te vragen naar suicidale gedachten, met de boodschap dat een imperfecte vraag levens kan redden.
other · 2020
Herpositionering voor dbieb
Herpositionering van een traditionele bibliotheek tot moderne ontmoetingsplek onder de nieuwe naam 'dbieb', met nieuwe huisstijl, cursussen, workshops en minifestivals om jongere bezoekers te trekken.
other · 2023
Campagne waterschapsverkiezingen 2023
Landelijke campagne met PR, digitale kanalen, out-of-home, radio, animaties, podcasts en TikTok-influencers om de opkomst bij de waterschapsverkiezingen van 15 maart 2023 te verhogen, met focus op jonge kiezers.
other · 2020
Positionering van de Nederlandse startupsector voor RVO
Positionering en merkconcept 'Dutch Spirit' om internationale start-ups, investeerders en talent naar Nederland te trekken, met een online magazine en aanwezigheid op SXSW, Slush, Web Summit en CES.
other · 2020
Lancering van een nieuw merk voor JMW
Lancering van Freyda, een nieuw merk los van JMW's traditionele hulpverlening, met eigen huisstijl, community-website en beeldbank om jongere generaties het Joodse leven te laten verkennen.
other · 2024
Provinsje Fryslan: een identiteit voor de toekomst
Nieuwe huisstijl 'Lykwicht' ter vervanging van de 20 jaar oude identiteit van de provincie, met Friese taal- en cultuurelementen, nieuwe typografie geinspireerd op het pompebled en 7 visuele richtlijnen.
Veelgestelde vragen
Wie doet het werk?
Een vast team van 16 mensen in Leeuwarden. Het bureau is opgericht in 1996. Geen freelance-bench die als senior wordt verkocht.
Hoe wordt dit profiel onderhouden?
Je leest een profiel dat is samengesteld uit publieke bronnen door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Wij refreshen maandelijks. Bureaus kunnen feitelijke claims betwisten via het claim-proces.
Welke informatie staat NIET op dit profiel?
Geen reviews van klanten (interne signaal-data, niet voor publieke reproductie), geen scrape-bare e-mailadressen, geen sponsored placements. Contact loopt via een RFQ of het claim-proces.
Wat als ik denk dat de informatie niet klopt?
Bureaus kunnen feitelijke correcties indienen via het dashboard zodra ze het profiel hebben geclaimd. Voor opdrachtgevers: gebruik de feedback-knop op de profielpagina nadat je via Marketingburos een aanvraag hebt afgerond.
Contact
Contact via RFQ of claim-flow