Spring naar inhoud

Get.Noticed is een digital recruitment bureau uit Nederweert dat werken-bij sites bouwt en online recruitmentcampagnes runt om bereik en sollicitaties te vergroten.

Specialismen

Wat wij op je site vonden

automatisch samengesteld uit publieke bronnen

Get.Noticed richt zich sinds 2009 op online recruitment: het bureau bouwt werken-bij websites en recruitmentsites, en zet online marketing in (zoals SEO, SEA en social media) om de juiste kandidaten te bereiken en te activeren. Het team werkt vanuit Nederweert, met naar eigen zeggen enkele tientallen mensen die zich toeleggen op deze combinatie van webbouw en recruitmentmarketing. Het bureau lijkt logisch voor organisaties die merken dat hun werken-bij-omgeving of vacatures onvoldoende reacties opleveren en die zoeken naar een partij die zowel de site als de wervingscampagne eromheen oppakt. De content noemt koppelingen met ATS-systemen en jobboards, wat wijst op ervaring met de technische kant van online werving naast de marketingkant. De toon in de eigen tekst is nuchter en direct: ze omschrijven zichzelf als "vakidioten" op het gebied van online recruitment, met de nadruk op twee dingen die ze zeggen te leveren: bereik en conversie. Concrete methodiek of stappenplan wordt niet toegelicht, dus dat blijft hier buiten beschouwing.

Waar je ze voor inzet

  • Werken-bij websites

    Bouw van recruitmentsites en werken-bij omgevingen gericht op het activeren van kandidaten.

  • Online recruitmentmarketing

    Campagnes en advertising (zoals Google Ads en social media) om de juiste doelgroep te bereiken.

  • Zoekmachinemarketing (SEO/SEA)

    Optimalisatie en advertising gericht op vindbaarheid van vacatures en werken-bij content.

  • ATS- en jobboardkoppelingen

    Technische koppelingen tussen recruitmentsites en bestaande ATS- of vacaturebank-systemen.

Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Is dit jouw bureau? Dit profiel is samengesteld door onze software, niet door het bureau zelf. Claim het om je gegevens, cases en specialismen zelf te beheren.

Claim het profiel (gratis)

Cultural fit

Team: 43 fte · bron: KvK via Bedrijfsdata.nl

creatiefin evenwichtdata-driven
full-servicedichter bij full-servicespecialist
orchestratordichter bij hands-onhands-on

Meer inzicht in de cultural fit hoort bij een betaald profiel. Hoe de weging werkt.

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen. Hoe we dit bepalen

Waarom deze match

match = 0,30·fit + 0,30·specialisme + 0,15·omvang + 0,15·budget + 0,10·actualiteit

Dit is de weging die Marketingburos gebruikt als je via de wizard een aanvraag doet, geen score voor dit bureau alleen.

Cases

Cases
2
Sectoren
Overig
Specialismen
7
Recentste case
2025
  • Overig · 2024

    Waarom Smurfit Westrock's nieuwe werkenbij-site nú al scoort

    Smurfit Westrock lanceerde een nieuwe werkenbij-website met custom design en een AFAS-integratie die het sollicitatieproces volledig automatiseert, wat leidde tot meer sollicitaties en minder handmatig werk.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig · 2025

    Werk.ah.nl wint award Meest inclusieve recruitmentwebsite 2025 (en wij mochten 'm bouwen)

    Albert Heijn won met werk.ah.nl, gebouwd door Getnoticed samen met Ahold Delhaize en Serena CMS, de award voor Meest Inclusieve Recruitmentwebsite 2025 op Digitaal Werven, dankzij een snel, schaalbaar en inclusief platform met hoge sollicitatieconversie.

    Dit resultaat heeft cijfers. Zichtbaar voor klanten van een betaald profiel.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

Vergelijkbare bureaus

  • Geen Gedoe · Horst
    • Creatie & design
    • Webdevelopment
    • Social media-beheer
  • Immx · Roermond
    • Creatie & design
    • Webdevelopment
    • Branding
  • Jrny · Roermond
    • SEO
    • Paid search (SEA)
    • Webdevelopment
  • MediaZo! · Geleen
    • Webdevelopment
    • SEO
    • Paid search (SEA)
  • Slampaq · Weert
    • SEO
    • E-commerce
    • Webdevelopment
  • We Focus · Maastricht
    • SEO
    • Creatie & design
    • Webdevelopment

Op stad en specialismen, niet op betaling.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 43 medewerkers in Nederweert. Het bureau is opgericht in 2015.

Waarin is Get.Noticed gespecialiseerd?

Get.Noticed is gespecialiseerd in SEO, Content marketing, Paid search (SEA), Video en Webdevelopment.

Voor wie heeft Get.Noticed gewerkt?

Get.Noticed laat 2 cases zien, vooral voor klanten in Overig. De meest recente case is uit 2025.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact

Rechtstreeks contact via het platform is nog niet mogelijk bij dit ongeclaimde profiel.

Start de matchwizard om via Marketingburos een aanvraag te doen bij bureaus als dit, of gebruik de website hierboven.

Dit profiel is afgeleid uit publieke bronnen. Bureaus kunnen feitelijke correcties en betwistingen indienen via het dashboard. Badge voor je site.
Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/getnoticed-bv-640009.md
# Get.Noticed

**Locatie:** Nederweert · **Team:** 43 · **Opgericht:** 2015 · **Bijgewerkt:** 2 augustus 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Get.Noticed is een digital recruitment bureau uit Nederweert dat werken-bij sites bouwt en online recruitmentcampagnes runt om bereik en sollicitaties te vergroten.

## Wat dit bureau doet

Get.Noticed richt zich sinds 2009 op online recruitment: het bureau bouwt werken-bij websites en recruitmentsites, en zet online marketing in (zoals SEO, SEA en social media) om de juiste kandidaten te bereiken en te activeren. Het team werkt vanuit Nederweert, met naar eigen zeggen enkele tientallen mensen die zich toeleggen op deze combinatie van webbouw en recruitmentmarketing. Het bureau lijkt logisch voor organisaties die merken dat hun werken-bij-omgeving of vacatures onvoldoende reacties opleveren en die zoeken naar een partij die zowel de site als de wervingscampagne eromheen oppakt. De content noemt koppelingen met ATS-systemen en jobboards, wat wijst op ervaring met de technische kant van online werving naast de marketingkant. De toon in de eigen tekst is nuchter en direct: ze omschrijven zichzelf als "vakidioten" op het gebied van online recruitment, met de nadruk op twee dingen die ze zeggen te leveren: bereik en conversie. Concrete methodiek of stappenplan wordt niet toegelicht, dus dat blijft hier buiten beschouwing.

## Diensten

### Werken-bij websites

Bouw van recruitmentsites en werken-bij omgevingen gericht op het activeren van kandidaten.

### Online recruitmentmarketing

Campagnes en advertising (zoals Google Ads en social media) om de juiste doelgroep te bereiken.

### Zoekmachinemarketing (SEO/SEA)

Optimalisatie en advertising gericht op vindbaarheid van vacatures en werken-bij content.

### ATS- en jobboardkoppelingen

Technische koppelingen tussen recruitmentsites en bestaande ATS- of vacaturebank-systemen.

## Bronnen

- https://getnoticed.nl/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven ↔ creatief | +0,00 |
| specialist ↔ full-service | -0,30 |
| hands-on ↔ orchestrator | +0,30 |

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen.

## Specialismen

- SEO
- Content marketing
- Paid search (SEA)
- Video
- Webdevelopment
- Paid social
- Growth marketing

## Cases

### Waarom Smurfit Westrock's nieuwe werkenbij-site nú al scoort
*other · 2024*

Smurfit Westrock lanceerde een nieuwe werkenbij-website met custom design en een AFAS-integratie die het sollicitatieproces volledig automatiseert, wat leidde tot meer sollicitaties en minder handmatig werk.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/getnoticed-bv-640009/source?case=0

### Werk.ah.nl wint award Meest inclusieve recruitmentwebsite 2025 (en wij mochten 'm bouwen)
*other · 2025*

Albert Heijn won met werk.ah.nl, gebouwd door Getnoticed samen met Ahold Delhaize en Serena CMS, de award voor Meest Inclusieve Recruitmentwebsite 2025 op Digitaal Werven, dankzij een snel, schaalbaar en inclusief platform met hoge sollicitatieconversie.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Sollicitatieconversie | 99% |  |
| Bezoekers die solliciteert | 1 op de 3 |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/getnoticed-bv-640009/source?case=1

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/getnoticed-bv-640009

Menselijke samenvatting

Get.Noticed

Get.Noticed is een digital recruitment bureau uit Nederweert dat werken-bij sites bouwt en online recruitmentcampagnes runt om bereik en sollicitaties te vergroten.