Connected Circles B.V.
Amsterdam · 26 fte · opgericht 2018
Connected Circles helpt zakelijke leiders en hun teams een zichtbaar en geloofwaardig LinkedIn-profiel opbouwen via datagedreven contentstrategie.
Wat wij op je site vonden
via Knowledge-OS
Connected Circles richt zich op executive positioning en thought leadership voor directeuren, CEO's en corporate brands. Het bureau helpt leiders en hun teams om op LinkedIn en andere sociale platformen zinvolle gesprekken te voeren met stakeholders — van potentiële klanten tot medewerkers en de bredere samenleving. De aanpak combineert data-analyse met contentcreatie: het bureau heeft duizenden CEO-berichten geanalyseerd en gebruikt die inzichten om content te maken die aanslaat bij de juiste mensen. AI-technologie wordt ingezet om patronen te herkennen en relevantie te verhogen, maar de nadruk ligt op menselijke communicatie: leiders als herkenbare personen, niet als merkboodschappers. Connected Circles lijkt het meest geschikt voor middelgrote tot grotere organisaties die hun leiderschap zichtbaarder willen maken, of voor ambitieuze professionals die hun persoonlijk profiel strategisch willen versterken. Denk aan directeuren die vaker het gesprek willen aangaan in hun vakgebied, of bedrijven die employee advocacy structureel willen inzetten voor leadgeneratie of employer branding.
Waar je ze voor inzet
Executive positioning
Opbouwen van een herkenbaar en gezaghebbend LinkedIn-profiel voor directeuren en andere corporate leiders, gebaseerd op data-inzichten.
Thought leadership contentstrategie
Ontwikkelen van een sociale-mediastrategie en bijbehorende content die leiders positioneren als relevante stemmen in hun vakgebied.
Employee advocacy
Activeren van medewerkers als online ambassadeurs, zodat de boodschap van de organisatie breder en authentieker wordt verspreid.
Employer branding via social media
Versterken van de werkgeversreputatie door gericht gebruik van LinkedIn en andere platformen, gericht op zowel huidige als potentiële medewerkers.
Social selling & leadgeneratie
Inzetten van persoonlijk leiderschap en relevante content op sociale media om gesprekken op gang te brengen die leiden tot zakelijke kansen.
Data analytics & inzichten
Analyseren van social media-prestaties en contentgedrag om strategie continu bij te sturen op basis van wat daadwerkelijk werkt.
Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.
Niet-geclaimd profiel. Dit profiel is samengesteld door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Ben je dit bureau? Claim dit profiel
Cultural-fit-vector
Team: 26 fte · bron: KvK/Bedrijfsdata
Meer inzicht in de cultural-fit-vector is beschikbaar voor klanten van een betaald profiel.
Machine-afgeleid uit publieke bronnen — website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Bureaus kunnen feitelijke correcties betwisten via het dashboard. Hoe we dit bepalen
Laatst bijgewerkt: 14 jun 2026
Cases
Nog geen openbare cases gevonden. We hebben nog geen verifieerbare klantcases in publieke bronnen gevonden.
Veelgestelde vragen
Wie doet het werk?
Een vast team van 26 mensen in Amsterdam. Het bureau is opgericht in 2018. Geen freelance-bench die als senior wordt verkocht.
Hoe wordt dit profiel onderhouden?
Je leest een profiel dat is samengesteld uit publieke bronnen door Knowledge-OS — niet door het bureau zelf. Wij refreshen maandelijks. Bureaus kunnen feitelijke claims betwisten via het claim-proces.
Welke informatie staat NIET op dit profiel?
Geen reviews van klanten (interne signaal-data, niet voor publieke reproductie), geen scrape-bare e-mailadressen, geen sponsored placements. Contact loopt via een RFQ of het claim-proces.
Wat als ik denk dat de informatie niet klopt?
Bureaus kunnen feitelijke correcties indienen via het dashboard zodra ze het profiel hebben geclaimd. Voor opdrachtgevers: gebruik de feedback-knop op de profielpagina nadat je via Marketingburos een aanvraag hebt afgerond.
Contact
Contact via RFQ of claim-flow