Spring naar inhoud

Amsterdams bureau (sinds 2012) dat merken en organisaties strategie en campagnes geeft, van zuivelcampagne tot interne KLM-communicatie.

Specialismen

Wat wij op je site vonden

automatisch samengesteld uit publieke bronnen

Being There, sinds 2012 actief vanuit Amsterdam, bedacht voor branchevereniging NZO de campagne 'Bouwstoffen voor harde werkers' - geen verdedigende tegen-campagne, maar een aanpak vanuit eigen kracht om een verstoord beeld van zuivel bij te sturen. Voor KLM werkte het bureau aan de interne campagne rond de nieuwe visie, strategie en waarden van de organisatie, met als doel dat medewerkers - mensen met 'blauw bloed' - die nieuwe koers ook echt gingen begrijpen en dragen. Het bureau noemt drie eigen invalshoeken waarmee het dit soort opdrachten aanpakt: Radicaal Realistische Strategie, Doelgerichte Creativiteit en Middelenvrij Denken - strategie en creativiteit die niet meteen vastzitten aan een vooropgezet middel.

Sectoren (afgeleid) Reizen & toerisme, Anders

Waar je ze voor inzet

  • Merkstrategie

    Strategie voor merken en organisaties die hun verhaal willen bijstellen of aanscherpen, zoals bij de NZO-campagne.

  • Campagne-ontwikkeling

    Ontwikkeling van campagnes vanuit eigen kracht in plaats van een tegenargument, zoals 'Bouwstoffen voor harde werkers'.

  • Interne communicatie

    Campagnes die medewerkers meenemen in een nieuwe visie, strategie of waarden, zoals bij KLM.

  • Creatief concept zonder vast middel

    Denken dat niet start bij een middel, maar bij wat een boodschap nodig heeft om te landen.

Homepage

Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.

Is dit jouw bureau? Dit profiel is samengesteld door onze software, niet door het bureau zelf. Claim het om je gegevens, cases en specialismen zelf te beheren.

Claim het profiel (gratis)

Cultural fit

Team: 40 fte · bron: KvK via Bedrijfsdata.nl

creatiefin evenwichtdata-driven
full-serviceuitgesproken full-servicespecialist
orchestratorin evenwichthands-on

Meer inzicht in de cultural fit komt vrij zodra het bureau zijn profiel claimt. Hoe de weging werkt.

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen. Hoe we dit bepalen

Waarom deze match

match = 0,30·fit + 0,30·specialisme + 0,15·omvang + 0,15·budget + 0,10·actualiteit

Dit is de weging die Marketingburos gebruikt als je via de wizard een aanvraag doet, geen score voor dit bureau alleen.

Cases

Cases
2
Sectoren
Overig
Specialismen
3
In Amsterdam
1 van 348 bureaus
  • Overig

    NZO — ‘Bouwstoffen voor harde werkers’

    Voor de Nederlandse Zuivel Organisatie ontwikkelde Being There de strategie en campagne ‘Bouwstoffen voor harde werkers’, een campagne vanuit eigen kracht die balans aanbracht in het publieke debat.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

  • Overig

    KLM — interne campagne voor visie, strategie en waarden

    Voor KLM ontwikkelde Being There een interactieve interne campagne rond de nieuwe visie, strategie en waarden, waarmee medewerkers bij de vernieuwing van het intranet werden betrokken.

    Bron (opent in nieuw tabblad)

Vergelijkbare bureaus

  • 'tIdee! · Amsterdam
    • Creatie & design
    • Branding
    • Content marketing
  • 180 Global · Amsterdam
    • Branding
    • Creatie & design
    • Content marketing
  • 72andSunny NL · Amsterdam
    • Branding
    • Creatie & design
    • Content marketing
  • ACT.agency · Amsterdam
    • Content marketing
    • Branding
    • Video
  • Addurance · Amsterdam
    • Paid media
    • Paid search (SEA)
    • Paid social
  • Admore · Amsterdam
    • Creatie & design
    • Branding

Op stad en specialismen, niet op betaling.

Veelgestelde vragen

Wie doet het werk?

Een team van 40 medewerkers in Amsterdam. Het bureau is opgericht in 2012.

Waarin is Being There gespecialiseerd?

Being There is gespecialiseerd in Branding, Video en Creatie & design.

Voor wie heeft Being There gewerkt?

Being There laat 2 cases zien, vooral voor klanten in Overig.

Hoe we profielen samenstellen en wat er niet op staat, lees je op de databank-methode.

Contact

Rechtstreeks contact via het platform is nog niet mogelijk bij dit ongeclaimde profiel.

Start de matchwizard om via Marketingburos een aanvraag te doen bij bureaus als dit, of gebruik de website hierboven.

Dit profiel is afgeleid uit publieke bronnen. Bureaus kunnen feitelijke correcties en betwistingen indienen via het dashboard. Badge voor je site.
Citeerbaar door AI: bekijk hoe een AI-assistent dit profiel leest
Zelfde inhoud · https://www.marketingburos.nl/bureau/being-there-bv-554676.md
# Being There

**Locatie:** Amsterdam · **Team:** 40 · **Opgericht:** 2012 · **Bijgewerkt:** 26 september 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Amsterdams bureau (sinds 2012) dat merken en organisaties strategie en campagnes geeft, van zuivelcampagne tot interne KLM-communicatie.

## Wat dit bureau doet

Being There, sinds 2012 actief vanuit Amsterdam, bedacht voor branchevereniging NZO de campagne 'Bouwstoffen voor harde werkers' - geen verdedigende tegen-campagne, maar een aanpak vanuit eigen kracht om een verstoord beeld van zuivel bij te sturen. Voor KLM werkte het bureau aan de interne campagne rond de nieuwe visie, strategie en waarden van de organisatie, met als doel dat medewerkers - mensen met 'blauw bloed' - die nieuwe koers ook echt gingen begrijpen en dragen. Het bureau noemt drie eigen invalshoeken waarmee het dit soort opdrachten aanpakt: Radicaal Realistische Strategie, Doelgerichte Creativiteit en Middelenvrij Denken - strategie en creativiteit die niet meteen vastzitten aan een vooropgezet middel.

## Diensten

### Merkstrategie

Strategie voor merken en organisaties die hun verhaal willen bijstellen of aanscherpen, zoals bij de NZO-campagne.

### Campagne-ontwikkeling

Ontwikkeling van campagnes vanuit eigen kracht in plaats van een tegenargument, zoals 'Bouwstoffen voor harde werkers'.

### Interne communicatie

Campagnes die medewerkers meenemen in een nieuwe visie, strategie of waarden, zoals bij KLM.

### Creatief concept zonder vast middel

Denken dat niet start bij een middel, maar bij wat een boodschap nodig heeft om te landen.

## Bronnen

- https://there.nl/

## Doelgroep

- Reizen & toerisme
- Anders

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven ↔ creatief | +0,00 |
| specialist ↔ full-service | -0,60 |
| hands-on ↔ orchestrator | +0,00 |

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen.

## Specialismen

- Branding
- Video
- Creatie & design

## Cases

### NZO — ‘Bouwstoffen voor harde werkers’
*other*

Voor de Nederlandse Zuivel Organisatie ontwikkelde Being There de strategie en campagne ‘Bouwstoffen voor harde werkers’, een campagne vanuit eigen kracht die balans aanbracht in het publieke debat.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/being-there-bv-554676/source?case=0

### KLM — interne campagne voor visie, strategie en waarden
*other*

Voor KLM ontwikkelde Being There een interactieve interne campagne rond de nieuwe visie, strategie en waarden, waarmee medewerkers bij de vernieuwing van het intranet werden betrokken.

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/being-there-bv-554676/source?case=1

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/being-there-bv-554676

Menselijke samenvatting

Being There

Amsterdams bureau (sinds 2012) dat merken en organisaties strategie en campagnes geeft, van zuivelcampagne tot interne KLM-communicatie.