Talmark
Utrecht · 10 fte · opgericht 2000
Steam Talmark is een Amsterdams bureau voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding dat werkgevers helpt hun merk te onderscheiden op de arbeidsmarkt.
Specialismen
Wat wij op je site vonden
via Knowledge-OS
Steam Talmark richt zich op arbeidsmarktcommunicatie en employer branding voor werkgevers die willen opvallen bij de juiste doelgroepen. Het bureau ontwikkelt strategieën en campagnes die het werkgeversmerk versterken — met als doel: mensen in beweging brengen. De aanpak is authentiek en creatief, en het bureau hecht aan consistentie in hoe een merk zich presenteert. Campagnes worden ingezet via meerdere kanalen tegelijk of afzonderlijk: sociale media, online, mobiel, print en radio. Waar nodig schakelt Steam Talmark gespecialiseerde partners in om het advies verder aan te scherpen. Er wordt gemeten, bijgestuurd en aangepast op basis van resultaten. Het bureau werkt vanuit Amsterdam Schinkel en omschrijft zichzelf als samenwerkingsgericht — ook richting klanten. Dat klinkt door in hoe ze projecten aanpakken: klanten zijn geen opdrachtgever op afstand, maar een actieve partij in het proces. Logisch als je werkgeversmerk het hart van de campagne is.
Waar je ze voor inzet
Arbeidsmarktcommunicatie
Strategische communicatie waarmee je als werkgever opvalt bij de doelgroepen die je zoekt, via de kanalen die het beste passen.
Employer branding
Ontwikkeling van een onderscheidend werkgeversmerk: van strategie tot creatieve uitwerking die aansluit bij het dna van de organisatie.
Campagneproductie
Uitwerking van campagnes voor sociale media, online, mobiel, print en radio — afzonderlijk of in combinatie.
Strategie & merkpositionering
Strategisch advies over hoe je als werkgever je merk positioneert en welke boodschap aanslaat bij specifieke doelgroepen.
Meten & optimaliseren
Doorlopende monitoring van campagneresultaten met bijsturing op basis van data, zodat de inzet rendeert.
Samenvatting afgeleid uit website-content via Bedrijfsdata.
Niet-geclaimd profiel. Dit profiel is samengesteld door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Ben je dit bureau? Claim dit profiel
Cultural-fit-vector
Team: 10 fte · bron: KvK/Bedrijfsdata
Meer inzicht in de cultural-fit-vector is beschikbaar voor klanten van een betaald profiel.
Machine-afgeleid uit publieke bronnen — website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Bureaus kunnen feitelijke correcties betwisten via het dashboard. Hoe we dit bepalen
Laatst bijgewerkt: 10 jul 2026
Cases
Nog geen openbare cases gevonden. We hebben nog geen verifieerbare klantcases in publieke bronnen gevonden.
Veelgestelde vragen
Wie doet het werk?
Een vast team van 10 mensen in Utrecht. Het bureau is opgericht in 2000. Geen freelance-bench die als senior wordt verkocht.
Hoe wordt dit profiel onderhouden?
Je leest een profiel dat is samengesteld uit publieke bronnen door Knowledge-OS, niet door het bureau zelf. Wij refreshen maandelijks. Bureaus kunnen feitelijke claims betwisten via het claim-proces.
Welke informatie staat NIET op dit profiel?
Geen reviews van klanten (interne signaal-data, niet voor publieke reproductie), geen scrape-bare e-mailadressen, geen sponsored placements. Contact loopt via een RFQ of het claim-proces.
Wat als ik denk dat de informatie niet klopt?
Bureaus kunnen feitelijke correcties indienen via het dashboard zodra ze het profiel hebben geclaimd. Voor opdrachtgevers: gebruik de feedback-knop op de profielpagina nadat je via Marketingburos een aanvraag hebt afgerond.
Contact
Contact via RFQ of claim-flow