# Get a Grip

**Bijgewerkt:** 12 oktober 2026

## Feiten

- **Werkt voor:** Non-profit & overheid, Industrie & maakindustrie (Onze afleiding, uit hun site)
- **KvK-nummer:** 52637565 (KvK)
- **Opgericht:** 2011 (KvK)
- **Team:** 2–5 medewerkers (KvK)
- **Plaats:** Terneuzen (KvK)
- **Provincie:** Zeeland (KvK)
- **Cases met klant of resultaat:** 10 (Onze afleiding, uit openbare cases)
- **Website:** https://get-agrip.nl/ (Openbare bron)
- **Profiel bijgewerkt:** 12-10-2026 (Profielbeheer)

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

Online marketingbureau uit Terneuzen dat bedrijven en organisaties in Zeeland helpt met recruitmentmarketing, social media, SEO en AI-trainingen.

## Wat dit bureau doet

Get a Grip werkt sinds 2011 vanuit Terneuzen aan online marketing voor bedrijven en organisaties in de regio. Een voorbeeld is Talent Service Zeeland: een gerichte recruitmentcampagne leverde meer dan 120 leads op voor IT-functies, een doelgroep die schaars is en vaak niet actief zoekt. Ook voor Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen werkt het bureau structureel aan marketing, employer branding en communicatie. Voor Hall Spars in Breskens bouwde het een werken-bij-website en organiseerde het een kom-kijken-dag met meer dan 150 bezoekers. Daarnaast geeft het bureau AI-inspiratiesessies en trainingen, zoals bij Rotary Hulst.

## Diensten

### Recruitmentmarketing

Campagnes en werken-bij-websites om kandidaten te bereiken, ook als ze niet actief op zoek zijn.

### Online adverteren en SEO

Advertenties, zoekmachineoptimalisatie en dataanalyse om beter zichtbaar te worden.

### Social media en content

Beheer van social mediakanalen, copywriting en grafisch werk voor herkenbare communicatie.

### Marketingstrategie en onderzoek

Inzicht in wat je al doet, een praktisch plan van aanpak en onderzoek zoals klanttevredenheid.

### AI-trainingen en inspiratiesessies

Sessies en trainingen waarin teams leren AI in hun eigen werk toe te passen.

### Workshops social media

Trainingen over onder meer LinkedIn, Instagram en creatief schrijven voor social media.

## Bronnen

- https://get-agrip.nl/
- https://get-agrip.nl/cases
- https://get-agrip.nl/cases/talent-service-zeeland
- https://get-agrip.nl/cases/kinderopvang-zeeuws-vlaanderen
- https://get-agrip.nl/cases/hall-spars
- https://get-agrip.nl/cases/rotary-hulst

## Doelgroep

- Non-profit & overheid
- Industrie & maakindustrie

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven of creatief | +0,20 |
| specialist of full-service | +0,20 |
| hands-on of orchestrator | +0,30 |

Afgeleid door onze software uit de tekst op hun website en hun gegevens bij de KvK. Het bureau vult dit niet zelf in. Klopt het niet, dan kan het bureau bezwaar maken in het dashboard.

## Specialismen

- SEO
- Paid media
- Content marketing
- E-mail marketing
- Paid search \(SEA\)
- Webdevelopment
- Social media-beheer
- Creatie & design
- Paid social

## Cases

Deze cases documenteert het bureau zelf. Of het werk goed was, beoordelen wij niet.

### Recruitmentcampagne voor productie-uitbreiding Outokumpu
*Industrie & maakindustrie · 2024*

Multichannel recruitmentcampagne \(social media, lokale kranten, LED-schermen en retargeting\) voor de uitbreiding van de productielijn; binnen 7 weken meer dan 135 potentiele kandidaten geworven voor circa 40 vacatures.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Potentiele kandidaten | 135+ | 7 weken |
| Te vullen vacatures | \~40 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=0

### SEO, GEO en Google Ads-optimalisatie voor Certis Benelux
*Industrie & maakindustrie · 2022*

Optimalisatie van de Nederlandse website \(SEO, techniek, AI-gedreven content/GEO\) en herstructurering van Google Ads; resulteerde in fors meer organisch verkeer, meer en betere leads en lagere kosten per conversie.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Websiteverkeer via SEO | \+440% |  |
| Leads | \+68% |  |
| Kosten per conversie \(SEA\) | \-40% |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=1

### Social media en lokale advertentiecampagnes voor AgriSnellaad
Beheer van social media, locatie-specifieke advertentiecampagnes en het verzamelen van klantvideo's en testimonials om zichtbaarheid en aanvragen voor laadpunten te vergroten.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=2

### Recruitment marketing en kom-kijken-dag voor Hall Spars
*Industrie & maakindustrie · 2023*

Recruitmentstrategie met employer-brandingwebsite, social campagne en een 'kom-kijken-dag'; leverde 81 aanmeldingen op \(70 via website, 11 via social\) en meer dan 150 bezoekers tijdens het event.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Aanmeldingen open dag | 81 |  |
| Bezoekers kom-kijken-dag | 150+ |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=3

### Klanttevredenheidsonderzoek voor energiebedrijf PVNED
Uitvoering van een klanttevredenheidsonderzoek voor het snelgroeiende internationale energiebedrijf: consultatiesessies, Engelstalige vragenlijst, data-analyse en presentatie van concrete aanbevelingen ter verbetering van communicatie en service.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=4

### Structurele marketing- en communicatieondersteuning Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen
*Zorg & welzijn*

Doorlopende marketing- en communicatieondersteuning: social media beheer, employer branding, websiteoptimalisatie en recruitmentcampagnes; meer verkeer naar de werkenbij-site en sterkere positionering als regionaal werkgever.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=5

### Social media strategie en employer branding voor Zorggroep Ter Weel
*Zorg & welzijn · 2025*

Social media strategie en doorlopend beheer \(content, recruitmentcampagnes, SEO\) om het werkgeversmerk en de regionale zichtbaarheid te versterken; leidde tot blijvende groei in bereik en betrokkenheid.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Engagement | \+30,3% |  |
| Interactie | \+136,5% |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=6

### Nieuwsbriefsjabloon en e-mailcampagnes voor Zuidwestwonen
*Bouw & vastgoed*

Professioneel nieuwsbriefsjabloon en huisstijl ontwikkeld en kwartaalmailings via Mailchimp verzorgd, inclusief herinneringscampagnes voor non-openers; gemiddelde open rate van 64% op een lijst van circa 21.000 woningzoekenden.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Gemiddelde open rate | 64% |  |
| Omvang mailinglijst | \~21.000 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=7

### Data-gedreven recruitmentcampagne voor Talent Service Zeeland
*Professional services*

Data-gedreven recruitment marketing via social, Google Ads en DPG Media gericht op IT-professionals; leverde 120+ leads via social, 200+ extra contactmomenten en meer dan 1,2 miljoen impressies, tegen ongeveer 15 euro kosten per lead.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Leads via social | 120+ |  |
| Impressies | 1,2 mln+ |  |
| Kosten per lead | EUR 15 |  |

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=8

### Huisstijl, website en contentondersteuning voor De Beste Plek
*Non-profit & goede doelen · 2023*

Grafische en digitale communicatieondersteuning sinds 2018: huisstijlontwikkeling \(refresh 2023\), websitecoordinatie \(lancering 2024\), LinkedIn-beheer en content; versterkte merkherkenning en communicatie.

Openbare bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/liwo-bv-526375/source?case=9

### Nieuwe website en consistente communicatie voor LOBO
*2026*

Get a Grip begeleidde de ontwikkeling van een nieuwe website voor LOBO en ondersteunt structureel bij nieuwsbrieven en online communicatie via LinkedIn. De samenwerking omvatte onder meer de websitestructuur en het optimaliseren van teksten voor online vindbaarheid.

### Structurele samenwerking versterkt marketing en communicatie van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen
Get a Grip werkt met Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen aan een structurele aanpak voor marketing, employer branding en interne en externe communicatie. De werkzaamheden omvatten onder meer social media en content, en optimalisatie van de werken-bij-website en vacatureteksten. De pagina beschrijft de aanpak, maar geeft geen concreet resultaat.

### Zo hielp Get a Grip DeltaSafe om vacatures te vervullen
Get a Grip verzorgde recruitmentmarketing voor DeltaSafe, met organisch socialmediabeheer, content en gerichte advertentiecampagnes. Een medewerker van DeltaSafe zegt dat het bedrijf meetbaar meer sollicitanten heeft dan voorheen en beter presteert dan andere beveiligingsbedrijven.

### Professionele nieuwsbrief en huisstijlgids voor Zuidwestwonen
Get a Grip ontwikkelde voor Zuidwestwonen een huisstijlgids en een Mailchimp-nieuwsbrieftemplate, en verzorgt de redactie en verzending van nieuwsbrieven. De pagina meldt dat een nieuwsbrief naar circa 21.000 woningzoekenden wordt verstuurd, maar geeft geen concrete engagementresultaten.

### AI in de praktijk bij Rotary Hulst
Get a Grip verzorgde een interactieve AI-inspiratiesessie voor Rotary Hulst met voorbeelden en live demo’s. Als praktisch voorbeeld maakte het bureau voorafgaand aan de sessie een nieuwe website voor Rotary Hulst.

### Sterke online campagnes helpen het Zeeuwse onderwijs met werving
*2025*

Get a Grip ontwikkelde voor Lesgeven in Zeeland een jaarlijkse online wervingscampagne met een mediaplan, campagnebeeld en verhalen van leraren. De pagina vermeldt 30% meer websitebezoekers.

### Succesvol leads genereren voor AgriSnellaad
*2024*

Get a Grip beheerde social media en zette lokale advertentiecampagnes en klanttestimonials in voor AgriSnellaad. De pagina noemt groei in zichtbaarheid en laadpaal-aanvragen, maar de aangeleverde tekst bevat geen concrete resultaatcijfers.

### Meer IT-talent naar Zeeland met een datagedreven recruitmentcampagne
Get a Grip ontwikkelde voor Talent Service Zeeland een datagedreven recruitmentmarketingcampagne met social advertising, Google Ads en DPG Media. De campagne leverde leads en contactmomenten op en genereerde meer dan 1,2 miljoen impressies.

## Waar ze over schrijven

5 artikelen over Social media-beheer, 4 over SEO, 2 over Content marketing.

- [Hoe goed scoor jij met je Google Bedrijfsprofiel?](https://get-agrip.nl/blog/google-bedrijfsprofielen) (28 september 2026)
- [Welkom Mauro](https://get-agrip.nl/blog/welkom-mauro) (9 september 2026)
- [Nieuwe collega: Welkom Chantal!](https://get-agrip.nl/blog/nieuwe-collega-welkom-chantal) (12 augustus 2026)
- [Nieuwe collega: welkom Julie!](https://get-agrip.nl/blog/nieuwe-collega-welkom-julie) (11 augustus 2026)
- [Google ziet AI-agents als nieuwe websitebezoekers. Wat betekent dat voor jouw website?](https://get-agrip.nl/blog/google-ziet-ai-agents-als-nieuwe-websitebezoekers-wat-betekent-dat-voor-jouw-website) (12 juni 2026)

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/liwo-bv-526375