# LeadBlocks

**Locatie:** Voorburg · **Team:** 3 · **Opgericht:** 2023 · **Bijgewerkt:** 26 september 2026

> Dit profiel is samengesteld uit publieke bronnen, niet door het bureau zelf.

## Pitch

LeadBlocks genereert B2B sales leads via gerichte LinkedIn-campagnes en outreach, wereldwijd voor opdrachtgevers.

## Wat dit bureau doet

LeadBlocks, opgericht in 2023 en gevestigd in Voorburg, richt zich op B2B-leadgeneratie via LinkedIn. Het bureau zoekt wereldwijd naar potentiële klanten voor opdrachtgevers en zet daarbij automatisering en persoonlijke outreach in, onder meer via drip-campagnes: berichtenreeksen die druppelsgewijs en herkenbaar naar prospects worden gestuurd. Naast directe outreach werkt LeadBlocks met inzichten uit de netwerken van concurrenten, zoals wie een bedrijfspagina volgt, om die groep gericht te benaderen. Ook schrijft het bureau over ontwikkelingen in leadgeneratie en LinkedIn-strategie, zoals de verschuiving richting persoonlijke profielen en employee advocacy als aanvulling op bedrijfspagina's. De cases die genoemd worden - bij een dataleverancier, een HR-adviesbureau en een softwareontwikkelaar - wijzen op ervaring met leadgeneratie voor uiteenlopende B2B-organisaties.

## Diensten

### LinkedIn-leadgeneratiecampagnes

Opzetten en uitvoeren van campagnes om B2B-leads te vinden en te benaderen op LinkedIn.

### Drip-campagnes

Geautomatiseerde maar persoonlijke berichtenreeksen die prospects stap voor stap richting een gesprek leiden.

### Concurrentie- en netwerkanalyse

Inzicht in wie de bedrijfspagina van concurrenten volgt, als basis voor gerichte targeting.

### Advies over outreach-profiel

Advies tijdens de kick-off over wie binnen de organisatie de outreach het beste kan doen.

### Employee advocacy-strategie

Ondersteuning bij het inzetten van medewerkersprofielen om bereik en interactie op LinkedIn te vergroten.

## Bronnen

- https://leadblocks.nl/
- https://leadblocks.nl/en/2023/06/linkedin-lead-generation-amp-branding-why-you-should-care-about-your-personal-brand/
- https://leadblocks.nl/en/2024/03/hypersegmentation-vs-bulk-leads-the-truth-about-lead-generation-in-2024/
- https://leadblocks.nl/2025/08/employee-advocacy-linkedin-aanpak/

## Cultural-fit-profiel

| As | Score |
| --- | --- |
| data-driven ↔ creatief | +0,00 |
| specialist ↔ full-service | +0,20 |
| hands-on ↔ orchestrator | +0,10 |

Automatisch afgeleid uit publieke bronnen: website, LinkedIn, cases en bedrijfsgegevens. Niet door het bureau ingevuld. Klopt er iets niet, dan kan het bureau via het dashboard een correctie aanvragen.

## Specialismen

- Marketing automation
- Paid social
- Growth marketing

## Cases

### Case study Dataleverancier
*other*

De case beschrijft de ambitie om de LinkedIn-leadgeneratie met 30% te verhogen; in de aangeleverde paginainhoud wordt geen gerealiseerd resultaat vermeld.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Beoogde verhoging LinkedIn-leadgeneratie | 30% |  |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/leadblocks-bv-897895/source?case=0

### Case study LeadBlocks: Campagne 2.0
*other*

LeadBlocks genereerde 18 afspraken uit één campagne voor zichzelf.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Afspraken | 18 | uit één campagne |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/leadblocks-bv-897895/source?case=1

### Case study HR-adviesbureau
*other*

In zeven maanden werden 85 leads gecombineerd gegenereerd over alle persona’s heen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Gecombineerde leads | 85 | in zeven maanden |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/leadblocks-bv-897895/source?case=2

### Case study softwareontwikkelaar
*other*

Na twee weken leadgeneratie waren er 11 directe en indirecte afspraken; daarnaast waren de connectie- en reply-rates flink gestegen.

| KPI | Waarde | Periode |
| --- | --- | --- |
| Directe en indirecte afspraken | 11 | na twee weken leadgeneratie |

Bron: https://www.marketingburos.nl/api/bureau/leadblocks-bv-897895/source?case=3

## Bron

Canonical: https://www.marketingburos.nl/bureau/leadblocks-bv-897895
